Тест на тему Порядок действий в случаях, когда человек потерялся в природной среде. Сооружение убежища. Получение воды и питания. Способы защиты от перегрева и переохлаждения в разных природных условиях. Первая помощь при перегревании, переохлаждении

Тест по истории. Класс: 6-й Темы: Европа в раннее Средневековье; Мусульманская цивилизация в VII–XI вв. Тип вопросов: Единственный выбор Количество вопросов: 3 Ответы: да

1. Как называется политический порядок, возникший после распада Западной Римской империи и основанный на феодальных отношениях между князьями, вассалами и крестьянами? a) централизованное государство b) феодализм c) демократия d) монархия Ответ: b

2. Как назывался главный научный центр в столице Аббасидского халифата, куда стекались учёные со многих стран? a) Дамаск b) Багдад c) Кордова d) Каир Ответ: b

3. Какое из следующих достижений относится к мусульманской цивилизации VII–XI вв.? a) алгебра b) печатное дело c) компас d) бронзовые монеты Ответ: a

Вот тест по истории на тему "20 век" для 11 класса с 10 вопросами с единственным выбором:

---

Тест по истории: "20 век"

Вопрос 1:

Какое событие считается началом Первой мировой войны?

• A) Убийство Франца Фердинанда
• B) Открытие нового континента
• C) Образование Тройственного Союза
• D) Начало Великой депрессии

Вопрос 2:

Какой документ завершил Первую мировую войну?

• A) Версальский мир
• B) Парижский мир
• C) Третий Пакт
• D) Лондонский договор

Вопрос 3:

Какой идеологический конфликт стал основой для холодной войны?

• A) Капитализм против социализма
• B) Фашизм против коммунизма
• C) Монархия против республики
• D) Консерватизм против либерализма

Вопрос 4:

Какое событие произошло в 1929 году и стало началом Великой депрессии?

• A) Обострение национальных противоречий
• B) Крах фондового рынка в США
• C) Судьбоносное сражение на Западном фронте
• D) Открытие новых рынков в Европе

Вопрос 5:

Кто был лидером Германии во время Второй мировой войны?

• A) Адольф Гитлер
• B) Вильгельм II
• C) Оскар фон Харкорт
• D) Конрад Аденауэр

Вопрос 6:

Какой союз состоял из основных держав, противостоявших Оси во время Второй мировой войны?

• A) Антанта
• B) ООН
• C) Союзники
• D) Нацистская Германия

Вопрос 7:

Что произошло в СССР в 1991 году?

• A) Начало перестройки
• B) Распад Советского Союза
• C) Установление авторитарного режима
• D) Проведение Олимпийских игр

Вопрос 8:

Кто из следующих лидеров продвигал политику "перестройки" в СССР?

• A) Леонид Брежнев
• B) Михаил Горбачев
• C) Юрий Андропов
• D) Владимир Ленин

Вопрос 9:

Какой документ был принят в 1948 году и закрепил основные права человека во всем мире?

• A) Хартия Организации Объединенных Наций
• B) Всеобщая декларация прав человека
• C) Конституция США
• D) Европейская конвенция прав человека

Вопрос 10:

Какое событие произошло в 1989 году и символизировало конец холодной войны в Европе?

• A) Падение Берлинской стены
• B) Открытие Олимпийских игр в Москве
• C) Арест Михаила Горбачева
• D) Операция "Шок и трепет"

---

Пользуйтесь, удачи на экзаменах!

Тест по предмету "Управленческие технологии"
Тема: Конфликты при взаимодействии в организации. Высвобождение персонала.
Класс: 11
Тип вопросов: Множественный выбор
Общее количество вопросов: 30

---

Вопрос 1: Что из перечисленного является одной из основных причин конфликтов в организации?
A) Неэффективная коммуникация
B) Четкие роли и обязанности
C) Высокая мотивация сотрудников
D) Система поощрений

Вопрос 2: Какой тип конфликта возникает из-за различий в интересах сотрудников?
A) Внутренний конфликт
B) Межличностный конфликт
C) Организационный конфликт
D) Социальный конфликт

Вопрос 3: Что из перечисленного лучше всего описывает концепцию "выиграл-выиграл"?
A) Одна сторона получает все, другая - ничего
B) Обе стороны ищут компромисс
C) Конфликты решаются насилием
D) Игнорирование проблемы

Вопрос 4: Какой стиль управления конфликтами предполагает полное избегание проблемы?
A) Конкурирующий
B) Согласующий
C) Уклоняющийся
D) Компромиссный

Вопрос 5: Что означает термин "высвобождение персонала"?
A) Перемещение сотрудников в другие подразделения
B) Увольнение работников
C) Переобучение персонала
D) Повышение квалификации

Вопрос 6: Какой из методов разрешения конфликтов считается самым конструктивным?
A) Соперничество
B) Примирение
C) Уход
D) Изоляция

Вопрос 7: В каком случае высвобождение персонала может привести к конфликтам в организации?
A) При отсутствующих коммуникациях
B) При высокой сплоченности команды
C) При увеличении нагрузки на оставшихся сотрудников
D) Когда процесс организован заранее

Вопрос 8: Какой из эффектов увольнения может отразиться на команде?
A) Повышение производительности
B) Уменьшение конфликтов
C) Увеличение стресса среди оставшихся сотрудников
D) Увеличение лояльности

Вопрос 9: Какой подход к управлению конфликтами основан на сотрудничестве и поиске решений?
A) Конкуренция
B) Компромисс
C) Сотрудничество
D) Избежание

Вопрос 10: Какое из следующих действий не является эффективным в управлении конфликтами?
A) Активное слушание
B) Игнорирование проблемы
C) Открытая коммуникация
D) Ведение переговоров

Вопрос 11: Какое из следующих утверждений верно о факторах, способствующих конфликтам?
A) Они всегда негативны
B) Они могут быть как положительными, так и отрицательными
C) Всегда возникают при недостаточной работе команды
D) Могут быть устранены с помощью наказания

Вопрос 12: Какой стиль управления конфликтами предполагает подчинение интересов одной стороны интересам другой?
A) Компромиссный
B) Согласующий
C) Конкурирующий
D) Уклоняющийся

Вопрос 13: Что следует сделать перед высвобождением персонала, чтобы минимизировать конфликты?
A) Ничего не сообщать работникам
B) Проводить беседы и объяснять причины
C) Оповестить только тех, кого увольняют
D) Подготовить сотрудников к ухудшению работы

Вопрос 14: Какой механизм поможет «сгладить» конфликт?
A) Открытые обсуждения
B) Награды за отсутствие конфликтов
C) Наказание провинившихся
D) Увод сотрудников из команды

Вопрос 15: Увольнение сотрудников по сокращению штатов часто вызывает:
A) Позитивное восприятие окружающими
B) Возрастание производительности
C) Стресс и недовольство у оставшихся работников
D) Полное понимание ситуаций

Вопрос 16: Конфликт, в котором обе стороны находятся в состоянии противостояния, называется:
A) Конструктивным
B) Деструктивным
C) Латентным
D) Открытым

Вопрос 17: Какое из приведенных утверждений неверно?
A) Конфликт может стимулировать рост
B) Конфликт всегда пагубен для команды
C) Увольнение может быть стрессом для команды
D) Эмоции играют важную роль в конфликтах

Вопрос 18: Какой из способов вмешательства в конфликт может быть кратковременным и направленным на устранение симптомов?
A) Конфликтный менеджмент
B) Переговоры
C) Посредничество
D) Арбитраж

Вопрос 19: Какой из подходов к управлению конфликтами акцентирует внимание на нахождении лучших решений для всей команды?
A) Компромиссный
B) Сотрудничество
C) Конкуренция
D) Уклонение

Вопрос 20: Какое действие может негативно сказаться на культуре доверия в команде?
A) Открытые обсуждения конфликтов
B) Увольнение без объяснения причин
C) Совместные мероприятия
D) Оценка результатов работы сотрудников

Вопрос 21: Какой стиль управления конфликтами требует оценки ситуации и выбора оптимального подхода?
A) Пассивный
B) Активный
C) Смешанный
D) Компромиссный

Вопрос 22: Какой способ разрешения конфликта включает в себя временное решение, устраняющее наиболее острые проблемы?
A) Долгосрочное
B) Пермантное
C) Ситуационное
D) Временное

Вопрос 23: Увольнение сотрудников должно сопровождаться:
A) Молчанием
B) Открытой коммуникацией с остальными членами команды
C) Арбитражом
D) Полным игнорированием со стороны руководства

Вопрос 24: Какой из методов разрешения конфликтов больше всего подходит для нейтральной стороны?
A) Управление
B) Арбитраж
C) Конфликт
D) Работа в команде

Вопрос 25: Какой подход в управлении конфликтами основан на приспособлении одной стороны к потребностям другой?
A) Компромисс
B) Уклонение
C) Савром
D) Уступчивость

Вопрос 26: Конфликт может быть разрешен путем:
A) Грубости
B) Агрессивного поведения
C) Конструктивной дискуссии
D) Поддержания напряженности

Вопрос 27: Какое из следующих действий может улучшить атмосферу в команде и снизить вероятность конфликтов?
A) Негативная обратная связь
B) Регулярные встречи на команду
C) Игнорирование сотрудников
D) Разделение задач

Вопрос 28: Какой стиль может привести к подавлению конфликта, но не всегда к его разрешению?
A) Уклонение
B) Конкуренция
C) Сотрудничество
D) Компромисс

Вопрос 29: Какое из следующих утверждений лучше всего отражает важность компетенций управляющего?
A) Умение говорить "нет"
B) Способность к манипуляции
C) Навыки разрешения конфликтов
D) Инициативность в делегировании обязанностей

Вопрос 30: Какое может быть последствием плохого управления конфликтами в организации?
A) Повышение командного духа
B) Увеличение текучести кадров
C) Повышение уровня доверия
D) Уменьшение стрессов

---

Пожалуйста, используйте данный тест для подготовки к экзамену. Удачи!

Тест по математике для учеников 6 класса: Рациональные числа

Вопрос 1: Какое из чисел является рациональным? a) √2 b) 0.25 c) Пи (π) d) √5

Ответ: b) 0.25

Вопрос 2: Какое из чисел не является рациональным? a) 3/4 b) -1.5 c) √6 d) 0

Ответ: c) √6

...

Вопрос 50: Если а = -3, b = 5, какое из следующих выражений равно рациональному числу? a) a + b b) a - b c) a * b d) a / b

Ответ: a) a + b

Надеюсь, этот тест поможет вам подготовиться к теме "Рациональные числа". Удачи на экзамене!