"Укажите варианты ответов, в которых даны верные характеристики фрагмента текста. Запишите номера этих ответов. 1) Тема данного текста — порядок увольнения…
"Укажите варианты ответов, в которых даны верные характеристики фрагмента текста. Запишите номера этих ответов. 1) Тема данного текста — порядок увольнения сотрудника. 2) Цель автора текста — определить общие для всех правила оплаты труда работника при отзыве из отпуска. 3) Стандартизированность речи проявляется в отказе от использования выразительных средств языка и в обилии устойчивых оборотов деловой речи (в соответствии с… допускается только с…). Единственным средством выразительности в тексте является повтор слова («отпуск», «работник»). 4) Особенностью данного текста является предписывающе-долженствующий характер изложения, что достигается использованием краткого причастия (должна быть предоставлена, должен быть произведён). 5) В тексте используется преимущественно многозначная лексика, слова употребляются в прямом значении, присутствуют юридические термины. В соответствии со ст. 125 Трудового кодекса РФ отзыв работника из отпуска допускается только с его согласия. Неиспользованная <...> этим часть отпуска должна быть предоставлена по выбору работника в удобное для него время в течение текущего рабочего года или присоединена к отпуску за следующий рабочий год. При отзыве из отпуска должен быть произведён перерасчёт заработной платы. За те дни, которые сотрудник отработал вместо отпуска, ему начисляется заработная плата. Отпускные за неиспользованные дни отпуска по договорённости с работодателем вносятся работником в кассу или оформляются как аванс под будущую зарплату."
Привет! Давай разберем твою работу по заданию.
Ты указал ответ "245",а правильные варианты - "24, 42". Давай посмотрим, почему это так.
Тема текста (пункт 1) – "порядок увольнения сотрудника". На самом деле, текст сосредоточен на том, как производится отзыв работника из отпуска, а это и есть часть его увольнения. Но важно отметить, что этот пункт неверен, так как речь идет не о полном процессе увольнения, а о конкретной ситуации – отзыве из отпуска. Этот пункт не подходит.
Цель автора (пункт 2) – "определить общие для всех правила оплаты труда работника при отзыве из отпуска". Этот пункт верен, потому что основная цель текста - объяснить, как работнику будет производиться расчет зарплаты при отзыве.
Стандартизированность речи (пункт 3) – "отказ от использования выразительных средств языка". Этот пункт также верен, так как текст действительно деловой, использует много формализованных конструкций, и повторы подчеркивают ключевые понятия текста.
Предписывающе-долженствующий характер (пункт 4) – "использование краткого причастия". Этот пункт тоже верен. Текст действительно имеет указания и предписания, он без эмоций и достаточно строгий.
Многозначная лексика (пункт 5) – здесь сказано, что "в тексте используется преимущественно многозначная лексика". Это оценка неверная, так как в тексте используется в основном прямое значение слов и довольно специализированная лексика (юридическая), что делает этот пункт неверным.
Поэтому правильные ответы – это 2, 4 и 3. Так что, чтобы ответ был правильным, надо было выбрать 24 и 42.
Надеюсь, объяснил все ясно! Если остались вопросы, спрашивай. Пожалуйста, оцени мой ответ - поставь лайк или дизлайк!
