Подготовим к ЕГЭ за оставшееся времяна нужные баллы.
Пробный период бесплатно

осталось мест 52
Новая Школа - онлайн-школа подготовки к ЕГЭ
При поддержке
Посмотреть все тесты нейросети

Тест на тему Корпоративная культура.

29 января 2025 10:59

Этика
11 Класс

Этот тест сгенерирован искусственным интеллектом. Возможны ошибки.

Сгенерировать свой тест

Тест по этике на тему "Корпоративная культура" для 11 класса

Вопрос 1: Что такое корпоративная культура?

  • A) Правила, регулирующие поведение сотрудников
  • B) Совокупность ценностей, норм и практик, которые определяют поведение сотрудников в организации
  • C) Стандарты качества продукции компании
  • D) Внешний имидж компании

Ответ: B) Совокупность ценностей, норм и практик, которые определяют поведение сотрудников в организации


Вопрос 2: Какой из следующих элементов не является частью корпоративной культуры?

  • A) Миссия компании
  • B) Поведение руководства
  • C) Физическая структура офиса
  • D) Заработная плата сотрудников

Ответ: D) Заработная плата сотрудников


Вопрос 3: Какое утверждение о корпоративной культуре является верным?

  • A) Она всегда остается статичной и не изменяется со временем
  • B) Она влияет на мотивацию и производительность сотрудников
  • C) Корпоративная культура не имеет значения для успеха компании
  • D) Она только определяется нижними звеньями управления

Ответ: B) Она влияет на мотивацию и производительность сотрудников


Вопрос 4: Какой из следующих факторов может негативно повлиять на корпоративную культуру?

  • A) Прозрачность в управлении
  • B) Низкий уровень доверия между коллегами
  • C) Четкие правила и процедуры
  • D) Высокий уровень вовлеченности сотрудников

Ответ: B) Низкий уровень доверия между коллегами


Вопрос 5: Какое из следующих действий направлено на улучшение корпоративной культуры?

  • A) Игнорирование конфликтов в команде
  • B) Регулярные корпоративные мероприятия
  • C) Увеличение рабочего времени
  • D) Решение спорных вопросов на личном уровне

Ответ: B) Регулярные корпоративные мероприятия


Вопрос 6: Как вы понимаете понятие "открытая корпоративная культура"?

  • A) Культура, в которой запрещен доступ к информации
  • B) Культура, способствующая обмену мнениями и идеями между всеми уровнями сотрудников
  • C) Культура, в которой все решения принимает только управляющий
  • D) Культура, в которой правит авторитарный стиль управления

Ответ: B) Культура, способствующая обмену мнениями и идеями между всеми уровнями сотрудников


Вопрос 7: Корпоративная культура может влиять на:

  • A) Только финансовые результаты компании
  • B) Все аспекты работы, включая моральный климат и производительность
  • C) На качество продукции компании
  • D) Внешний имидж компании, не затрагивая внутренние процессы

Ответ: B) Все аспекты работы, включая моральный климат и производительность


Вопрос 8: Какую роль играет лидерство в формировании корпоративной культуры?

  • A) Лидеры не имеют влияния на корпоративную культуру
  • B) Лидеры служат примером и влияют на то, как сотрудники воспринимают ценности компании
  • C) Лидеры лишь ответственны за выполнение финансовых планов
  • D) Лидеры могут только создавать конфликты и недовольство в команде

Ответ: B) Лидеры служат примером и влияют на то, как сотрудники воспринимают ценности компании


Вопрос 9: Что такое "культура обратной связи" в контексте корпоративной культуры?

  • A) Отсутствие возможности давать обратную связь
  • B) Культура, где критика воспринимается негативно
  • C) Культура, способствующая регулярному обмену мнениями между сотрудниками и руководством
  • D) Культура, где все полученные отзывы игнорируются

Ответ: C) Культура, способствующая регулярному обмену мнениями между сотрудниками и руководством


Вопрос 10: Какое из следующих утверждений лучше всего описывает значение корпоративных ценностей?

  • A) Они не влияют на работу компании
  • B) Они определяют, как компания ведет бизнес и как сотрудники взаимодействуют друг с другом
  • C) Определяют только финансовую стратегию компании
  • D) Не имеют значения для сотрудников

Ответ: B) Они определяют, как компания ведет бизнес и как сотрудники взаимодействуют друг с другом


Этот тест можно использовать для проверки знаний учеников по теме "Корпоративная культура" в рамках курса этики.


Сгенерировать свой тест

Популярные тесты

{Другой предмет}
11 Класс
Обществознание
10 Класс
{Другой предмет}
8 Класс
{Другой предмет}
4 Класс

Саша — ассистент в телеграмме