Тест на тему правомерное поведение

Ниже представлен тест по биологии на тему: Половая система. Класс: 9. Тип вопросов: Единственный выбор. Всего 15 вопросов. В конце — ключ ответов.

Вопрос 1 Какие органы образуют мужскую половую систему? A) Яички, семявыводящие пути, половой член B) Яичники, матка, влагалище C) Легкие, сердце D) Почки, печень

Вопрос 2 Где образуются сперматозоиды? A) В яичках (в семенных канальцах) B) В яичниках C) В мозге D) В простате

Вопрос 3 Как называется процесс выброса спермы через мочеполовой канал? A) овуляция B) эякуляция C) менструация D) сперматогенез

Вопрос 4 Какие гормоны отвечают за развитие мужских половых признаков? A) Эстроген B) Прогестерон C) Тестостерон D) Инсулин

Вопрос 5 Какие органы женской половой системы обеспечивают фертильность? A) Мочевой пузырь B) Влагалище, матка, яичники C) Легкие D) Кости

Вопрос 6 Как называется трубка, по которой сперма попадает из яичек к наружу? A) Семявыводящая трубка B) Эпидидимис C) Простата D) Уретра

Вопрос 7 Что такое яйцеклетка? A) Мужская половая клетка B) Женская половая клетка C) Клетка крови D) Клетка кожи

Вопрос 8 Где происходит оплодотворение яйцеклетки? A) В матке B) В фаллопиевой трубе (яйцеводе) C) Во влагалище D) В яичнике

Вопрос 9 Как называется слой матки, который принимает оплодотворённую яйцеклетку? A) Эндометрий B) Миометрий C) Эпителий D) Серозная оболочка

Вопрос 10 Какой гормон поддерживает беременность, предотвращая отторжение яйцеклетки? A) Эстроген B) Прогестерон C) Тестостерон D) Инсулин

Вопрос 11 Что происходит во время овуляции? A) Выход зрелой яйцеклетки из яичника B) Выход спермы C) Менструация D) Образование семени

Вопрос 12 Какая железа вырабатывает женские половые гормоны? A) Яички B) Яичники C) Гипофиз D) Тимус

Вопрос 13 Какие признаки наступления полового созревания у девушек? A) Появление волос на лице B) Появление молочных желез и менструации C) Рост бороды D) Понижение голоса

Вопрос 14 Какая функция мужской половой системы? A) Выработка яйцеклеток B) Выделение мочи C) Производство спермы D) Производство крови

Вопрос 15 Что такое менструальный цикл? A) Период обновления крови B) Период эмоциональных колебаний C) Гормонально регулируемый цикл изменений женского организма на протяжении примерно 28 дней D) Цикл беременности

Ключ к тесту (правильные ответы)

1. A
2. A
3. B
4. C
5. B
6. A
7. B
8. B
9. A
10. B
11. A
12. B
13. B
14. C
15. C

Конечно! Вот тест по теме "Формула сокращённого умножения" для 7 класса с вопросами типа "Единственный выбор", включающий 5 вопросов с ответами.

---

Тест по алгебре: Формулы сокращённого умножения
Класс: 7

Инструкция: Выберите один правильный ответ для каждого вопроса.

---

Вопрос 1:
Какое выражение соответствует формуле ( (a + b)^2 )?
a) ( a^2 + b^2 )
b) ( a^2 + 2ab + b^2 )
c) ( a^2 - 2ab + b^2 )
d) ( a^2 - b^2 )

Правильный ответ: b)

---

Вопрос 2:
Что равно выражению ( (a - b)^2 )?
a) ( a^2 + 2ab + b^2 )
b) ( a^2 - 2ab + b^2 )
c) ( a^2 - b^2 )
d) ( a^2 + b^2 )

Правильный ответ: b)

---

Вопрос 3:
Какое выражение является разностью квадратов?
a) ( (a + b)^2 )
b) ( (a - b)^2 )
c) ( a^2 - b^2 )
d) ( (a + b)(a - b) )

Правильный ответ: c) (и d), так как ( a^2 - b^2 = (a + b)(a - b) ), оба варианта отражают разность квадратов)

---

Вопрос 4:
Что представляет собой формула ( (a + b)(a - b) )?
a) Сумму квадратов ( a^2 + b^2 )
b) Разность квадратов ( a^2 - b^2 )
c) Произведение ( a \times b )
d) Квадрат суммы ( (a + b)^2 )

Правильный ответ: b)

---

Вопрос 5:
Какое из следующих выражений является результатом раскрытия скобок по формуле ( (a + b)^2 )?
a) ( a^2 + 2ab + b^2 )
b) ( a^2 - 2ab + b^2 )
c) ( a^2 + b^2 )
d) ( a^2 - b^2 )

Правильный ответ: a)

---

Если нужно что-то изменить или дополнить — сообщите!

Тест по управлению человеческими ресурсами

Тема: Технология управления персоналом организации (Работа с кадрами)

Класс: 11

Ответьте на следующие вопросы выбрав правильный вариант ответа:

1. Какая из перечисленных функций не относится к функциям управления персоналом? A. Планирование кадрового состава B. Организация труда C. Маркетинг продукции D. Контроль выполнения трудовых обязанностей

2. Что включает в себя процесс найма персонала? A. Оценка потребностей в персонале, расписание интервью, проведение трудовых собеседований B. Утверждение плана развития персонала, определение компенсации и льгот сотрудникам, оценка кандидатов C. Обучение новых сотрудников, решение конфликтов, оценка эффективности работы персонала D. Установление целей и задач для персонала, оценка профессиональных навыков, адаптация сотрудников

3. Что такое мотивация персонала? A. Набор методов контроля за сотрудниками B. Процесс оценки эффективности работы сотрудников C. Система стимулирования сотрудников к достижению поставленных целей D. Утверждение должностных обязанностей и правил в организации

4. Какие из перечисленных методов обучения персонала относятся к формальным методам? A. Мастер-классы, профильное образование, наставничество B. Курсы повышения квалификации, внутренние тренинги, электронное обучение C. Индивидуальные консультации, семинары, деловые игры D. Программы стажировки, участие в проектах, обучение на рабочем месте

5. Что включает в себя понятие "кадровый резерв"? A. Система ротации сотрудников для расширения опыта B. Группа сотрудников, потенциально пригодных для замещения ключевых должностей в организации C. Список вакансий, доступных для внутреннего и внешнего найма D. Система контроля за дисциплиной и поведением сотрудников

6. Какие компетенции важны для менеджера по персоналу? A. Проведение маркетинговых исследований, разработка программного обеспечения, стратегическое планирование B. Навыки коммуникации, умение мотивировать сотрудников, управление конфликтами C. Прогнозирование экономических показателей, финансовый анализ, разработка рекламных кампаний D. Техническое оборудование офиса, закупка сырья и материалов, техническое обслуживание оборудования

7. Что включает в себя процесс оценки персонала? A. Определение нормативов и стандартов работы, контроль выполнения рабочих обязанностей B. Оценка профессиональных навыков и личностных качеств сотрудников C. Утверждение плана развития персонала, проведение аттестации сотрудников, определение карьерной лестницы D. Установление целевых показателей, проведение анкетирования сотрудников, разработка плана мероприятий по развитию

8. Что подразумевает конфликт в организации? A. Противоречие интересов между руководством и сотрудниками B. Отсутствие единого плана развития организации C. Несоответствие личностных характеристик сотрудников требованиям должности D. Возникновение ситуации, когда одна цель или действие мешает выполнению другой

9. Что подразумевается под термином "адаптация сотрудников"? A. Процесс вхождения новых сотрудников в организационную культуру B. Система мотивации сотрудников к достижению поставленных целей C. Контроль за выполнением рабочих обязанностей сотрудников D. Закупка и обеспечение сотрудников техническим оборудованием

10. Что такое внутренняя мобильность персонала? A. Вовлечение сотрудников в управленческие решения B. Возможность сотрудников занимать различные должности в рамках организации C. Планирование и оценка профессионального развития сотрудников D. Проведение внутренних тренингов и семинаров для сотрудников

11. Какие из перечисленных факторов оказывают влияние на мотивацию сотрудников? A. Зарплата, организационная культура, возможность карьерного роста B. Цвет офисных стен, производительность офисного оборудования, расположение рабочего места C. Погода за окном, количество рабочих часов в день, наличие кресла-мешка D. Время перерыва для обеда, длина рабочего дня, оборудование в кухне офиса

12. Какие функции выполняет система мотивации персонала? A. Прогнозирование экономических показателей, утверждение плана развития персонала, оценка результатов работы B. Установление целей и задач для персонала, мониторинг выполнения трудовых обязанностей, управление конфликтами C. Разработка системы оплаты труда, утверждение правил внутреннего трудового распорядка, оценка профессиональных компетенций D. Подбор и адаптация персонала, создание условий для творчества и самореализации сотрудников, стимулирование достижения результатов

13. Какие инструменты вы можете использовать для проведения оценки эффективности персонала? A. Анкеты удовлетворенности сотрудников, тестирование профессиональных знаний, анализ результатов работы B. Мониторинг рабочего процесса, наблюдение за сотрудниками в течение дня, оценка внешнего вида и общения C. Распределение премий по результатам работы, установление строгой дисциплины на рабочем месте, строжайший контроль за появлением на работе вовремя D. Проверка соответствия рабочей одежды установленным нормам, проведение проверок внезапным появлением контролера, размещение камер видеонаблюдения на рабочих местах

14. Какие проблемы могут возникнуть при проведении процедуры увольнения сотрудника? A. Необходимость дополнительного затрат на урегулирование конфликта с вышедшим из организации сотрудником B. Снижение морального настроя работников из-за потери коллеги C. Распространение негативных слухов и нарушение репутации организации, уменьшение уровня доверия и стабильности D. Все перечисленные варианты

15. Какие методы может использовать организация для развития своих сотрудников? A. Участие в корпоративных мероприятиях, обучение на новом программном обеспечении, пересмотр внутренних правил охраны труда B. Участие в международных конференциях и выставках, обучение ведущих специалистов, создание программы стажировки за границей C. Организация корпоративного свидания в уютном кафе, проведение мастер-классов по декорированию офисного пространства, проведение косметических процедур для сотрудников D. Закупка новых офисных кресел, обучение новых сотрудников проходить дружный чай по пятницам, обновление столиков в офисе

Ответы к тесту:

1. C
2. A
3. C
4. D
5. B
6. B
7. B
8. A
9. A
10. B
11. A
12. D
13. A
14. D
15. B

Успехов в подготовке к экзамену!