Тест на тему Present Simple

Тест по предмету «Социальная работа»
Тема: Права и обязанности сторон в социальном патронате. Договор о социальном патронате. Программа патроната пожилых людей и инвалидов.

Инструкция: Для каждого вопроса выберите один правильный вариант ответа.

---

1. Что включает в себя договор о социальном патронате?
А) Только обязательства социальной службы, без обязательств сторон
Б) Правила внутреннего распорядка патронажа
В) Формальные условия сотрудничества между социальной службой и пожилыми или инвалидами, их права и обязанности
Г) Финансовые обязательства государства по обеспечению патроната

Правильный ответ: В

---

2. Какая из нижеперечисленных обязанностей принадлежит патрону в программе патроната пожилых людей?
А) Обеспечивать медицинскую помощь бесплатно
Б) Регулярно навещать и оказывать помощь подопечному по согласованному плану
В) Обеспечивать жильем безусловно
Г) Выполнять все задачи самостоятельно, без согласия подопечного

Правильный ответ: Б

---

3. Что означает термин «социальный патронат»?
А) система принудительного вмешательства государства в личную жизнь граждан
Б) форма поддержки и ухода за определенной группой граждан посредством добровольных или государственных программ
В) юридический процесс оформления прав на имущество
Г) мытье общественных территорий

Правильный ответ: В

---

4. Какие стороны участвуют в договоре о социальном патронате?
А) Государство и частная компания
Б) Социальная служба и подопечный (пожилой или инвалид) или его законный представитель
В) Граждане и органы внутренних дел
Г) Медицинский работник и волонтер

Правильный ответ: Б

---

5. Какая основная цель программы патроната пожилых людей и инвалидов?
А) Предоставление временной помощи для выхода из кризисных ситуаций
Б) Обеспечение постоянной заботы, поддержки и улучшения качества жизни пожилых и инвалидов
В) Замена всех семейных и медицинских учреждений
Г) Создание новых рабочих мест в социальной сфере

Правильный ответ: Б

---

6. Какие права есть у подопечного в рамках социального патроната?
А) Право требовать негайного увольнения патрона при недовольстве
Б) Право самостоятельно определять объем и виды предоставляемых услуг
В) Право требовать выполнение обязательств по договору и контролировать их исполнение
Г) Право требовать получение финансовой помощи без условий

Правильный ответ: В

---

7. Обязанностью социальной службы в рамках программы патроната является
А) Обеспечение только материальной поддержки
Б) Предоставление комплексных услуг, включая помощь в повседневных делах, медицинское сопровождение и социальную адаптацию
В) Обучение подопечных новым профессиям
Г) Постоянный контроль за личной жизнью подопечных

Правильный ответ: Б

---

8. Какие основные компоненты включает программа патроната пожилых людей и инвалидов?
А) Медицинское обслуживание и психологическая поддержка
Б) Финансовое обеспечение без условий
В) Постоянные командировки и обучение на рабочем месте
Г) Только предоставление жилья

Правильный ответ: А

---

9. Что из перечисленного не входит в права подопечного в социальном патронате?
А) Получать услуги в соответствии с договором
Б) Отказываться от услуг, не нарушая закон
В) Самостоятельно ухудшать условия своей жизни вне контроля патрона
Г) Обратиться в суд, если права нарушаются

Правильный ответ: В

---

10. Кто является инициатором заключения договора о социальном патронате?
А) Только социальная служба
Б) Только подопечный или его законный представитель
В) Могут инициировать обе стороны – и социальная служба, и подопечный или его представитель
Г) Только органы власти

Правильный ответ: В

---

Если потребуется, я могу подготовить для вас объяснения к правильным ответам или дополнительные материалы.

Вот тест для школьников на тему "Психология коллектива" в рамках предмета МДК 01.01. Тест состоит из 10 вопросов с единственным выбором ответов.

Тест: Психология коллектива

1. Что из следующего является основным фактором, влияющим на формирование коллектива?
A) Возраст членов коллектива
B) Общие цели и задачи
C) Уровень образования
D) Географическое положение

Ответ: B) Общие цели и задачи

---

2. Какой из следующих факторов играет важную роль в поддержании хороших отношений внутри коллектива?
A) Конфликты
B) Эмоциональный климат
C) Неработающие технологии
D) Профессиональные навыки

Ответ: B) Эмоциональный климат

---

3. Какое из утверждений о групповом процессе является верным?
A) Групповые процессы не влияют на продуктивность
B) Группы всегда работают лучше, чем индивидуумы
C) Групповые нормы могут влиять на поведение участников
D) Индивидуальные цели всегда совпадают с групповыми

Ответ: C) Групповые нормы могут влиять на поведение участников

---

4. Как называется ситуация, в которой группа принимает решение, избегая концепций, отражающих отдельные мнения членов?
A) Групповая поляризация
B) Групповое мышление
C) Социальное давление
D) Консенсус

Ответ: B) Групповое мышление

---

5. Какое из следующих утверждений описывает "социальную идентичность"?
A) Это уровень профессиональной квалификации индивида
B) Это восприятие себя как члена определенной группы
C) Это способность к адаптации в коллективе
D) Это личные достижения индивида

Ответ: B) Это восприятие себя как члена определенной группы

---

6. Какой из перечисленных факторов может негативно повлиять на командную динамику?
A) Четкая коммуникация
B) Конфликты интересов
C) Совместные цели
D) Групповая поддержка

Ответ: B) Конфликты интересов

---

7. Какой стиль лидерства поощряет активное участие членов группы в процессе принятия решений?
A) Авторитарный
B) Демократический
C) Ласковый
D) Безразличный

Ответ: B) Демократический

---

8. Что такое "групповая сплоченность"?
A) Степень взаимной зависимости членов группы
B) Наличие конкурентных отношений внутри группы
C) Уровень индивидуальной мотивации
D) Процесс создания нового продукта

Ответ: A) Степень взаимной зависимости членов группы

---

9. Какой из следующих факторов не относится к групповой динамике?
A) Коммуникация
B) Личностные характеристики
C) Социальные нормы
D) Число участников

Ответ: B) Личностные характеристики

---

10. Как влияет мотивация на поведение членов коллектива?
A) Увеличивает конфликты
B) Поддерживает стрессовые условия
C) Способствует достижению общих целей
D) Уменьшает интерес к работе

Ответ: C) Способствует достижению общих целей

---

Этот тест поможет учащимся лучше понять аспекты психологии коллектива и их влияние на работу в сфере туризма и гостеприимства.