Соберите тест из готовой базы заданий ЕГЭ. Ученики решат этот тест и вы увидите их ответы прямо на платформе
Собрать тест ЕГЭ11 октября 2025 17:26
Тест по Русскому языку Тема: Минутка чисто письма по теме Фразеологизмы Класс: 3 Тип вопросов: Вставка пропущенного слова Количество вопросов: 1 Без ответов
Ниже представлен тест по истории на тему «первобытное общество» для 5 класса. Формат: множественный выбор. В конце — ключ с правильными ответами.
Ключ ответов: 1B, 2B, 3A, 4B, 5B, 6C, 7B, 8B, 9B, 10B, 11A, 12C, 13A, 14C, 15B, 16B, 17B, 18A, 19B, 20A, 21B, 22B, 23B, 24A, 25B
Тест по военному праву
Класс: 11
Инструкция: Сопоставьте каждое понятие с его определением.
Мобилизация A. Заявление о прекращении огня и ведении диалога
Нейтралитет B. Принудительное призывание на военную службу граждан
Конфликт C. Законодательное отказывание в праве принимать участие в военных действиях в случае вооруженного конфликта
Декларация перемирия D. Несогласие между сторонами, не приводящее к применению вооруженной силы
Резервист E. Лицо, проходившее военную службу, но призванное на службу в определенные периоды по мере постановки на учет
Ответы: 1 - B 2 - C 3 - D 4 - A 5 - E
Успехов в выполнении теста!
Тест по экономике для 11 класса: Управление изменениями
Какое из нижеперечисленных понятий не является применением стратегии управления изменениями?
A) Реинжиниринг бизнес-процессов
B) Имплементация новой технологии
C) Обучение сотрудников на новой платформе
D) Игра на скачках
Основной целью управления изменениями является:
A) Увеличение доходности компании
B) Поддержание статус-кво
C) Эффективная адаптация к новым условиям
D) Снижение производительности сотрудников
Какой из нижеприведенных факторов необходим для успешной реализации изменений в организации?
A) Понимание причин изменений
B) Поддержка руководства
C) Отсутствие коммуникации с сотрудниками
D) Обучение персонала
Что представляет собой модель "Кюблера-Росса"?
A) Цикл пяти стадий эмоциональной реакции на изменения
B) Программа обучения новым методикам управления
C) Модель предпринимательства
D) Подход к развитию технологических инноваций
Какой из нижеследующих инструментов широко используется в процессе управления изменениями?
A) SWOT-анализ
B) Физические активности для сотрудников
C) Личные обиды и обвинения
D) Непрерывное производство
Какие два фактора часто считаются основными препятствиями для успешного внедрения изменений?
A) Недостаточное финансирование и излишняя поддержка сотрудников
B) Отсутствие понимания причин изменений и нежелание руководства измениться
C) Отсутствие новых технологий и принудительное внедрение изменений
D) Закрытость организации и высокий уровень безопасности
Какую из нижеследующих стратегий управления изменениями чаще всего используют в кризисных ситуациях?
A) Стратегия "подавления"
B) Стратегия "изоляции"
C) Стратегия "сотрудничества"
D) Стратегия "игнорирования"
Какая роль отводится команде управления изменениями в процессе изменений в организации?
A) Проведение революционных перемен
B) Обучение сотрудников новым навыкам
C) Контроль за выполнением изменений
D) Замедление процесса изменений
Какой вид коммуникации является критически важным для успешного внедрения изменений?
A) Вербальная
B) Невербальная
C) Написанная
D) Визуальная
Что представляет собой модель "ADKAR"?
A) Методология управления проектами
B) Подход к разработке маркетинговых стратегий
C) Программа изменения управленческих практик
D) Система управления рисками
A) Опросы и анкетирование
B) Игры и развлечения
C) Увольнения несогласных с изменениями
D) Изоляция от информации о переменяющейся среде
A) Возможные риски и финансовые затраты
B) Степень важности изменений и возможные выгоды
C) Отсутствие понимания и открытость организации к изменениям
D) Запаздывание в реакции и подготовка к неприятностям
A) Прозрачность и объяснение целей изменений
B) Недостаток информации и скрытые мотивы руководства
C) Принудительное выполнение новых требований
D) Избыточный контроль и микроменеджмент
A) Полное игнорирование их мнений
B) Активное привлечение к процессу изменений и обучение
C) Угрозы сокращения количества рабочих мест
D) Запрет обсуждения изменений с коллегами
A) Сокращение расходов
B) Увеличение невыполненных задач
C) Рост уровня удовлетворенности сотрудников
D) Увеличение штрафов
Ответы к тесту: