Таких скидок больше не будет!

осталось мест 57
Новая Школа - онлайн-школа подготовки к ЕГЭ
При поддержке
Посмотреть все тесты нейросети

Тест на тему Критерии мотивации (потребности, мотивы, стимулы, вознаграждение) труда

14 октября 2024 18:30

{Другой предмет}
Класс

Этот тест сгенерирован искусственным интеллектом. Возможны ошибки.

Сгенерировать свой тест

Вот тест для школьников по теме "Критерии мотивации труда" в рамках предмета МДК 01.01:

Тест по теме: Критерии мотивации труда

Вопросы:

  1. Что из перечисленного не является потребностью в соответствии с иерархией потребностей Маслоу?

    • A) Физиологические потребности
    • B) Потребность в самовыражении
    • C) Потребность в деньгах
    • D) Социальные потребности
  2. Какой из этих факторов является внутренним мотивом труда?

    • A) Зарплата
    • B) Признание со стороны коллег
    • C) Удовлетворение от выполнения задач
    • D) Условия работы
  3. Какой стимул чаще всего используется для материального вознаграждения работников?

    • A) Признание
    • B) Бонусы
    • C) Повышение квалификации
    • D) Корпоративные мероприятия
  4. Что подразумевается под термином "мотив" в контексте мотивации труда?

    • A) Условия труда
    • B) Причина, побуждающая человека к действию
    • C) Финансовое вознаграждение
    • D) Уровень квалификации сотрудника
  5. Какое из следующих вознаграждений относится к нематериальным?

    • A) Годовая премия
    • B) Повышение в должности
    • C) Оплата проезда
    • D) Бонусы за производительность
  6. Какое утверждение о потребностях является верным?

    • A) Все люди имеют одинаковые потребности
    • B) Потребности могут изменяться с течением времени и в зависимости от обстоятельств
    • C) Потребности фиксированы и не изменяются
    • D) Потребности являются исключительно материальными
  7. Какой из перечисленных факторов можно отнести к социальным мотивам?

    • A) Зарплата
    • B) Уважение со стороны коллег
    • C) Карьерный рост
    • D) Повышение квалификации
  8. Какой из этих способов мотивирования наименее эффективен для долгосрочной мотивации сотрудников?

    • A) Интересные задачи
    • B) Периодические бонусы
    • C) Оценка результатов работы
    • D) Корпоративные мероприятия
  9. Что включает в себя понятие "вознаграждение" в контексте трудовой деятельности?

    • A) Только финансовые бенефиты
    • B) Все положительные аспекты, воспринимаемые работником как ценность
    • C) Условия труда
    • D) Только нематериальные поощрения
  10. Какой из перечисленных факторов наиболее эффективен для повышения производительности труда?

    • A) Увеличенные бонусы
    • B) Интересная работа и возможности для развития
    • C) Удаленная работа
    • D) Более короткий рабочий день

Ответы:

  1. C) Потребность в деньгах
  2. C) Удовлетворение от выполнения задач
  3. B) Бонусы
  4. B) Причина, побуждающая человека к действию
  5. B) Повышение в должности
  6. B) Потребности могут изменяться с течением времени и в зависимости от обстоятельств
  7. B) Уважение со стороны коллег
  8. B) Периодические бонусы
  9. B) Все положительные аспекты, воспринимаемые работником как ценность
  10. B) Интересная работа и возможности для развития

Сгенерировать свой тест

Популярные тесты

{Другой предмет}
2 Класс
{Другой предмет}
8 Класс
{Другой предмет}
11 Класс

Саша — ассистент в телеграмме