Соберите тест из готовой базы заданий ЕГЭ. Ученики решат этот тест и вы увидите их ответы прямо на платформе
Собрать тест ЕГЭ03 апреля 2024 16:35
Тест по управлению человеческими ресурсами: Технология управления персоналом организации (Работа с кадрами)
Класс: 11
Правила: Выберите правильный ответ из предложенных вариантов.
Вопросы:
Что включает в себя процесс найма персонала? A) Увольнение сотрудников B) Развитие сотрудников C) Подбор и прием сотрудников D) Оценка производительности
Что такое "онбординг" в контексте управления персоналом? A) Процесс обучения новых сотрудников B) Увольнение сотрудников C) Мотивирование сотрудников D) Оценка производительности
Что представляет собой метод "360-градусной обратной связи"? A) Оценка труда сотрудника только начальником B) Оценка труда сотрудника с участием всех коллег C) Оценка труда сотрудника по результатам тестов D) Оценка труда сотрудника по результатам интервью
Процесс разработки карьерного плана сотрудника входит в функцию: A) Оценки потребностей в персонале B) Развития кадров C) Заработной платы D) Поощрения сотрудников
Что такое система "обратной связи" в управлении персоналом? A) Оценка сотрудника начальником B) Оценка сотрудника коллегами C) Предоставление информации сотруднику о его действиях и результате работы D) Оценка сотрудников заказчиками
Какие этические принципы должны соблюдаться при управлении персоналом? A) Принцип профессионального развития B) Принципы свободы в выражении мнения C) Принципы конфиденциальности D) Принципы соблюдения чистоты рабочего места
Какие функции выполняет HR-отдел организации? A) Развитие продукции B) Управление персоналом C) Маркетинг D) Отдел продаж
Что включает в себя процесс адаптации нового сотрудника? A) Оценка производительности B) Обучение и внедрение в коллектив C) Процесс увольнения D) Подбор кандидатов
Что такое метод "деловых игр" в обучении персонала? A) Творческий подход к решению задач B) Игровые соревнования сотрудников C) Использование игр для обучения и развития навыков D) Тимбилдинг-мероприятия
Что представляет собой концепция "коучинга" в управлении персоналом? A) Обучение сотрудников через ликбез B) Осуществление поддержки и развития сотрудников через индивидуальное общение C) Оценка производительности D) Увольнение сотрудников по результатам оценки
Какие функции выполняет система мотивации персонала? A) Повышение зарплаты B) Стимулирование достижения результатов C) Контроль за сотрудниками D) Оценка производительности
Что означает термин "HR-аналитика" в контексте управления персоналом? A) Процесс оценки HR-отдела B) Анализ данных о персонале для принятия управленческих решений C) Оценка производительности D) Оценка кадрового резерва
Какие методы мотивации персонала существуют? A) Увольнение сотрудников B) Повышение заработной платы C) Принуждение к выполнению обязанностей D) Развитие карьеры, поощрения, создание комфортных условий
Как можно оценить эффективность работы HR-отдела? A) По количеству сборов сотрудников B) По увеличению штата сотрудников C) По уровню удовлетворенности персоналом D) По уровню зарплат в организации
Что такое "кадровый аудит" в управлении персоналом? A) Процесс выявления и оценки кадровых ресурсов организации B) Оценивание производительности сотрудников C) Проведение аудита финансовой деятельности D) Оценка кадрового резерва
Ответы:
Успешной подготовки к тестированию!
Класс: 9
Предмет: Литература
Тема: Евгений Онегин
Тип вопросов: Соотнесение
Количество вопросов: 25
Соотнесите персонажей с их описаниями:
Соотнесите локации с событиями:
Соотнесите цитаты с персонажами:
Соотнесите поэтические формы с сюжетными моментами:
Соотнесите темы произведения с их кратким описанием:
1.
2.
3.
4.
5.
Тест может быть использован для проверки знаний учеников о произведении «Евгений Онегин» Александра Пушкина.
Класс: 11
Инструкция: Соотнесите термины из левой колонки с их определениями из правой колонки, записывая соответствующие буквы.
Термины:
Определения:
А. Метод, при котором модель обучается на примерах и затем делает предсказания для новых данных.
Б. Архитектура, вдохновленная биологическими нейронами, использующаяся для распознавания паттернов.
В. Процесс взаимодействия компьютера с человеком на естественном языке.
Г. Последовательность шагов для решения задачи.
Д. Подмножество машинного обучения, использующее многослойные нейронные сети.
Е. Область информатики, занимающаяся созданием систем, способных выполнять задачи, требующие интеллекта.
Ж. Набор данных, использующийся для обучения модели.
З. Способность модели применять знания на новых, не виденных данных.
И. Метод предсказания количественных значений.
Й. Метод, использующийся для распределения объектов по категориям.
1 - А
2 - Б
3 - В
4 - Г
5 - Д
6 - Е
7 - Ж
8 - З
9 - И
10 - Й
Проверьте свои ответы и подготовьтесь к экзамену! Удачи!
Тест по окружающему миру: безопасность и здоровье
Класс: 1
Ответьте на следующие вопросы:
Что нужно делать перед переходом через улицу? A) Бежать B) Проверить дорогу и переходить по пешеходному переходу C) Закрывать глаза и перебегать
Как правильно мыть руки? A) Только водой B) Только мылом C) Мыть руки мылом и водой перед едой и после улицы
Что нужно надеть во время холодной погоды? A) Шорты B) Футболку C) Теплую куртку и шапку
Как правильно подходить к животным на улице? A) Кричать и пугать B) Не трогать и обходить стороной C) Гладить и разговаривать
Что нужно делать, если случилась травма или неожиданная опасность? A) Молча убежать B) Звать взрослых за помощью и не трогать место травмы C) Смеяться над происшествием
Ответы: 1 - B) Проверить дорогу и переходить по пешеходному переходу 2 - C) Мыть руки мылом и водой перед едой и после улицы 3 - C) Теплую куртку и шапку 4 - B) Не трогать и обходить стороной 5 - B) Звать взрослых за помощью и не трогать место травмы
Желаю успехов в выполнении теста!