Таких скидок больше не будет!

Соберите тест из готовой базы заданий ЕГЭ. Ученики решат этот тест и вы увидите их ответы прямо на платформе
Собрать тест ЕГЭ16 августа 2024 06:06
Тест по информатике: Виды информации для 5 класса
Инструкции: Соотнесите виды информации с их описаниями. Напишите букву с описанием рядом с номером, соответствующим виду информации.
Вопросы:
Текстовая информация
Звуковая информация
Изображенческая информация
Числовая информация
Видеоинформация
Описание:
А. Информация, представленная в виде графиков, диаграмм или картинок.
Б. Информация, состоящая из слов и предложений, может быть напечатана или написана.
В. Информация, состоящая из музыкальных произведений, звуковых эффектов и других аудиозаписей.
Г. Информация, которая включает в себя числа, данные и статистику.
Д. Информация, которая представляет собой последовательность кадров или движения, углубление в видео.
Пользуйтесь этим тестом для проверки знаний о видах информации! Удачи!
Класс: 10
Количество вопросов: 30
Тип вопросов: Множественный выбор
Какой из ниже перечисленных факторов не относится к социальным влияниям?
Что такое "конформизм"?
Какое из следующих понятий связано с "групповой поляризацией"?
Что подразумевается под "групповым давлением"?
Какие факторы могут способствовать социальной идентификации?
Какой термин описывает явление, когда преимущественное внимание уделяется мнению группы, а индивидуальные мнения игнорируются?
Какой из следующих факторов не влияет на уровень агрессии в социальном контексте?
Как называется процесс, при котором люди подстраиваются под мнение группы для уменьшения конфликта?
Какой метод исследования используется в социальных науках для изучения поведения и взаимодействия людей в группах?
Какое из перечисленных определений является верным для "социального восприятия"?
... (Продолжайте до 30 вопросов, используя аналогичный формат)
(Добавьте ответы на оставшиеся вопросы в аналогичном формате)
Этот тест поможет вам оценить знания учеников о базовых концепциях социального взаимодействия и восприятия. Удачи в подготовке к экзаменам!
Вопрос 1: Что из перечисленного является основным фактором повышения лояльности персонала?
a) Высокая зарплата
b) Позитивная корпоративная культура
c) Увеличение рабочего времени
d) Отсутствие конкуренции
Правильный ответ: b) Позитивная корпоративная культура
Вопрос 2: Какое из следующих действий помогает повысить мотивацию сотрудников?
a) Установление жестких правил
b) Предоставление возможности для карьерного роста
c) Работа в изоляции
d) Минимизация общения между сотрудниками
Правильный ответ: b) Предоставление возможности для карьерного роста
Вопрос 3: Какой метод оценки удовлетворенности персонала является наиболее распространённым?
a) Опросы и анкетирование
b) Индивидуальные беседы
c) Наблюдение за работой
d) Сравнительный анализ зарплат
Правильный ответ: a) Опросы и анкетирование
Вопрос 4: Какой из перечисленных факторов не влияет на лояльность сотрудников?
a) Условия труда
b) Система наград и поощрений
c) Количество рабочей одежды
d) Степень вовлеченности в процессы компании
Правильный ответ: c) Количество рабочей одежды
Вопрос 5: Что из приведённого списка является эффективным способом повышения лояльности персонала?
a) Информирование сотрудников о целях компании
b) Обучение только узкой категории работников
c) Упрощение внутренней отчетности
d) Повышение контрольных функций
Правильный ответ: a) Информирование сотрудников о целях компании
Вопрос 6: Какова основная цель программы по повышению лояльности персонала?
a) Устранение конфликтов
b) Снижение текучести кадров
c) Увеличение рабочего времени
d) Сокращение численности сотрудников
Правильный ответ: b) Снижение текучести кадров
Вопрос 7: Какое утверждение о внутреннем брендинге является верным?
a) Он не способствует лояльности персонала
b) Он включает в себя формирование корпоративной идентичности
c) Он всегда приводит к финансовым потерям
d) Используется только в крупных компаниях
Правильный ответ: b) Он включает в себя формирование корпоративной идентичности
Вопрос 8: Какое из следующих действий может снизить лояльность сотрудников?
a) Признание заслуг вне работы
b) Общение с коллективом
c) Игнорирование мнений сотрудников
d) Проведение корпоративных мероприятий
Правильный ответ: c) Игнорирование мнений сотрудников
Вопрос 9: Какой из списков методов наиболее эффективен для оценки лояльности?
a) Отзывы на официальном сайте
b) Анонимные опросы среди персонала
c) Устные комментарии от руководства
d) Сравнение с коллегами по отрасли
Правильный ответ: b) Анонимные опросы среди персонала
Вопрос 10: Какой фактор, согласно исследованиям, чаще всего влияет на решение сотрудников остаться в компании?
a) Инновационные технологии
b) Командный дух и атмосфера в коллективе
c) Бонусы и премии
d) Гибкий график работы
Правильный ответ: b) Командный дух и атмосфера в коллективе
Удачи в подготовке к экзаменам!
Тест по истории для учеников 10 класса
Тема: Блокада Ленинграда и битва за Москву
Ответьте на следующие вопросы:
Когда началась блокада Ленинграда?
Какой город вторгся в СССР во время битвы за Москву?
Какие последствия имела блокада Ленинграда для населения города?
Какое значение имела битва за Москву в ходе Великой Отечественной войны?
Какие факторы способствовали успешной обороне Москвы?
Какое значение имело прорыв блокады Ленинграда?
Какую роль сыграла поддержка союзников в ходе блокады Ленинграда и битвы за Москву?
Какие были основные стратегические цели противника при блокаде Ленинграда и в ходе битвы за Москву?
В чем заключался героизм населения Ленинграда и Москвы в период обороны?
Какие уроки можно извлечь из истории блокады Ленинграда и битвы за Москву?
Каково значение военных успехов в Москве и Ленинграде для итогов Великой Отечественной войны?
Кто был командующим Ленинградским фронтом в период блокады Ленинграда?
Каковы были основные причины провала блокады Ленинграда и неудачной попытки захвата Москвы со стороны противника?
Какие последствия были для Германии в результате неудачных попыток взять Ленинград и Москву?
Как воссоздавалась жизнь в Ленинграде и Москве после окончания войны?
Ответы писать распределением по цифрам в тетради. Успехов в выполнении теста!