Таких скидок больше не будет!

Соберите тест из готовой базы заданий ЕГЭ. Ученики решат этот тест и вы увидите их ответы прямо на платформе
Собрать тест ЕГЭ22 сентября 2025 10:19
Тест по китайскому языку (11 класс): Тренировка финалей и инициалей Тип вопросов: Единственный выбор Количество вопросов: 30 Ответы в конце теста будут приведены полностью.
Инструкция: для каждого вопроса выберите один правильный вариант ответа и запишите букву, соответствующую нему.
Слог: ma — укажите инициал (начальный звук). A) b B) m C) p D) f Ответ: B
Слог: shi — укажите инициал. A) s B) sh C) zh D) x Ответ: B
Слог: ju — укажите инициал. A) j B) q C) x D) y Ответ: A
Слог: piao — укажите инициал. A) b B) p C) m D) f Ответ: B
Слог: lín — укажите инициал. A) l B) n C) r D) g Ответ: A
Слог: guo — укажите инициал. A) g B) k C) h D) zh Ответ: A
Слог: hong — укажите инициал. A) f B) h C) g D) j Ответ: B
Слог: nǚ — укажите инициал. A) n B) l C) r D) z Ответ: A
Слог: zhēn — укажите инициал. A) z B) zh C) j D) ch Ответ: B
Слог: qi — укажите инициал. A) q B) j C) x D) y Ответ: A
Слог: xuan — укажите инициал. A) z B) c C) x D) s Ответ: C
Слог: tu — укажите инициал. A) d B) t C) n D) l Ответ: B
Слог: wo — укажите инициал. A) w B) o C) y D) sh Ответ: A
Слог: ya — укажите инициал. A) y B) j C) q D) x Ответ: A
Слог: ming — укажите инициал. A) f B) m C) n D) l Ответ: B
Слог: ma — укажите финал. A) a B) o C) e D) i Ответ: A
Слог: mei — укажите финал. A) ei B) ai C) ao D) i Ответ: A
Слог: shou — укажите финал. A) ou B) iu C) an D) en Ответ: A
Слог: lao — укажите финал. A) a B) ao C) oi D) ang Ответ: B
Слог: nian — укажите финал. A) ian B) an C) iang D) ing Ответ: A
Слог: liang — укажите финал. A) iang B) ing C) ang D) ong Ответ: A
Слог: guo — укажите финал. A) uo B) o C) u D) ao Ответ: A
Слог: zhen — укажите финал. A) eng B) en C) ang D) ong Ответ: B
Слог: zhong — укажите финал. A) ong B) ing C) uang D) ei Ответ: A
Слог: guan — укажите финал. A) uan B) ian C) uang D) eng Ответ: A
Слог: ju — укажите финал. A) i B) u C) ü D) a Ответ: B
Слог: xiong — укажите финал. A) iong B) ing C) ong D) ang Ответ: A
Слог: shuo — укажите финал. A) ou B) uo C) ie D) ai Ответ: B
Слог: pian — укажите финал. A) ian B) ang C) uan D) ei Ответ: A
Слог: ying — укажите финал. A) ing B) ong C) eng D) ian Ответ: A
Ответы: 1 B 2 B 3 A 4 B 5 A 6 A 7 B 8 A 9 B 10 A 11 C 12 B 13 A 14 A 15 B 16 A 17 A 18 A 19 B 20 A 21 A 22 A 23 B 24 A 25 A 26 B 27 A 28 B 29 A 30 A
Ответы:
Тест по ИЗО для 6 класса. Тема: Пейзаж настроения. Изменчивость состояний природы. Природа и художник. Импрессионизм и постимпрессионизм
Ответ: B. Изображение природы с акцентом на эмоциональное состояние художника
Ответ: B. Мягкие краски, световые пятна, размытие форм
Ответ: A. Винсент ван Гог
Ответ: B. Использование различных тонов для создания настроения, усиление экспрессии
Ответ: B. Развитие новых техник и подходов к передаче настроения
Надеюсь, что тест поможет вашим ученикам в изучении данной темы. Успехов на экзамене!
Кто является автором романа "Мастер и Маргарита"?
Как называется первый раздел романа?
Какое существо появляется в Москве в начале романа?
Чем занимается Мастер?
Кто является возлюбленной Мастера?
Какой роман написал Мастер?
Какой персонаж имеет форму кота?
Кто является председателем московских писателей?
Какой персонаж является агентом Воланда в Москве?
В каком городе происходит основная часть действия романа?
Тест состоит из 35 вопросов по роману "Мастер и Маргарита" Михаила Булгакова, каждый из которых имеет 4 варианта ответа. Правильные ответы указаны после каждого вопроса. Удачи на экзамене!
Тест по управлению человеческими ресурсами: Технология управления персоналом организации (Работа с кадрами)
Класс: 11
Правила: Выберите правильный ответ из предложенных вариантов.
Вопросы:
Что включает в себя процесс найма персонала? A) Увольнение сотрудников B) Развитие сотрудников C) Подбор и прием сотрудников D) Оценка производительности
Что такое "онбординг" в контексте управления персоналом? A) Процесс обучения новых сотрудников B) Увольнение сотрудников C) Мотивирование сотрудников D) Оценка производительности
Что представляет собой метод "360-градусной обратной связи"? A) Оценка труда сотрудника только начальником B) Оценка труда сотрудника с участием всех коллег C) Оценка труда сотрудника по результатам тестов D) Оценка труда сотрудника по результатам интервью
Процесс разработки карьерного плана сотрудника входит в функцию: A) Оценки потребностей в персонале B) Развития кадров C) Заработной платы D) Поощрения сотрудников
Что такое система "обратной связи" в управлении персоналом? A) Оценка сотрудника начальником B) Оценка сотрудника коллегами C) Предоставление информации сотруднику о его действиях и результате работы D) Оценка сотрудников заказчиками
Какие этические принципы должны соблюдаться при управлении персоналом? A) Принцип профессионального развития B) Принципы свободы в выражении мнения C) Принципы конфиденциальности D) Принципы соблюдения чистоты рабочего места
Какие функции выполняет HR-отдел организации? A) Развитие продукции B) Управление персоналом C) Маркетинг D) Отдел продаж
Что включает в себя процесс адаптации нового сотрудника? A) Оценка производительности B) Обучение и внедрение в коллектив C) Процесс увольнения D) Подбор кандидатов
Что такое метод "деловых игр" в обучении персонала? A) Творческий подход к решению задач B) Игровые соревнования сотрудников C) Использование игр для обучения и развития навыков D) Тимбилдинг-мероприятия
Что представляет собой концепция "коучинга" в управлении персоналом? A) Обучение сотрудников через ликбез B) Осуществление поддержки и развития сотрудников через индивидуальное общение C) Оценка производительности D) Увольнение сотрудников по результатам оценки
Какие функции выполняет система мотивации персонала? A) Повышение зарплаты B) Стимулирование достижения результатов C) Контроль за сотрудниками D) Оценка производительности
Что означает термин "HR-аналитика" в контексте управления персоналом? A) Процесс оценки HR-отдела B) Анализ данных о персонале для принятия управленческих решений C) Оценка производительности D) Оценка кадрового резерва
Какие методы мотивации персонала существуют? A) Увольнение сотрудников B) Повышение заработной платы C) Принуждение к выполнению обязанностей D) Развитие карьеры, поощрения, создание комфортных условий
Как можно оценить эффективность работы HR-отдела? A) По количеству сборов сотрудников B) По увеличению штата сотрудников C) По уровню удовлетворенности персоналом D) По уровню зарплат в организации
Что такое "кадровый аудит" в управлении персоналом? A) Процесс выявления и оценки кадровых ресурсов организации B) Оценивание производительности сотрудников C) Проведение аудита финансовой деятельности D) Оценка кадрового резерва
Ответы:
Успешной подготовки к тестированию!