Тест на тему Основы трудового права

Тест по обществознанию: Основы трудового права

Класс: 7

Внимание: Выберите правильный вариант ответа на каждый вопрос.

1. Что такое трудовое право? A) Правила поведения на работе B) Совокупность законов, регулирующих трудовые отношения C) Количество рабочих часов в неделю D) Материальное вознаграждение

2. Какие документы регулируют трудовые отношения? A) Трудовой договор B) Таблица умножения C) Паспорт D) Свидетельство о рождении

3. Что такое рабочее время? A) Время работы в школе B) Время, в течение которого работник обязан исполнять свои трудовые обязанности C) Время для отдыха и развлечений D) Время сна

4. Какие гарантии предусмотрены для работников в трудовом законодательстве? A) Гарантированный отпуск B) Бесплатная обеденная порция C) Вечеринка в конце рабочего дня D) Наручные часы

5. Что такое профсоюз? A) Организация, защищающая интересы работодателей B) Организация, защищающая интересы работников C) Отдел кадров предприятия D) Место для профессионального обучения

6. Кто имеет право заключать трудовой договор? A) Только руководитель предприятия B) Только работник C) Обе стороны - работодатель и работник D) Только профсоюз

7. Как называется свободный от работы день для работника? A) Выходной день B) День свободы C) День праздника D) День народного единства

8. Что делать в случае нарушения трудовых прав работником? A) Ничего, это его личное дело B) Сообщить об этом коллегам C) Обратиться в профсоюз или инспекцию труда D) Уйти с работы

9. Какие виды труда запрещены несовершеннолетним до определенного возраста? A) Любой вид труда B) Только работа на стройке C) Только тяжелый и вредный труд D) Легкая работа только по выходным

10. Как называется оплата труда, причитающаяся работнику за сверхурочную работу? A) Доплата за лучший результат B) Премия C) Надбавка D) Дополнительная оплата

Тест окончен.

Ответы:

1. B) Совокупность законов, регулирующих трудовые отношения
2. A) Трудовой договор
3. B) Время, в течение которого работник обязан исполнять свои трудовые обязанности
4. A) Гарантированный отпуск
5. B) Организация, защищающая интересы работников
6. C) Обе стороны - работодатель и работник
7. A) Выходной день
8. C) Обратиться в профсоюз или инспекцию труда
9. C) Только тяжелый и вредный труд
10. C) Надбавка