Тест на тему дроби

Тест по истории: Европа в IX–XI веках (6-й класс) Тип вопросов: Множественный выбор Количество вопросов: 15 Ответы приведены после вопросов.

1. Какое событие разделило империю Карла Великого между его сыновьями?

• A) 800 год
• B) 843 год (Верденское соглашение)
• C) 962 год
• D) 1054 год

2. КтоFrequently нападал на европейские земли в IX–X веках?

• A) Викинги
• B) Римляне
• C) Готы
• D) Булгары

3. Что означает понятие феодализм?

• A) централизованное государство
• B) система владения землей и вассальных обязательств
• C) рыночная экономика
• D) демократия

4. Как назывался крупный земельный участок во времена феодализма?

• A) манор
• B) город
• C) королевство
• D) монастырь

5. В каком году произошёл Великий раскол христианской церкви на Восточную и Западную?

• A) 800 год
• B) 843 год
• C) 1054 год
• D) 1215 год

6. Кто стал первым императором Священной Римской империи?

• A) Карл Великий
• B) Оттон I
• C) Пипин Короткий
• D) Ричард Львиное Сердце

7. В каком году произошло Нормандское завоевание Англии?

• A) 988 год
• B) 1066 год
• C) 1125 год
• D) 1204 год

8. Как назывались походы европейских христиан против мусульман за Святую Землю?

• A) крестовые походы
• B) крестовые войны
• C) религиозные походы
• D) рыцарские походы

9. В каком году князь Владимир крестил Киевскую Русь?

• A) 988 год
• B) 907 год
• C) 1016 год
• D) 1066 год

10. Кто основал Каролингскую династию?

• A) Карл Великий
• B) Пипин Короткий
• C) Людовик Немой
• D) Оттон I

11. Как назывались люди, получавшие землю от феодала взамен военной службы?

• A) вассалы
• B) рыцари
• C) крестьяне
• D) купцы

12. Где переписывали книги и сохраняли знания монахи?

• A) монастыри
• B) города
• C) крепости
• D) академии

13. Какие три сословия обычно выделяют в средневековом обществе?

• A) духовенство, знать, крестьяне
• B) крестьяне, купцы, рыцари
• C) рабочие, крестьяне, торговцы
• D) князья, дружинники, ремесленники

14. Где возникла одна из первых европейских школ — университет?

• A) Болонья
• B) Париж
• C) Оксфорд
• D) Реймс

15. Как назывались вооружённые рыцари, служившие феодальным господам?

• A) купцы
• B) крестьяне
• C) рыцари
• D) монахи

Ответы:

1. B
2. A
3. B
4. A
5. C
6. B
7. B
8. A
9. A
10. B
11. A
12. A
13. A
14. A
15. C

Тест по теме: Экскурсия по достопримечательностям города Чернушка

Вопросы

1. Какая из следующих достопримечательностей находится в городе Чернушка?

   • A) Красная площадь
   • B) Памятник Ленину
   • C) Эйфелева башня
   • D) Нотр-Дам

   Ответ: B) Памятник Ленину

2. Какой природный объект можно увидеть в окрестностях Чернухи?

   • A) Горы Урала
   • B) Озеро Байкал
   • C) Каспийское море
   • D) Река Волга

   Ответ: A) Горы Урала

3. Какой местный музей посвящён истории города Чернушка?

   • A) Музей-заповедник
   • B) Исторический музей
   • C) Музей искусства
   • D) Технический музей

   Ответ: B) Исторический музей

4. Какое здание является символом города Чернушка?

   • A) Здание администрации
   • B) Краеведческий музей
   • C) Местный театр
   • D) Школа искусств

   Ответ: A) Здание администрации

5. Когда в Чернушке проходит фестиваль народного творчества?

   • A) В январе
   • B) В марте
   • C) В августе
   • D) В декабре

   Ответ: C) В августе

6. Какой вид спорта популярен среди жителей Чернушки?

   • A) Футбол
   • B) Скейтбординг
   • C) Лыжи
   • D) Бейсбол

   Ответ: A) Футбол

Итоги

Тест завершён. Проверьте свои ответы и узнайте больше о чудесах города Чернушка!

Тест по управлению человеческими ресурсами: Технология управления персоналом организации (Работа с кадрами)

Класс: 11

Правила: Выберите правильный ответ из предложенных вариантов.

Вопросы:

1. Что включает в себя процесс найма персонала? A) Увольнение сотрудников B) Развитие сотрудников C) Подбор и прием сотрудников D) Оценка производительности

2. Что такое "онбординг" в контексте управления персоналом? A) Процесс обучения новых сотрудников B) Увольнение сотрудников C) Мотивирование сотрудников D) Оценка производительности

3. Что представляет собой метод "360-градусной обратной связи"? A) Оценка труда сотрудника только начальником B) Оценка труда сотрудника с участием всех коллег C) Оценка труда сотрудника по результатам тестов D) Оценка труда сотрудника по результатам интервью

4. Процесс разработки карьерного плана сотрудника входит в функцию: A) Оценки потребностей в персонале B) Развития кадров C) Заработной платы D) Поощрения сотрудников

5. Что такое система "обратной связи" в управлении персоналом? A) Оценка сотрудника начальником B) Оценка сотрудника коллегами C) Предоставление информации сотруднику о его действиях и результате работы D) Оценка сотрудников заказчиками

6. Какие этические принципы должны соблюдаться при управлении персоналом? A) Принцип профессионального развития B) Принципы свободы в выражении мнения C) Принципы конфиденциальности D) Принципы соблюдения чистоты рабочего места

7. Какие функции выполняет HR-отдел организации? A) Развитие продукции B) Управление персоналом C) Маркетинг D) Отдел продаж

8. Что включает в себя процесс адаптации нового сотрудника? A) Оценка производительности B) Обучение и внедрение в коллектив C) Процесс увольнения D) Подбор кандидатов

9. Что такое метод "деловых игр" в обучении персонала? A) Творческий подход к решению задач B) Игровые соревнования сотрудников C) Использование игр для обучения и развития навыков D) Тимбилдинг-мероприятия

10. Что представляет собой концепция "коучинга" в управлении персоналом? A) Обучение сотрудников через ликбез B) Осуществление поддержки и развития сотрудников через индивидуальное общение C) Оценка производительности D) Увольнение сотрудников по результатам оценки

11. Какие функции выполняет система мотивации персонала? A) Повышение зарплаты B) Стимулирование достижения результатов C) Контроль за сотрудниками D) Оценка производительности

12. Что означает термин "HR-аналитика" в контексте управления персоналом? A) Процесс оценки HR-отдела B) Анализ данных о персонале для принятия управленческих решений C) Оценка производительности D) Оценка кадрового резерва

13. Какие методы мотивации персонала существуют? A) Увольнение сотрудников B) Повышение заработной платы C) Принуждение к выполнению обязанностей D) Развитие карьеры, поощрения, создание комфортных условий

14. Как можно оценить эффективность работы HR-отдела? A) По количеству сборов сотрудников B) По увеличению штата сотрудников C) По уровню удовлетворенности персоналом D) По уровню зарплат в организации

15. Что такое "кадровый аудит" в управлении персоналом? A) Процесс выявления и оценки кадровых ресурсов организации B) Оценивание производительности сотрудников C) Проведение аудита финансовой деятельности D) Оценка кадрового резерва

Ответы:

1. C) Подбор и прием сотрудников
2. A) Процесс обучения новых сотрудников
3. B) Оценка труда сотрудника с участием всех коллег
4. B) Развития кадров
5. C) Предоставление информации сотруднику о его действиях и результате работы
6. C) Принципы конфиденциальности
7. B) Управление персоналом
8. B) Обучение и внедрение в коллектив
9. C) Использование игр для обучения и развития навыков
10. B) Осуществление поддержки и развития сотрудников через индивидуальное общение
11. B) Стимулирование достижения результатов
12. B) Анализ данных о персонале для принятия управленческих решений
13. D) Развитие карьеры, поощрения, создание комфортных условий
14. C) По уровню удовлетворенности персоналом
15. A) Процесс выявления и оценки кадровых ресурсов организации

Успешной подготовки к тестированию!