Задание 2. Используя ниже приведенные данные, определите влияние как можно большего количества факторов на изменение фонда заработной платы, среднегодовой заработной платы одного работника Показатели план факт Отклонение (+;-) Фонд заработной платы, тыс. руб. 32592,8 32689,6 Среднесписочная численность работников, чел. 390 395 Общее число отработанных работниками человеко-дней 90500 90900 Общее число отработанных работниками человеко-часов 705700 690500

Для определения влияния как можно большего количества факторов на изменение фонда заработной платы и среднегодовой заработной платы одного работника, нужно проанализировать данные, представленные в задании. 1. Отклонение фонда заработной платы: Фонд заработной платы рассчитывается как сумма денежных средств, выделенных на оплату труда всех работников предприятия. В данном случае отклонение составляет 32689,6 - 32592,8 = 96,8 тыс. рублей. Это позволяет оценить, как изменения фонда зарплаты влияют на общие расходы на оплату труда. 2. Среднесписочная численность работников: Среднесписочная численность работников отражает количество сотрудников в течение года. Здесь отклонение составляет 395 - 390 = 5 человек. Увеличение или уменьшение числа работников может быть связано с изменением общих трудовых затрат. 3. Общее число отработанных человеко-дней и человеко-часов: Эти два показателя указывают на общую занятость персонала и его производительность. В данном случае следует вычислить увеличение или уменьшение числа отработанных дней и часов для оценки влияния на заработную плату. Анализ указанных факторов позволит определить, как изменение фонда заработной платы и среднегодовой заработной платы одного работника зависит от изменений численности персонала и объема отработанного времени.