Новая школа

Тест по экономике для 11 класса: Результативное управление

Что такое результативное управление в экономике? A) Это метод увеличения производительности за счет снижения рабочего времени B) Это система контроля качества продукции C) Это подход к управлению, ориентированный на достижение конечных результатов

Ответ: C) Это подход к управлению, ориентированный на достижение конечных результатов

Какова цель результативного управления? A) Увеличение численности сотрудников в компании B) Максимизация прибыли за счет увеличения цен на продукцию C) Достижение определенных результатов в организации

Ответ: C) Достижение определенных результатов в организации

Какие основные принципы лежат в основе результативного управления? A) Чеховский, Ньютона, Дарвина B) Ответственность, контроль, прозрачность C) Стремление к самообогащению, безразличие, неуважение к коллегам

Ответ: B) Ответственность, контроль, прозрачность

Какие показатели можно использовать для оценки результативности управления? A) Количество потребленных стаканов кофе B) Проведенные тренинги для сотрудников C) Объем продаж, уровень удовлетворенности клиентов

Ответ: C) Объем продаж, уровень удовлетворенности клиентов

Что означает концепция SMART в контексте результативного управления? A) Программное обеспечение для управления задачами B) Аббревиатура, описывающая цели как конкретные, измеримые, достижимые, релевантные, укрепляющие C) Система взаимодействия с клиентами

Ответ: B) Аббревиатура, описывающая цели как конкретные, измеримые, достижимые, релевантные, укрепляющие

Что такое KPI в контексте результативного управления? A) Ключевые показатели эффективности B) Комплексный процесс идентификации C) Тип бизнес-модели

Ответ: A) Ключевые показатели эффективности

Как обеспечить эффективное результативное управление в организации? A) Игнорировать обратную связь от сотрудников B) Регулярно устанавливать и анализировать ключевые показатели C) Не проводить тренинги по улучшению навыков персонала

Ответ: B) Регулярно устанавливать и анализировать ключевые показатели

Что подразумевается под понятием "цепочка достижений" в результативном управлении? A) Построение бизнес-процессов в виде цепочки B) Последовательное достижение целей и результатов C) Работа с партнерами по цепочке поставок

Ответ: B) Последовательное достижение целей и результатов

Как важно учесть факторы риска при реализации результативного управления? A) Не учитывать риски вообще B) Автоматически исключить все потенциальные риски C) Оценить и управлять рисками для достижения желаемых результатов

Ответ: C) Оценить и управлять рисками для достижения желаемых результатов

Какие преимущества может принести результативное управление в организации? A) Ухудшение производительности и качества работ B) Увеличение возможностей для роста и развития компании C) Изоляция менеджмента от сотрудников

Ответ: B) Увеличение возможностей для роста и развития компании

Что значит принцип непрерывного улучшения в результативном управлении? A) Отсутствие необходимости в развитии и совершенствовании процессов B) Постоянное стремление к увеличению эффективности и качества C) Ограничение инноваций в организации

Ответ: B) Постоянное стремление к увеличению эффективности и качества

Почему важно для менеджмента предприятия понимать цели и стратегии организации? A) Для увольнения неработающих сотрудников B) Чтобы заслужить премии и бонусы C) Для эффективного выстраивания процессов и принятия правильных решений

Ответ: C) Для эффективного выстраивания процессов и принятия правильных решений

Как изменяется роль менеджмента в контексте результативного управления? A) Менеджмент остается пассивным и наблюдает за процессами B) Менеджмент активно участвует в направлении процессов к достижению целей C) Менеджмент больше не вовлечен в управление организацией

Ответ: B) Менеджмент активно участвует в направлении процессов к достижению целей

Какие ключевые инструменты можно использовать для результативного управления? A) Калькулятор и карандаш B) SWOT-анализ, бюджетирование, баланс C) Флешка и фотоаппарат

Ответ: B) SWOT-анализ, бюджетирование, баланс

Почему важно обучение и развитие сотрудников для успешного результативного управления? A) Чтобы сотрудники не могли расти в карьере B) Для повышения уровня квалификации и эффективности работы C) Чтобы утягивать расслабленное состояние на работу

Ответ: B) Для повышения уровня квалификации и эффективности работы

Это 15 вопросов для теста по экономике на тему "Результативное управление". Надеюсь, этот тест поможет вам подготовиться к экзамену!

Бесплатный сервис «Учительская»

Тест на тему Делеквидное поведение

Тест по этике на тему "Делеквидное поведение"

1. Какое из следующих определений наиболее точно описывает деликтное поведение?

2. Какое из следующих действий можно считать примером деликтного поведения?

3. Какое из следующих утверждений является ключевым при исследовании причин деликтного поведения?

4. Какой из перечисленных факторов чаще всего приводит к деликтному поведению среди подростков?

5. Какое из следующих действий помогает предотвратить деликтное поведение среди молодежи?

6. Какое из следующих утверждений верно о результате деликтного поведения?

Популярные тесты