Новая школа

Тест по Технологии для учеников 9 класса. Тема: Трудовой договор

Ответьте на следующие вопросы:

Что такое трудовой договор? A) Юридический документ, регулирующий трудовые отношения между работником и работодателем B) Договор купли-продажи C) Договор аренды
Какие основные элементы должны быть указаны в трудовом договоре? A) ФИО работника и работодателя, место работы, размер заработной платы и должность B) Цвет глаз работника C) Любимое блюдо работодателя
Какие виды трудовых договоров существуют? A) Определенный срок, неопределенный срок, совместительство B) Бессрочный, однодневный, многолетний C) Сезонный, праздничный, короткий
Какие права и обязанности имеет работник по трудовому договору? A) Выполнять работу в соответствии с должностными обязанностями, соблюдать внутренние правила B) Периодически отпрашиваться на месяц в отпуск C) Приходить на работу когда угодно
Какие права и обязанности имеет работодатель по трудовому договору? A) Обеспечить работника рабочим местом, оборудованием, выплачивать заработную плату B) Отправлять работника на неоплачиваемый отпуск C) Требовать выполнять нерелевантные задачи
Каким образом можно расторгнуть трудовой договор? A) по соглашению сторон, по инициативе работника, по инициативе работодателя B) Только по решению работник C) Только по решению работодателя
Что такое испытание при заключении трудового договора? A) Период, в течение которого работодатель может проверить пригодность работника к выполнению работы B) Вечеринка после начала работы C) Срок пробного использования рабочего места
Какие документы необходимо предоставить для заключения трудового договора? A) Паспорт, СНИЛС, трудовую книжку (если есть) B) Медицинскую карту семейного врача C) Свидетельство олимпионика
Что такое заработная плата по трудовому договору? A) Вознаграждение работника за труд, выполняемый в соответствии с договором B) Подарок от работодателя C) Пропускной билет в театр
Что предполагает соблюдение трудовой дисциплины? A) Выполнение работником своих трудовых обязанностей, соблюдение внутренних правил B) Частые опоздания на работу C) Произвол работника
Какие виды оплаты труда могут быть предусмотрены в трудовом договоре? A) Оклад, почасовая оплата, премии, надбавки, компенсации B) Оплата только с премией C) Бесплатная работа
Какие сроки должны быть учтены при увольнении по собственному желанию? A) Соблюдение уведомительного срока, выплата всех причитающихся выплат B) Увольнение происходит моментально C) Никакие сроки не учитываются
Какие обстоятельства препятствуют увольнению по инициативе работодателя? A) Беременность работницы, нахождение в декретном отпуске, инвалидность B) Только нахождение в отпуске C) Отсутствие рекомендаций от предыдущего работодателя
Что предусмотрено законодательством относительно рабочего времени по трудовому договору? A) Максимальная продолжительность рабочего времени, отпуска, режим работы в выходные и ночное время B) Ежедневная выплата за каждый минутный опаздывание на работу C) Как можно больше часов на работе
Какие дополнительные гарантии предоставляет трудовой законодательство? A) Отпуск, оплата больничных, социальное страхование B) Только теоретические гарантии C) Убедительные просьбы работника

Тест окончен.

Бесплатный сервис «Учительская»

Тест на тему трудовой договор

Популярные тесты