Для определения влияния как можно большего количества факторов на изменение фонда заработной платы мы можем рассмотреть следующие данные:
- Фонд заработной платы: увеличился с 32592,8 тыс. руб. до 32689,6 тыс. руб.
- Среднесписочная численность работников: увеличилась с 390 чел. до 395 чел.
- Общее число отработанных работниками человеко-дней: увеличилось с 90500 до 90900 чел.-дней.
- Общее число отработанных работниками человеко-часов: уменьшилось с 705700 до 690500 чел.-часов.
Из этих данных мы можем сделать следующие выводы:
- Увеличение среднесписочной численности работников и общего числа отработанных работниками человеко-дней способствовали увеличению фонда заработной платы.
- Несмотря на уменьшение общего числа отработанных работниками человеко-часов, фонд заработной платы все равно увеличился, что может быть связано с более высокой эффективностью работы или изменением структуры рабочего времени.
Таким образом, влияние на изменение фонда заработной платы факторов численности работников, отработанных человеко-дней и человеко-часов неоднозначно, и необходимо более детальное исследование для точного определения влияния каждого из них.