Таких скидок больше не будет!

осталось мест 57
Новая Школа - онлайн-школа подготовки к ЕГЭ
При поддержке
Посмотреть все тесты нейросети

Тест на тему Основные этапы развития менеджмента как науки

02 октября 2024 17:47

{Другой предмет}
Класс

Этот тест сгенерирован искусственным интеллектом. Возможны ошибки.

Сгенерировать свой тест

Вот тест на тему «Основные этапы развития менеджмента как науки» для 11 класса. Вопросы открытые, и я также предоставлю корректные ответы для вашей информации.

Тест: Основные этапы развития менеджмента как науки

Вопросы:

  1. Опишите основные принципы научного управления, разработанные Фредериком Тейлором.
  2. Каковы ключевые этапы в развитии управленческой теории в начале 20 века?
  3. Объясните значение теории «бюрократии» Макса Вебера в истории менеджмента.
  4. Какие принципы управления были предложены Анри Файолю?
  5. В чем заключаются основные идеи человеческих отношений в менеджменте, представленные Элтоном Мэйо?
  6. Опишите концепцию системы, применяемую в менеджменте. Как она отличается от предыдущих подходов?
  7. Как повлияло развитие технологий на становление управленческой науки во второй половине 20 века?
  8. Каким образом теория X и теория Y Дугласа МакГрегора изменили понимание мотивации в управлении?
  9. Каковы основные отличия между классической и необихевиоральной школы менеджмента?
  10. Какие современные подходы к менеджменту существуют в 21 веке? Приведите примеры.

Ответы:

  1. Фредерик Тейлор разработал принципы научного управления, которые включают: подбор и обучение рабочих, стандартизацию инструментов и методов, научный подход к оценке рабочего времени, а также внедрение системы материального стимулирования.
  2. Ключевые этапы включают: зарождение научного управления, развитие учений о фрейдизме, появление эволюционных теорий, формирование школы человеческих отношений, и введение системных подходов.
  3. Теория бюрократии Макса Вебера предлагает формализованный подход к организации, основанный на четких правилах, структуре и иерархии, что стало основой для государственного управления.
  4. Анри Файоль предложил 14 принципов управления, включая разделение труда, единство командования, иерархию власти и централизованность.
  5. Основные идеи человеческих отношений представляют собой акцент на значении межличностных отношений, их влияние на производительность и необходимость создания позитивной рабочей среды.
  6. Концепция системы в менеджменте рассматривает организацию как комплекс взаимосвязанных элементов, направленных на достижение общей цели; это отличие подчеркивает целостный подход к управлению.
  7. Развитие технологий улучшило эффективность управления, внедрило автоматизацию процессов, что изменило подходы к планированию, контролю и организации.
  8. Теория X предполагает, что работники ленивы и требуют строгого контроля, в то время как теория Y считает, что работники способны к самоуправлению и стремятся к личному развитию.
  9. Классическая школа акцентирует внимание на структуре и процессе управления, в то время как необихевиоральная школа учитывает психологические и социальные аспекты.
  10. Современные подходы включают: agile-менеджмент, управленческие практики на основе данных, и бережливое управление; примеры - Scrum в IT, шесть сигм в производстве.

Завершение

Этот тест охватывает основные аспекты развития теории менеджмента и может быть использован для оценки понимания темы учениками 11 класса. Вы можете адаптировать или расширить вопросы в зависимости от учебного материала и целей вашего урока.


Сгенерировать свой тест

Популярные тесты

{Другой предмет}
9 Класс
{Другой предмет}
8 Класс
{Другой предмет}
11 Класс
{Другой предмет}
6 Класс

Саша — ассистент в телеграмме