Тест на тему Экономическое и неэкономическое стимулирование труда

Тест по Менеджменту для 11 класса: Экономическое и неэкономическое стимулирование труда

Отметьте буквой правильный вариант ответа:

1. Соотнесите вид стимулирования труда с корректным описанием:

   A. Экономическое стимулирование

   1. Повышение заработной платы в зависимости от выработанного объема продукции.

   B. Неэкономическое стимулирование 2. Улучшение условий труда, предоставление дополнительных выходных дней.

   C. Экономическое и неэкономическое стимулирование 3. Проведение соревнований и выдача призов победителям.

   D. Неоднозначный вариант стимулирования 4. Предоставление возможности для профессионального обучения и развития.

Ответ: 1 - A, 2 - B, 3 - C, 4 - D

2. Выберите правильное утверждение относительно экономического стимулирования труда:

   A. Включает в себя улучшение условий и организации труда. B. Направлено на увеличение заработной платы работников. C. Основано на проведении тимбилдингов и праздников в коллективе.

Ответ: B

3. Какие методы соотносятся с неэкономическим стимулированием труда:

   A. Премии и бонусы за выполнение поставленных задач. B. Повышение заработной платы в зависимости от квалификации и опыта. C. Организация корпоративных мероприятий и праздников в коллективе.

Ответ: C

4. Какие факторы можно отнести к общим для экономического и неэкономического стимулирования труда:

   A. Повышение заработной платы работников. B. Улучшение условий труда и предоставление дополнительных выходных дней. C. Проведение соревнований и выдача призов победителям.

Ответ: C

5. Какое из следующих утверждений является примером экономического стимулирования труда:

   A. Проведение тренингов и семинаров для сотрудников. B. Повышение заработной платы при достижении определенных показателей производительности. C. Организация корпоративных выездов для сотрудников.

Ответ: B

6. Соотнесите нижеуказанные факторы с соответствующим типом стимулирования труда:

   A. Повышение заработной платы B. Улучшение условий труда C. Проведение корпоративных мероприятий

   1. Экономическое стимулирование
   2. Неэкономическое стимулирование
   3. Экономическое и неэкономическое стимулирование

Ответ: A - 1, B - 2, C - 3

7. Какие из нижеприведенных факторов относятся исключительно к экономическому стимулированию труда:

   A. Проведение социальных мероприятий для сотрудников. B. Увеличение заработной платы при превышении плановых показателей. C. Предоставление дополнительных выходных дней за успешное выполнение задач.

Ответ: B

8. В чем заключается отличие между экономическим и неэкономическим стимулированием труда?

   A. Экономическое стимулирование направлено на улучшение условий труда, а неэкономическое - на повышение заработной платы. B. Экономическое стимулирование основано на финансовых поощрениях, а неэкономическое - на моральном стимулировании. C. Экономическое стимулирование не влияет на эффективность работы сотрудников, а неэкономическое - улучшает производительность.

Ответ: B

9. Какие из нижеприведенных методов стимулирования труда могут одновременно относиться к экономическому и неэкономическому типу:

   A. Повышение заработной платы за выполнение поставленных задач. B. Организация корпоративных мероприятий для сотрудников. C. Проведение соревнований с выдачей призов лучшим исполнителям.

Ответ: C

10. Какой из нижеперечисленных факторов может считаться неоднозначным вариантом стимулирования труда:

A. Повышение квалификации и обучение сотрудников. B. Предоставление дополнительных выходных дней за стаж работы в компании. C. Премирование за достижение целей по продажам.

Ответ: A

Ответы к тесту:

1. A, 2. B, 3. C, 4. C, 5. B, 6. A-1, B-2, C-3, 7. B, 8. B, 9. C, 10. A

Желаю удачи на экзамене!