Выполните задания. 1. Определите, какие гражданско-правовые сделки имеют место в каждом из указанных случаев и являються ли эти соглашения правомерными: а) мальчик 12 лет купил в магазине молоко; б) девочка 15 лет подарила подруге на день рождения фотоаппарат, не сообщив родителям; в) 16-летний парень - учащийся профтехучилища - на полученную стипендию купил у своего друга телефон. 2. Какие права и обязанности родителей и детей является неимущественными личными, а какие имущественными? 3. Каков порядок приема на работу несовершеннолетнего работника? Какая продолжительность рабочего времени и отпуска? К каким работам запрещено привлекать несовершеннолетнего работника? 4. Какие виды наказаний вы знаете? Какое наказание, согласно Уголовного Кодекса Украины, мягкое, а какое - самое суровое?

1. Давайте разберем, какие гражданско-правовые сделки происходят в каждом из указанных случаев: а) Мальчик 12 лет купил молоко в магазине. В данном случае совершение покупки молока юридически рассматривается как сделка купли-продажи. Однако, согласно законодательству, лица, не достигшие совершеннолетия, в том числе 12-летние дети, обычно совершают такие сделки с разрешения родителей или законных представителей. б) Девочка 15 лет подарила подруге фотоаппарат на день рождения без участия родителей. В данном случае действие девочки также подпадает под гражданско-правовую сделку дарения. Однако, возможно, требуется согласие родителей или законных представителей на такие сделки. в) 16-летний парень, учащийся профтехучилища, купил телефон у своего друга на полученную стипендию. В этом случае совершается сделка купли-продажи. Но несовершеннолетние лица обычно нуждаются в разрешении родителей или законных представителей для таких сделок. 2. Права и обязанности родителей и детей могут быть как имущественными, так и личными. Например, право на содержание ребенка является имущественным, а право на воспитание - личным. Обязанности также могут быть имущественными (например, обеспечение материальных нужд) и личными (например, воспитание, обучение). 3. При приеме на работу несовершеннолетнего работника действуют определенные правила. Продолжительность рабочего времени и отпуска для несовершеннолетних работников устанавливаются законодательством. Несовершеннолетнего работника нельзя привлекать к опасным или вредным работам. 4. Виды наказаний различаются по степени строгости. Согласно Уголовному Кодексу Украины, мягким наказанием может быть штраф, а самым суровым - лишение свободы или даже пожизненное заключение. Надеюсь, эти разъяснения помогли вам понять указанные вопросы. Если у вас возникнут еще вопросы, не стесняйтесь обращаться!