Для определения влияния как можно большего количества факторов на изменение фонда заработной платы и среднегодовой заработной платы одного работника, нужно проанализировать данные, представленные в задании.
Отклонение фонда заработной платы:
Фонд заработной платы рассчитывается как сумма денежных средств, выделенных на оплату труда всех работников предприятия. В данном случае отклонение составляет 32689,6 - 32592,8 = 96,8 тыс. рублей. Это позволяет оценить, как изменения фонда зарплаты влияют на общие расходы на оплату труда.Среднесписочная численность работников:
Среднесписочная численность работников отражает количество сотрудников в течение года. Здесь отклонение составляет 395 - 390 = 5 человек. Увеличение или уменьшение числа работников может быть связано с изменением общих трудовых затрат.Общее число отработанных человеко-дней и человеко-часов:
Эти два показателя указывают на общую занятость персонала и его производительность. В данном случае следует вычислить увеличение или уменьшение числа отработанных дней и часов для оценки влияния на заработную плату.
Анализ указанных факторов позволит определить, как изменение фонда заработной платы и среднегодовой заработной платы одного работника зависит от изменений численности персонала и объема отработанного времени.