25. Верны ли следующие суждения о расторжении трудового договора? А. Досрочное расторжение трудового договора, увольнение возможны только по обоюдному согласию работника и работодателя. Б. О расторжении трудового договора работник должен предупредить работодателя за 2 недели до увольнения.

Детальная информация о расторжении трудового договора: 1. Согласно российскому законодательству, досрочное расторжение трудового договора и увольнение могут происходить как по обоюдному согласию работника и работодателя, так и по инициативе любой из сторон при соблюдении определенных условий, предусмотренных законом и коллективным договором (если таковой имеется). 2. Что касается уведомления о расторжении трудового договора, обычно работник должен уведомить работодателя о намерении уволиться за две недели до фактического ухода с работы. Однако срок уведомления может варьироваться в зависимости от специфики трудового договора, коллективного договора или внутренних правил организации. Если у вас возникли дополнительные вопросы или нужна более подробная информация, не стесняйтесь обращаться за помощью!