Тест на тему Осложненные предложения

Тест по английскому языку (тема: can) — 5-й класс Тип вопросов: единичный выбор Количество вопросов: 5 Ответы приведены в конце теста.

1. Выберите предложение, которое выражает способность в настоящем времени. A) I can swim. B) I can't to swim. C) I swim can. D) I can swam yesterday.

2. Какое предложение спрашивает о способности? A) Can you ride a bicycle? B) You can ride a bicycle? C) You ride a bicycle can? D) You can rode a bicycle?

3. Какое предложение выражает разрешение? A) You can go to the party. B) You go to the party. C) You can't go to the party. D) Can I go to the party?

4. Выберите предложение, которое выражает невозможность. A) I can't go to the cinema today. B) I can go to the cinema today. C) I can't to go to the cinema today. D) I will can go to the cinema today.

5. Какое предложение является вежливым запросом о помощи? A) Can you help me, please? B) Can you help me? C) You can help me, please? D) Please can you help?

Ответы: 1 — A 2 — A 3 — A 4 — A 5 — A

Тест по Английскому языку для 8 класса: Reported Speech

Правила: Выберите правильный вариант ответа.

1. "I like ice cream," she said. A) She likes ice cream. B) She said she likes ice cream. C) She said she like ice cream. D) She said she liked ice cream.

2. "I will call you later," he told me. A) He told me he will call me later. B) He told me he would call me later. C) He told me he call me later. D) He told me he calling me later.

3. "I have never been to Paris," she said. A) She said she will never go to Paris. B) She said she had never been to Paris. C) She said she has never going to Paris. D) She said she not be to Paris.

4. "I am studying for the exam," he said. A) He said he is studying for the exam. B) He said he was studying for the exam. C) He said he will studying for the exam. D) He said he studying for the exam.

5. "They are leaving tomorrow," she said. A) She said they are left tomorrow. B) She said they had left the next day. C) She said they were leaving the next day. D) She said they leaving tomorrow.

6. "I don't know the answer," he admitted. A) He admitted he didn't know the answer. B) He admitted he don't know the answer. C) He admitted he not know the answer. D) He admitted he don't know the answer.

7. "I have been to Italy," she said. A) She said she has been to Italy. B) She said she had been to Italy. C) She said she have been to Italy. D) She said she was to Italy.

8. "I can speak Spanish," he told us. A) He told us he can speak Spanish. B) He told us he could speak Spanish. C) He told us he can speaking Spanish. D) He told us he speaking Spanish.

9. "I won't be late," she promised. A) She promised she won't be late. B) She promised she isn't late. C) She promised she not being late. D) She promised she won't late.

10. "I have finished my homework," he said. A) He said he finished his homework. B) He said he had finished his homework. C) He said he has finished his homework. D) He said he have finished his homework.

11. "I could help you with that," she offered. A) She offered she could help us with that. B) She offered she could help them with that. C) She offered she could help me with that. D) She offered she can help with that.

12. "I want to go to the concert," he told me. A) He told me he wanted to go to the concert. B) He told me he wants to go to the concert. C) He told me he want to go to the concert. D) He told me he want going to the concert.

13. "I have bought a new car," she said. A) She said she had bought a new car. B) She said she have bought a new car. C) She said she buys a new car. D) She said she buying a new car.

14. "I am going to visit my grandparents," he mentioned. A) He mentioned he will visit his grandparents. B) He mentioned he going to visit his grandparents. C) He mentioned he will going his grandparents. D) He mentioned he going visit his grandparents.

15. "I saw that movie last week," she remembered. A) She remembered she saw that movie the week before. B) She remembered she see that movie the week before. C) She remembered she sees that movie the week before. D) She remembered she seeing that movie the week before.

Тест окончен.

Тест по английскому языку на тему "Future Simple" для 5 класса

Инструкции: Заполните пропуски правильной формой глагола в будущем времени (Future Simple). Используйте вспомогательный глагол "will".

1. I ______ (to go) to the park tomorrow.
2. She ______ (to visit) her grandmother next weekend.
3. They ______ (to play) football next Saturday.
4. We ______ (to watch) a movie tonight.
5. He ______ (to study) for the exam next week.
6. The sun ______ (to rise) at 6 a.m. tomorrow.
7. My friends ______ (to come) to my birthday party next month.
8. You ______ (to finish) your homework later, right?
9. It ______ (to rain) this afternoon, I think.
10. I ______ (not/to forget) your birthday.
11. She ______ (to bake) a cake for the party.
12. The cat ______ (to catch) a mouse if it sees one.
13. We ______ (to travel) to Italy next summer.
14. He ______ (not/to like) spicy food.
15. They ______ (to have) a picnic in the park tomorrow.
16. I ______ (to call) you later.
17. My brother ______ (to start) a new job next month.
18. You ______ (to enjoy) the concert next week.
19. She ______ (to take) her dog for a walk after school.
20. We ______ (to meet) at the library this Saturday.

Ответы:

1. will go
2. will visit
3. will play
4. will watch
5. will study
6. will rise
7. will come
8. will finish
9. will rain
10. will not forget
11. will bake
12. will catch
13. will travel
14. will not like
15. will have
16. will call
17. will start
18. will enjoy
19. will take
20. will meet

Удачи на тесте!

Тест по управлению человеческими ресурсами: Технология управления персоналом организации (Работа с кадрами)

Класс: 11

Правила: Выберите наиболее подходящий вариант ответа.

1. Что включает в себя процесс управления персоналом? A. Только отбор и найм сотрудников B. Отбор, найм, обучение, мотивация, оценка и развитие сотрудников C. Только обучение и развитие сотрудников D. Мониторинг рабочего процесса

2. Что такое HR-стратегия в контексте управления персоналом? A. Подразделение по найму и увольнению сотрудников B. План действий по управлению человеческими ресурсами, соответствующий целям организации C. Процесс отбора новых сотрудников D. Разработка корпоративной культуры

3. Какие из перечисленных методов используются для оценки сотрудников? A. Проведение опросов и интервью B. Тестирование и ассесмент центр C. Только проведение собеседований D. Мотивационные беседы

4. Что включает в себя понятие "тренинг" в управлении персоналом? A. Обучение новых сотрудников на рабочем месте B. Проведение корпоративных мероприятий C. Распределение рабочих обязанностей D. Обучение и развитие персонала с целью повышения их профессиональных навыков

5. Что такое "адаптация сотрудников" в контексте управления персоналом? A. Процесс адаптации новых сотрудников к условиям работы в компании B. Поиск и найм сотрудников под определенные вакансии C. Увольнение неэффективных работников D. Проведение инструктажа новичков перед началом работы

6. Что такое конфиденциальность информации в контексте управления персоналом? A. Защита информации о зарплате сотрудников B. Разглашение информации о кадровых решениях в организации C. Личные разговоры с сотрудниками D. Публикация результатов оценок сотрудников

7. Какие из перечисленных факторов мотивации персонала считаются внутренними? A. Заработная плата и премии B. Социальная защищенность и льготы C. Признание и самореализация D. Возможности для отпуска

8. Что такое "конфликт интересов" в контексте управления персоналом? A. Нехватка персонала в отделе B. Противоречие между целями работника и целями организации C. Несоответствие требований к сотрудникам D. Конфликт между коллегами

9. Что означает понятие "талант" в управлении человеческими ресурсами? A. Навык общения B. Уровень зарплаты C. Способности и умения, которые приносят выдающиеся результаты организации D. Длительность рабочего стажа

10. Что такое принцип "равного вознаграждения" в управлении персоналом? A. Различие в оплате труда по принципу "чем выше должность, тем выше зарплата" B. Обеспечение равных вознаграждений за равный вклад труда C. Установление дополнительных поощрений только для руководителей D. Непостоянство условий труда

11. Что такое "тимбилдинг" в контексте управления персоналом? A. Оценка эффективности работы отдела B. Подбор и найм новых сотрудников C. Укрепление командного духа и совместная работа на достижение общих целей D. Проведение инструктажа сотрудников

12. Что такое "оценка производительности" сотрудников в управлении персоналом? A. Оценка только количественных показателей работы сотрудника B. Оценка качества выполняемой работы и достижения поставленных целей C. Постановка критериев только времени на выполнение задач D. Оценка личных качеств и характера сотрудника

13. Что означает термин "карьерный рост" для сотрудника? A. Замена на вышестоящую должность B. Расширение обязанностей и возможность профессионального развития внутри компании C. Изменение графика работы D. Получение повышения зарплаты без дополнительных обязанностей

14. Каким образом HR-отдел может повысить уровень удовлетворенности сотрудников? A. Проведение рекламной кампании компании B. Организация семинаров и тренингов C. Привлечение внешних консультантов D. Развитие инфраструктуры офиса

15. Какие из перечисленных методов используются для мотивации персонала? A. Мониторинг рабочего процесса B. Применение дисциплинарных взысканий C. Система стимулирования и поощрения D. Увольнение неэффективных сотрудников

Ответы к тесту:

1. B. Отбор, найм, обучение, мотивация, оценка и развитие сотрудников
2. B. План действий по управлению человеческими ресурсами, соответствующий целям организации
3. B. Тестирование и ассесмент центр
4. D. Обучение и развитие персонала с целью повышения их профессиональных навыков
5. A. Процесс адаптации новых сотрудников к условиям работы в компании
6. A. Защита информации о зарплате сотрудников
7. C. Признание и самореализация
8. B. Противоречие между целями работника и целями организации
9. C. Способности и умения, которые приносят выдающиеся результаты организации
10. B. Обеспечение равных вознаграждений за равный вклад труда
11. C. Укрепление командного духа и совместная работа на достижение общих целей
12. B. Оценка качества выполняемой работы и достижения поставленных целей
13. B. Расширение обязанностей и возможность профессионального развития внутри компании
14. B. Организация семинаров и тренингов
15. C. Система стимулирования и поощрения