Соберите тест из готовой базы заданий ЕГЭ. Ученики решат этот тест и вы увидите их ответы прямо на платформе
Собрать тест ЕГЭ18 сентября 2025 16:08
Вот тест по истории для 6 класса на тему: Византийская империя. Единственный выбор. В конце — ответ ключ.
Если нужно, могу адаптировать уровень сложности или добавить пояснения к каждому вопросу.
Класс: 5
Тема: Present Simple
Заполните пропуски в предложениях, используя правильную форму глагола в Present Simple.
Удачи на экзамене!
Ниже тест по теме: История Древнего мира. Первобытное общество. Тип вопросов: множественный выбор. Количество вопросов: 8. Ответы указаны после теста.
Ответы: 1 — B 2 — B 3 — A 4 — B 5 — B 6 — B 7 — B 8 — B
Что такое камерная музыка?
Ответ: B
Какой из следующих инструментов обычно не используется в камерной музыке?
Ответ: B
Какой композитор считается основоположником камерной музыки?
Ответ: B
Какой из следующих жанров не относится к камерной музыке?
Ответ: C
Как называется группа из двух музыкантов, исполняющих камерную музыку?
Ответ: B
К какому инструменту чаще всего пишут сольные партии в камерной музыке?
Ответ: B
Какой из следующих композиторов написал известный струнный квартет «Девушка в лунном свете»?
Ответ: B
Кто является автором композиции «Квинтет для духовых»?
Ответ: C
Сколько человек обычно участвует в струнном квартете?
Ответ: C
Какой стиль музыки наиболее характерен для камерной музыки периода романтизма?
Ответ: B
Какой из следующих инструментов не является струнным?
Ответ: C
Кто из композиторов был известен своими квартетами для струнных инструментов?
Ответ: A
Камерная музыка обычно исполняется:
Ответ: B
Что отличает камерную музыку от оркестровой?
Ответ: A
Какой из следующих типов произведений является классическим примером камерной музыки?
Ответ: C
Каждый правильный ответ — 1 балл. Максимальный балл — 15. Оцените свой результат по шкале:
Удачи на экзамене!
Вот тест по теме "Трудовые правоотношения" для 11 класса, состоящий из 20 вопросов с множественным выбором. К каждому вопросу приложены правильные ответы.
Что такое трудовой договор?
A) Документ, удостоверяющий право собственности
B) Соглашение между работником и работодателем
C) Акт государственной регистрации
D) Правило внутреннего трудового распорядка
Правильный ответ: B
Какой срок испытательного периода может быть установлен в трудовом договоре для новых работников?
A) 1 месяц
B) 3 месяца
C) 6 месяцев
D) 12 месяцев
Правильный ответ: B
Кто из перечисленных не является субъектом трудовых отношений?
A) Работодатель
B) Работник
C) Государственный орган
D) Заказчик
Правильный ответ: D
Какое из нижеперечисленных прав имеет работник?
A) Право на увольнение по собственному желанию
B) Право на установление максимально допустимых часов работы
C) Право на одностороннее изменение условий труда
D) Право на контроль за деятельностью других работников
Правильный ответ: A
Как следует называть документ, который подтверждает факт трудовой деятельности?
A) Трудовая книга
B) Договор о найме
C) Трудовой распорядок
D) Трудовой рынок
Правильный ответ: A
Что из перечисленного не может быть основанием для увольнения работника?
A) Неполное выполнение трудовых обязанностей
B) Уважительная причина для увольнения
C) Привлечение работника к административной ответственности
D) Принятие работником решения о смене места жительства
Правильный ответ: D
Какой из принципов трудового права подразумевает защиту прав работников?
A) Принцип верховенства закона
B) Принцип свободы труда
C) Принцип равенства сторон
D) Принцип социальной справедливости
Правильный ответ: D
Что такое коллективный договор?
A) Документ, регулирующий трудовые отношения между работником и работодателем
B) Соглашение между двумя или более сторонами, представляющими интересы работников
C) Личное соглашение между работником и его родственниками
D) Порядок проведения собраний на предприятии
Правильный ответ: B
Какой документ обязательно должен быть у работодателя для ведения трудовой деятельности?
A) Лицензия на осуществление предпринимательской деятельности
B) Устав организации
C) Трудовой договор
D) Регистрационное свидетельство
Правильный ответ: A
Что такое трудовой кодекс?
A) Нормативно-правовой акт, регулирующий исключительно увольнения
B) Свод норм, регулирующий трудовые отношения в стране
C) Списки профессий и их описание
D) Документ о социальном обеспечении работников
Правильный ответ: B
Какова минимальная продолжительность ежегодного оплачиваемого отпуска согласно трудовому законодательству?
A) 14 дней
B) 28 дней
C) 30 дней
D) 21 день
Правильный ответ: B
Работник имеет право на:
A) Получение заработной платы не позже чем через месяц
B) Отказ от выполнения производственных заданий
C) Сертификат о повышении квалификации
D) Заработную плату не ниже минимального размера оплаты труда
Правильный ответ: D
Какое из следующих действий является нарушением трудового законодательства?
A) Сокращение рабочей недели по просьбе работника
B) Принуждение работника к выполнению работы в выходной день без дополнительной оплаты
C) Поощрение работников за высокие показатели труда
D) Предоставление дополнительных дней отпуска за стаж работы
Правильный ответ: B
Какой документ работник может получить при увольнении?
A) Справка о зарплате
B) Трудовая книжка
C) Договор о найме
D) Проект нового контракта
Правильный ответ: B
Кто имеет право организовывать забастовки?
A) Только работающие в крупных корпорациях
B) Все работники, состоящие в профсоюзах
C) Только работники, имеющие стаж более 5 лет
D) Никакие работники по законам РФ
Правильный ответ: B
Что такое трудовая инспекция?
A) Государственный орган, проверяющий соблюдение трудового законодательства
B) Компания, предоставляющая услуги по найму работников
C) Профсоюзный комитет на предприятии
D) Учебное заведение, обучающее по специальности "Трудовое право"
Правильный ответ: A
Какой из следующих документов работодатель обязан указывать в трудовом договоре?
A) Дата окончания испытательного срока
B) Наименование профессионального объединения
C) Режим работы предприятия
D) Фамилия всех членов правления
Правильный ответ: A
Что подразумевается под "дискриминацией работников"?
A) Установление дополнительных рабочих часов
B) Условия труда для отдельных категорий работников
C) Неравное отношение к работникам на основе пола, возраста, расы и других признаков
D) Увольнение работника за неэффективность работы
Правильный ответ: C
Какой документ служит основанием для пересмотра условий труда?
A) Согласие работника
B) Распоряжение работодателя
C) Договор о трудовых условиях
D) Коллективный договор
Правильный ответ: D
Какой из видов трудовых отношений регулируется трудовыми договорами?
A) Временные
B) Постоянные
C) Случайные
D) Все перечисленные
Правильный ответ: D
Этот тест охватывает основные понятия и нормы трудового права. Убедитесь, что учащиеся обладают необходимыми знаниями для успешного его прохождения.