Тест на тему Трудовое право. Трудовые права несовершеннолетних

Тест по обществознанию: Трудовое право. Трудовые права несовершеннолетних

Инструкция

Выберите один правильный ответ из предложенных вариантов.

1. Какой минимальный возраст для легального трудоустройства в России?

   • а) 14 лет
   • б) 16 лет
   • в) 18 лет
   • г) 15 лет

2. Какие документы необходимо представить для трудоустройства несовершеннолетнего?

   • а) Удостоверение личности
   • б) Свидетельство о рождении
   • в) Документ об образовании
   • г) Все вышеперечисленное

3. Какой максимальный рабочий день для несовершеннолетних, согласно трудовому законодательству?

   • а) 8 часов
   • б) 6 часов
   • в) 4 часа
   • г) 5 часов

4. Каков срок действия трудового договора для несовершеннолетних?

   • а) 1 месяц
   • б) 6 месяцев
   • в) 1 год
   • г) На неопределённый срок

5. Кто из перечисленных не может быть нанимателем для несовершеннолетнего?

   • а) Государственное предприятие
   • б) Частное лицо
   • в) Индивидуальный предприниматель
   • г) Школа

6. Какой вид труда категорически запрещён для несовершеннолетних?

   • а) Легкий труд
   • б) Ночью
   • в) За пределами школы
   • г) На открытом воздухе

7. Какой документ регулирует трудовые права несовершеннолетних в России?

   • а) Семейный кодекс
   • б) Кодекс законов о труде
   • в) Гражданский кодекс
   • г) Уголовный кодекс

8. В каком возрасте разрешается трудиться в домашних условиях?

   • а) С 12 лет
   • б) С 14 лет
   • в) С 16 лет
   • г) С 18 лет

9. Какие условия труда должны быть созданы для несовершеннолетних?

   • а) Опасные условия
   • б) Комфортные условия
   • в) Условия без оплаты
   • г) Никакие условия не нужны

10. Кому необходимо получить согласие для трудоустройства несовершеннолетнего?

    • а) Классному руководителю
    • б) Родителям или законным представителям
    • в) Службе занятости
    • г) Самому несовершеннолетнему

11. Какие права имеют несовершеннолетние работники?

    • а) Право на отдых
    • б) Право на защиту труда
    • в) Право на заработную плату
    • г) Все вышеперечисленное

12. Какой тип работ запрещён для несовершеннолетних?

    • а) Работы на открытом воздухе
    • б) Работы с высокими температурами
    • в) Работы в офисе
    • г) Работы в магазине

13. Как часто проводятся медицинские осмотры для несовершеннолетних работников?

    • а) Один раз в год
    • б) Один раз в два года
    • в) Один раз в месяц
    • г) По усмотрению работодателя

14. Что должно быть обеспечено несовершеннолетнему работнику на рабочем месте?

    • а) Безопасные условия труда
    • б) Высокая зарплата
    • в) Право на увольнение
    • г) Рабочий компьютер

15. Какой вид работы может выполнять несовершеннолетний с 14 лет?

    • а) Уборка территории
    • б) Поездки на дальние расстояния
    • в) Работы, связанные с опасными веществами
    • г) Работа в ночное время

16. Какой документ предоставляет право несовершеннолетнему работнику на труд?

    • а) Диплом
    • б) Трудовая книжка
    • в) Трудовой договор
    • г) Свидетельство о среднем образовании

17. Какой орган может защитить трудовые права несовершеннолетних?

    • а) Суд
    • б) Профсоюз
    • в) Государственная инспекция труда
    • г) Все вышеперечисленное

18. Что такое лицензионный контроль в отношении труда несовершеннолетних?

    • а) Контроль за качеством работы
    • б) Контроль за безопасностью условий труда
    • в) Контроль за заработной платой
    • г) Нет такого понятия

19. При каком условиях может быть прекращен трудовой договор с несовершеннолетним?

    • а) По желанию работника
    • б) По желанию работодателя
    • в) По соглашению сторон
    • г) Все вышеперечисленное

20. Какова минимальная возможноя заработная плата для несовершеннолетних?

    • а) 50% от минимальной
    • б) На уровне минимальной
    • в) Больше минимальной
    • г) Процент устанавливается работодателем

21. Какие дополнительные гарантии имеют несовершеннолетние работники?

    • а) Право на выходной в выходной день
    • б) Право на бесплатное питание
    • в) Право на увеличение зарплаты
    • г) Право на обучение

22. Какую ответственность несёт работодатель за нарушение прав несовершеннолетних?

    • а) Уголовную
    • б) Административную
    • в) Гражданскую
    • г) Все вышеперечисленное

23. Какой тип контрактов может заключать несовершеннолетний?

    • а) Местный
    • б) Стандартный
    • в) Гражданский
    • г) Трудовой

24. Сколько часов в неделю может работать несовершеннолетний, которому от 14 до 16 лет?

    • а) 20 часов
    • б) 24 часа
    • в) 30 часов
    • г) 36 часов

25. Как изменяются права несовершеннолетнего работающего при достижении 16 лет?

    • а) Права сохраняются
    • б) Увеличиваются
    • в) Уменьшаются
    • г) Зависит от работодателя

26. Кем могут быть ущемлены трудовые права несовершеннолетних?

    • а) Только работодателями
    • б) Также родителями
    • в) Государственными органами
    • г) Все вышеперечисленное

27. Какое минимальное количество отдыха положено несовершеннолетнему работнику?

    • а) 30 минут
    • б) 1 час
    • в) 15 минут
    • г) 2 часа

28. В каком случае нельзя уволить несовершеннолетнего работника?

    • а) По его желанию
    • б) За прогулы
    • в) За нарушение трудовой дисциплины
    • г) Во время обучения в школе

29. Можно ли привлекать несовершеннолетних к тяжелым физическим работам?

    • а) Да, с согласия родителей
    • б) Нет, это запрещено
    • в) Да, до 18 лет
    • г) Да, на время каникул

30. Какой документ должен контролировать работодатель по отношению к несовершеннолетним?

    • а) Журнал учета рабочего времени
    • б) Личное дело работника
    • в) Трудовая книжка
    • г) Правила внутреннего трудового распорядка

31. Как часто трудовые права несовершеннолетних проверяются?

    • а) Каждый месяц
    • б) Раз в два года
    • в) По мере необходимости
    • г) Никогда

32. Что такое "молодежная занятость"?

    • а) Работа для учителей
    • б) Работа для пенсионеров
    • в) Программа по трудоустройству молодежи
    • г) Работы на общественных началах

33. Какое право имеют несовершеннолетние при трудоустройстве?

    • а) Только на минимальную зарплату
    • б) На безопасные условия труда
    • в) На работу только в компании
    • г) На любую работу

34. Каковы последствия для работодателя за заключение трудового договора с несовершеннолетним без соответствующих разрешений?

    • а) Штраф
    • б) Условия труда
    • в) Увольнение
    • г) Всё вышеперечисленное

35. Какой орган может предложить помощь при трудоустройстве несовершеннолетним?

    • а) Профсоюзы
    • б) Частные агенты
    • в) Государственная служба занятости
    • г) Все вышеперечисленное

36. Какой тип работ не должен выполняться несовершеннолетними?

    • а) Образовательные
    • б) Работы в опасных местах
    • в) Работы, связанные с общественными инициатива
    • г) Легкие работы

37. Кто отвечает за соблюдение прав несовершеннолетнего работника?

    • а) Работодатель
    • б) Родители
    • в) Государство
    • г) Все вышеперечисленное

38. Какие часы нельзя работать несовершеннолетним?

    • а) С 6 до 22 часов
    • б) С 8 до 18 часов
    • в) С 20 до 6 часов
    • г) Все вышеперечисленное

39. Какой документ подтверждает трудовые права несовершеннолетнего работника?

    • а) Паспорт
    • б) Трудовая книжка
    • в) Договор о найме
    • г) Свидетельство о рождении

40. Когда работодатель обязан повысить заработную плату несовершеннолетнему работнику?

    • а) Если работник об этом попросит
    • б) По усмотрению работодателя
    • в) Если увеличится минимальная заработная плата
    • г) По истечении испытательного срока

Удачи в подготовке к экзаменам!