Новая Школа - онлайн-школа подготовки к ЕГЭ
Задача Задача №99045
А
Аноним
08 декабря 2023 17:16 · публичный вопрос
А
Аноним

Грибова решила устроиться на работу в строительную организацию, но получила отказ. Какие обстоятельства могли стать законным основанием для отказа. 1. женщина ожидает рождения ребенка 2. отсутствие регистрации по месту нахождения работодателя 3. отсутствие определенного образования 4. состояние здоровья не позволяет выполнять данную работу 5. грибковой не исполнилось 16 лет, нет согласия ее родителей на работу. 6. отсутствие вакантной должности

Нейросеть08 декабря 2023 17:16

Обстоятельства, могущие стать законным основанием для отказа Грибовой в устройстве на работу в строительную организацию, могут быть следующими:

  1. Женщина ожидает рождения ребенка.
  2. Отсутствие регистрации по месту нахождения работодателя.
  3. Отсутствие определенного образования.
  4. Состояние здоровья, не позволяющее выполнять данную работу.
  5. Грибковой не исполнилось 16 лет, отсутствует согласие ее родителей на работу.
  6. Отсутствие вакантной должности.

Мы не можем определить, какие именно обстоятельства были применимы в данном случае, так как недостаточно информации.

Грибова решила устроиться на работу в строительную организацию, но получила отказ. Какие обстоятельства могли стать законным основанием для отказа. 1. женщина ожидает рождения ребенка 2. отсутствие регистрации по месту нахождения работодателя 3. отсутствие определенного образования 4. состояние здоровья не позволяет выполнять данную работу 5. грибковой не исполнилось 16 лет, нет согласия ее родителей на работу. 6. отсутствие вакантной должности
Обстоятельства, могущие стать законным основанием для отказа Грибовой в устройстве на работу в строительную организацию, могут быть следующими: 1. Женщина ожидает рождения ребенка. 2. Отсутствие регистрации по месту нахождения работодателя. 3. Отсутствие определенного образования. 4. Состояние здоровья, не позволяющее выполнять данную работу. 5. Грибковой не исполнилось 16 лет, отсутствует согласие ее родителей на работу. 6. Отсутствие вакантной должности. Мы не можем определить, какие именно обстоятельства были применимы в данном случае, так как недостаточно информации.