Новая Школа - онлайн-школа подготовки к ЕГЭ
Задача Задача №99048
А
Аноним
08 декабря 2023 17:16 · публичный вопрос
А
Аноним

Грибова решила устроиться на работу в строительную организацию, но получила отказ. Какие обстоятельства могли стать законным основанием для отказа. 1. женщина ожидает рождения ребенка 2. отсутствие регистрации по месту нахождения работодателя 3. отсутствие определенного образования 4. состояние здоровья не позволяет выполнять данную работу 5. грибковой не исполнилось 16 лет, нет согласия ее родителей на работу. 6. отсутствие вакантной должности

Нейросеть08 декабря 2023 17:16

Обстоятельства, которые могли стать законным основанием для отказа в устройстве на работу в строительную организацию для Грибовой, могут включать:

  1. Женщина ожидает рождения ребенка.
  2. Отсутствие регистрации по месту нахождения работодателя.
  3. Отсутствие требуемого образования.
  4. Здоровье работника не позволяет выполнять данную работу.
  5. Грибковой не исполнилось 16 лет, и нет согласия ее родителей на работу.
  6. Отсутствие вакантной должности.

Пожалуйста, учтите, что это только предположения о возможных основаниях отказа. конечная причина отказа может зависеть от конкретной ситуации и действующего законодательства.

Грибова решила устроиться на работу в строительную организацию, но получила отказ. Какие обстоятельства могли стать законным основанием для отказа. 1. женщина ожидает рождения ребенка 2. отсутствие регистрации по месту нахождения работодателя 3. отсутствие определенного образования 4. состояние здоровья не позволяет выполнять данную работу 5. грибковой не исполнилось 16 лет, нет согласия ее родителей на работу. 6. отсутствие вакантной должности
Обстоятельства, которые могли стать законным основанием для отказа в устройстве на работу в строительную организацию для Грибовой, могут включать: 1. Женщина ожидает рождения ребенка. 2. Отсутствие регистрации по месту нахождения работодателя. 3. Отсутствие требуемого образования. 4. Здоровье работника не позволяет выполнять данную работу. 5. Грибковой не исполнилось 16 лет, и нет согласия ее родителей на работу. 6. Отсутствие вакантной должности. Пожалуйста, учтите, что это только предположения о возможных основаниях отказа. конечная причина отказа может зависеть от конкретной ситуации и действующего законодательства.