Новая Школа - онлайн-школа подготовки к ЕГЭ
Задача Задача №1061698
А
Аноним
12 мая 2024 05:21 · публичный вопрос
А
Аноним

Задание 2. Используя ниже приведенные данные, определите влияние как можно большего количества факторов на изменение фонда заработной платы, среднегодовой заработной платы одного…

Запрос пользователя

Задание 2. Используя ниже приведенные данные, определите влияние как можно большего количества факторов на изменение фонда заработной платы, среднегодовой заработной платы одного работника Показатели план факт Отклонение (+;-) Фонд заработной платы, тыс. руб. 32592,8 32689,6 Среднесписочная численность работников, чел. 390 395 Общее число отработанных работниками человеко-дней 90500 90900 Общее число отработанных работниками человеко-часов 705700 690500

Ответ нейросети
12 мая 2024 05:21

Для определения влияния как можно большего количества факторов на изменение фонда заработной платы и среднегодовой заработной платы одного работника, нужно проанализировать данные, представленные в задании.

  1. Отклонение фонда заработной платы:
    Фонд заработной платы рассчитывается как сумма денежных средств, выделенных на оплату труда всех работников предприятия. В данном случае отклонение составляет 32689,6 - 32592,8 = 96,8 тыс. рублей. Это позволяет оценить, как изменения фонда зарплаты влияют на общие расходы на оплату труда.

  2. Среднесписочная численность работников:
    Среднесписочная численность работников отражает количество сотрудников в течение года. Здесь отклонение составляет 395 - 390 = 5 человек. Увеличение или уменьшение числа работников может быть связано с изменением общих трудовых затрат.

  3. Общее число отработанных человеко-дней и человеко-часов:
    Эти два показателя указывают на общую занятость персонала и его производительность. В данном случае следует вычислить увеличение или уменьшение числа отработанных дней и часов для оценки влияния на заработную плату.

Анализ указанных факторов позволит определить, как изменение фонда заработной платы и среднегодовой заработной платы одного работника зависит от изменений численности персонала и объема отработанного времени.