Тест на тему Элементы математической логики

Вот тест по технологии для 9 класса. Тема: построение моделей в САПР. Тип вопросов: Соотнесение. Всего 20 вопросов. Ответы приведены в конце.

Инструкция: Соотнесите номер термина слева с буквой определения справа. Запишите пару: номер термина — буква определения.

Левая колонка (термины):

1. Эскиз
2. Геометрические привязки
3. Размерные ограничения
4. Выдавливание
5. Вращение
6. Вырез по контуру
7. Фаска
8. Скругление
9. Массив
10. Зеркальное отображение
11. Плоскость построения
12. Профиль
13. Сборка
14. Сопряжение
15. Параметризация
16. Разрез по секции
17. Материал
18. Системы координат
19. Импорт/Экспорт форматов
20. Шаблон

Правая колонка (определения): A. 2D контур на плоскости построения, служащий основой для моделирования B. Установка взаимного положения элементов между собой C. Задание конкретных числовых значений размеров D. Выдавливание профиля для создания 3D тела E. Вращение профиля вокруг оси F. Вырез по контуру G. Фаска H. Скругление I. Массив J. Зеркальное отображение K. Плоскость построения L. Контур, по которому строится 3D-объект M. Сборка N. Сопряжение O. Параметризация P. Разрез по секции Q. Материал R. Системы координат/привязки S. Импорт/Экспорт форматов T. Шаблон

Ключ ответов: 1 — A 2 — B 3 — C 4 — D 5 — E 6 — F 7 — G 8 — H 9 — I 10 — J 11 — K 12 — L 13 — M 14 — N 15 — O 16 — P 17 — Q 18 — R 19 — S 20 — T

Желаемая форма оценки: тест соотнесения с выводом ответов.

Тест по французскому языку на тему "Неупотребление артикля"

Класс: 10 Тема: Неупотребление артикля

Вопрос 1: В каком из следующих предложений артикль не употребляется? a) J'aime le chocolat.
b) Il va à l'école.
c) Je vais étudier informatique.
d) Elle parle français.

Вопрос 2: В каком случае не следует использовать артикль? a) Avant les noms de professions.
b) Devant les noms de pays.
c) Pour parler de la météo.
d) Pour désigner des objets spécifiques.

Вопрос 3: Какое слово требует отсутствия артикля? a) L'amour
b) La musique
c) Le fromage
d) Liberté

Вопрос 4: В каком из предложений правильно употреблено слово без артикля? a) J'ai acheté un livre intéressant.
b) Mes parents aiment le jardinage.
c) Nous avons visité le Louvre.
d) Elle est passionnée de peinture.

Вопрос 5: Когда не употребляется артикль перед множественными существительными? a) Quand on parle de préférences.
b) Pour выражения общего рода.
c) При наименовании конкретных объектов.
d) В утвердительных предложениях.

Вопрос 6: В каком предложении артикль отсутствует? a) J'adore le cinéma.
b) Elle veut devenir médecin.
c) Ils préfèrent la musique classique.
d) Nous avons joué au football.

Вопрос 7: Какое из следующих слов употребляется без артикля? a) Mer
b) La voiture
c) Une maison
d) Un arbre

Вопрос 8: В каком случае следует использовать безартиклевое выражение? a) Avant les noms de villes.
b) Devant les noms de familles.
c) Pour parler d'animaux spécifiques.
d) Quand on parle d'activités en général.

Вопрос 9: Какое предложение неверно с точки зрения употребления артикля? a) Elle aime le chocolat noir.
b) Ils ont besoin d'eau.
c) Je suis allé au collège.
d) Elle étudie la biologie.

Вопрос 10: Когда мы говорим о предметах в общем смысле, артикль: a) всегда употребляется.
b) никогда не употребляется.
c) употребляется только в некоторых случаях.
d) зависит от контекста.

Тест завершён. Удачи!

Тест по управленческим технологиям

Тема: Конфликты при взаимодействии в организации. Высвобождение персонала.

Класс: 11

Инструкции: Выберите один правильный ответ из предложенных вариантов.

---

Вопрос 1: Какое из следующих определений лучше всего описывает конфликт?
A) Договоренность между сторонами
B) Противоречие между двумя или более сторонами
C) Совместная работа над проектом
D) Устная беседа между коллегами

Ответ: B

---

Вопрос 2: Какой из перечисленных факторов чаще всего приводит к конфликтам в организации?
A) Хорошая зарплата
B) Неправильное распределение ресурсов
C) Положительная атмосфера в коллективе
D) Четкие должностные инструкции

Ответ: B

---

Вопрос 3: Какой стиль разрешения конфликтов характеризуется избеганием конфликта вообще?
A) Конкурирующий
B) Переговорный
C) Уклоняющийся
D) Сотрудничающий

Ответ: C

---

Вопрос 4: Какое из следующих действий не является положительным подходом к разрешению конфликтов?
A) Игнорирование проблемы
B) Активное слушание
C) Поиск компромисса
D) Участие в конструктивных переговорах

Ответ: A

---

Вопрос 5: Что подразумевается под высвобождением персонала?
A) Повышение квалификации сотрудников
B) Увольнение сотрудников по сокращению штатов
C) Перемещение сотрудников в другие подразделения
D) Прием новых сотрудников

Ответ: B

---

Вопрос 6: Какой из следующих подходов к управлению конфликтами можно назвать наиболее конструктивным?
A) Устранение предложений
B) Сотрудничество
C) Снижение напряженности
D) Уклонение

Ответ: B

---

Вопрос 7: Какое из следующих утверждений верно в отношении конфликтов и продуктивности в организации?
A) Все конфликты негативно влияют на продуктивность
B) Конфликты могут привести к улучшению коммуникации
C) Конфликты всегда должны решаться яркими средствами
D) Конфликтов не должно быть в здоровом рабочем окружении

Ответ: B

---

Вопрос 8: Какой метод управления конфликтом включает в себя предоставление жилья для обеих сторон?
A) Конкуренция
B) Компромисс
C) Угасание
D) Сотрудничество

Ответ: D

---

Вопрос 9: Какое последнее средство разрешения конфликта в организации обычно применяется?
A) Компромисс
B) Уговоры
C) Официальный разбор конфликта
D) Ссора

Ответ: C

---

Вопрос 10: Что необходимо сделать при высвобождении персонала, чтобы смягчить последствия?
A) Уволить всех сразу
B) Предоставить поддержку и консультации
C) Игнорировать чувства сотрудников
D) Объявить об увольнении без объяснений

Ответ: B

---

Вопрос 11: Какой из следующих стилей поведения в конфликте фокусируется на победе одной из сторон?
A) Сотрудничающий
B) Конкурирующий
C) Снижающий конфликт
D) Компромиссный

Ответ: B

---

Вопрос 12: Какой из приведенных факторов может способствовать конструктивному разрешению конфликта?
A) Эмоциональная реакция
B) Непонимание
C) Открытое общение
D) Игнорирование

Ответ: C

---

Вопрос 13: Увольнение на основании сокращения является примером:
A) естественного отбора
B) управленческого решения
C) высокопроизводительной работы
D) конфликта интересов

Ответ: B

---

Вопрос 14: Какой из следующих подходов не рекомендуется при разрешении конфликтов?
A) Критика
B) Слушание
C) Эмпатия
D) Понимание

Ответ: A

---

Вопрос 15: Такой стиль управления конфликтами, как компромисс, обычно предполагает:
A) Победу одной из сторон
B) Полное игнорирование вопроса
C) Обе стороны сдаются в чем-то
D) Сотрудничество и работа над решением проблемы

Ответ: C

---

Вопрос 16: какой из методов разрешения конфликтов должен использоваться, когда обе стороны имеют одинаковые интересы?
A) Уклонение
B) Сотрудничество
C) Конкуренция
D) Компромисс

Ответ: B

---

Вопрос 17: Какой подход к разрешению конфликтов может привести к устойчивому и долгосрочному решению?
A) Конкуренция
B) Компромисс
C) Сотрудничество
D) Уклонение

Ответ: C

---

Вопрос 18: Какое из следующих действий должно предпринять руководство при высвобождении персонала?
A) Подробно объяснить причины увольнений
B) Не обращать внимания на эмоциональные реакции сотрудников
C) Предоставить минимальные выходные пособия
D) Игнорировать все жалобы

Ответ: A

---

Вопрос 19: Какое из следующих действий не является частью процесса управления конфликтами?
A) Оценка ситуации
B) Принуждение к выполнению условий
C) Анализ возможных решений
D) Обсуждение альтернатив

Ответ: B

---

Вопрос 20: Что такое "конфликт интересов"?
A) Ситуация, когда обязанности противоречат друг другу
B) Разногласия между двумя органами управления
C) Столкновение интересов, где одна сторона получает выгоду за счет другой
D) Спор о пределах власти

Ответ: C

---

Вопрос 21: Какой из следующих факторов может помочь в управлении страхами сотрудников при высвобождении?
A) Прямое общение со всеми участниками
B) Открытое игнорирование отзывов
C) Непонимание ситуации
D) Увольнение без объяснений

Ответ: A

---

Вопрос 22: Что может вызвать эмоциональную реакцию у работников во время конфликта?
A) Непонимание ситуации
B) Четкое распределение ролей
C) Открытое обсуждение проблем
D) Заработная плата

Ответ: A

---

Вопрос 23: Какое поведение лучше всего способствует профилактике конфликтов в организации?
A) Уменьшение общения между сотрудниками
B) Прямое и честное общение
C) Упрощение рабочих задач
D) Игнорирование мнения коллег

Ответ: B

---

Вопрос 24: Какой подход может помочь в минимизации негативных последствий увольнения сотрудников?
A) Игнорирование ситуации
B) Проведение встречи для обсуждения изменений
C) Автоматическое увольнение без предупреждения
D) Одностороннее уведомление о сокращении

Ответ: B

---

Вопрос 25: Как часто следует проводить тренинги по разрешению конфликтов в органах управления?
A) Один раз в году
B) Никогда
C) Регулярно, по мере необходимости
D) Только при возникновении конфликта

Ответ: C

---

Вопрос 26: Какое поведение может способствовать эскалации конфликта в организации?
A) Профессиональная критика
B) Эмоциональные реакции и агрессия
C) Открытое общение
D) Цели и интересы обеих сторон

Ответ: B

---

Вопрос 27: Эмпатия в процессе разрешения конфликтов означает:
A) Полное игнорирование чувств другой стороны
B) Понимание и сопереживание чувствам другой стороны
C) Принуждение к согласию
D) Фокусировку только на своей точке зрения

Ответ: B

---

Вопрос 28: Какое из следующих действий не рекомендуется при проведении переговоров по конфликту?
A) Уважительное отношение к противоположной стороне
B) Использование уловок и манипуляций
C) Четкое выражение своих потребностей
D) Понимание позиции другой стороны

Ответ: B

---

Вопрос 29: Что подразумевает высокое эмоциональное напряжение при конфликте?
A) Легкость в общении
B) Способность прийти к компромиссу
C) Проблемы с принятием решений
D) Положительное взаимодействие

Ответ: C

---

Вопрос 30: Какой из следующих факторов является важным для успешного разрешения конфликтов?
A) Игнорирование проблем
B) Открытость к диалогу
C) Невмешательство третьих лиц
D) Резкие высказывания

Ответ: B

---

Это пример теста для старшеклассников по теме "Конфликты при взаимодействии в организации. Высвобождение персонала". Ученики могут использовать его для подготовки к экзамену, а учителям он может помочь оценить уровень понимания темы.

Тест по предмету "Менеджмент в социальной сфере" для 11 класса на тему "Пенсионное обеспечение как организационно-правовая форма социальной защиты населения":

1. Что представляет собой пенсионное обеспечение? A) Страховая программа B) Способ заработать дополнительные деньги C) Отпускное пособие

2. Какие принципы лежат в основе пенсионной системы? A) Принцип аккумуляции B) Принцип уровня C) Принцип солидарности

3. Кто организует выплату пенсий в стране? A) Работодатели B) Государство C) Банки

4. Какие виды пенсий существуют? A) Только один вид B) Пенсии по инвалидности, по возрасту, по случаю потери кормильца C) Только пенсии по старости

5. Что включает в себя пенсионное страхование? A) Только накопительную часть B) Обязательную и добровольную часть C) Пенсионный фонд

6. Какие органы управляют пенсионным фондом? A) Государственные органы B) Негосударственные организации C) Работодатели

7. Какие гарантии предоставляются гражданам через пенсионное обеспечение? A) Гарантия сохранения работы B) Гарантия защиты от бедности в пожилом возрасте C) Гарантия бесплатного обучения

8. Что такое пенсионная реформа? A) Изменение правил и системы пенсионного обеспечения B) Отмена выплат пенсий C) Увеличение пенсионного возраста

9. Какие факторы влияют на размер пенсии? A) Только количество лет стажа B) Количество отработанных лет, уровень заработной платы, взносы в пенсионный фонд C) Возраст

10. Какие проблемы могут возникнуть в сфере пенсионного обеспечения? A) Недостаток финансирования, демографический кризис B) Переизбыток средств в пенсионном фонде C) Большое количество пенсионеров

11. Какие меры могут быть приняты для улучшения пенсионной системы? A) Увеличение пенсионного возраста B) Разработка индивидуальных пенсионных программ C) Сокращение выплат пенсий

12. Что означает понятие "солидарное финансирование" в пенсионной системе? A) Каждый откладывает деньги на свою пенсию B) Аккумулирование средств в индивидуальных счетах C) Пенсии выплачиваются за счет взносов всех участников пенсионной системы

13. Какие органы контролируют правильность выплат пенсий? A) Государственные органы B) Банки C) Работодатели

14. В чем основное отличие обязательного и добровольного пенсионного страхования? A) Обязательное страхование обязательно для всех граждан, добровольное - по желанию B) Обязательное страхование предоставляет меньшие выплаты C) Добровольное страхование не является частью пенсионной системы

15. Зачем необходимо планировать пенсионное обеспечение? A) Для получения бонусов B) Для обеспечения безбедной жизни в пожилом возрасте C) Для получения дополнительного дохода

---

Тест с ответами:

1. A) Страховая программа
2. C) Принцип солидарности
3. B) Государство
4. B) Пенсии по инвалидности, по возрасту, по случаю потери кормильца
5. B) Обязательную и добровольную часть
6. A) Государственные органы
7. B) Гарантия защиты от бедности в пожилом возрасте
8. A) Изменение правил и системы пенсионного обеспечения
9. B) Количество отработанных лет, уровень заработной платы, взносы в пенсионный фонд
10. A) Недостаток финансирования, демографический кризис
11. B) Разработка индивидуальных пенсионных программ
12. C) Пенсии выплачиваются за счет взносов всех участников пенсионной системы
13. A) Государственные органы
14. A) Обязательное страхование обязательно для всех граждан, добровольное - по желанию
15. B) Для обеспечения безбедной жизни в пожилом возрасте