9. Работник Петров А.А. является материально ответственным лицом. В дополнительном соглашении о расторжении трудового договора была указана дата с учетом времени, необходимого для передачи товарно-материальных ценностей, однако работник Петров А.А. в этот период болел и не успел осуществить передачу ценностей до названной даты. Вправе ли работодатель Краснов Е.А. перенести дату расторжения договора, указанную в соглашении?

Работодатель вправе перенести дату расторжения трудового договора, если работник по уважительным причинам не смог выполнить свои обязанности. В данном случае, если работник Петров А.А. не смог передать товарно-материальные ценности из-за заболевания, это может быть признано как уважительная причина. Однако, для урегулирования ситуации следует обратиться к правовым нормам действующего законодательства о труде и трудовых договорах.