Тест на тему Family and pets

Тест по технологии: Контроль качества и постобработка распечатанных деталей. Мир профессий Класс: 8 Тип вопросов: Единственный выбор Количество вопросов: 10 Ответы: да

1. Что включает контроль качества распечатанных деталей? A) измерение размеров, проверка поверхности, определение прочности
   B) только покраску
   C) только упаковку
   D) не включает измерение

2. Какой инструмент чаще всего используют для измерения линейных размеров печатанных деталей? A) молоток
   B) штангенциркуль (калипер)
   C) отвертка
   D) ножовка

3. Что означает понятие допуск в контексте постобработки? A) допуск на ошибку в чертеже
   B) допускаемый разброс размеров детали
   C) разрешение на использование краски
   D) допуск на время постобработки

4. Что входит в постобработку распечатанных деталей? A) снятие опор, шлифовка, очистка, покраска
   B) только упаковка
   C) проектирование новой детали
   D) установка программного обеспечения

5. Что из перечисленного лучше использовать для устранения мелких неровностей поверхности после печати? A) пескоструйная обработка
   B) шлифовка и полировка
   C) резка ножом
   D) чистка кистью без инструментов

6. Какой параметр важно контролировать при QC размеров детали? A) масса
   B) цвет
   C) размеры по чертежу, допуски
   D) скорость печати

7. Кто обычно отвечает за контроль качества на производстве? A) инженер по дизайну
   B) оператор принтера
   C) инспектор по качеству
   D) бухгалтер

8. Какие профессии относятся к сфере технологий и контроля качества печатанных деталей? A) инженер-конструктор, технолог, инспектор по качеству
   B) актер, певец
   C) юрист
   D) учитель физики

9. Почему постобработка важна для функциональности детали? A) только для улучшения внешнего вида
   B) для снижения зазоров, улучшения посадки и прочности
   C) для увеличения массы
   D) для сокращения времени печати

10. Какой элемент документации часто ведут после контроля качества? A) график производства
    B) акт приемки детали, протокол измерений
    C) мемуары инженера
    D) чек-лист визита

Ответы: 1A, 2B, 3B, 4A, 5B, 6C, 7C, 8A, 9B, 10B

Тест по ОБЖ на тему: Перефирическое зрение и палочковое зрение

Вопрос 1:

Какое из следующих утверждений о палочковом зрении верно? A) Палочки отвечают за восприятие цветов.
B) Палочки обеспечивают зрение при ярком свете.
C) Палочки активируются при слабом освещении.
D) Палочки работают только в дневное время.

Правильный ответ: C) Палочки активируются при слабом освещении.

---

Вопрос 2:

Какую функцию выполняет перефирическое зрение? A) Помогает различать цвета.
B) Позволяет видеть объекты в центре поля зрения.
C) Обеспечивает ориентацию в пространстве и восприятие движущихся объектов.
D) Позволяет видеть предметы только на близком расстоянии.

Правильный ответ: C) Обеспечивает ориентацию в пространстве и восприятие движущихся объектов.

---

Вопрос 3:

Для каких условий освещения характерно использование палочкового зрения? A) Яркое солнечное освещение.
B) Дневной свет.
C) Ночное и сумеречное освещение.
D) Искусственное освещение.

Правильный ответ: C) Ночное и сумеречное освещение.

---

Вопрос 4:

Что происходит с палочками при ярком свете? A) Они активируются и усиливают зрение.
B) Они полностью отключаются.
C) Они начинают работать на максимум.
D) Они становятся менее чувствительными.

Правильный ответ: D) Они становятся менее чувствительными.

---

Вопрос 5:

Какое из перечисленных условий помогает улучшить ночь ориентировку за счет палочкового зрения? A) Наличие четких контуров объектов.
B) Полное освещение.
C) Использование сильного фонарика.
D) Постепенная адаптация глаз к темноте.

Правильный ответ: D) Постепенная адаптация глаз к темноте.

---

Тест завершен. Удачи на экзаменах!

Тест по этике для 11 класса
Тема: Особенности психического развития в подростковом возрасте

Вопрос 1:
Что из перечисленного является характерной чертой психического развития подростков?
A) Снижение критического мышления
B) Повышенная эмоциональная чувствительность
C) Полное отсутствие интереса к социальной жизни
D) Устойчивое мышление и отсутствие изменений

Правильный ответ: B) Повышенная эмоциональная чувствительность

---

Вопрос 2:
Какой из следующих факторов наиболее сильно влияет на формирование идентичности подростка?
A) Наличие домашних заданий
B) Социальное окружение и коммуникации
C) Уровень физической подготовки
D) Погода в регионе проживания

Правильный ответ: B) Социальное окружение и коммуникации

---

Вопрос 3:
Какой из следующих аспектов является важным для развития эмоциональной сферы в подростковом возрасте?
A) Увлечение компьютерными играми
B) Понимание и выражение собственных эмоций
C) Изучение скучных книг
D) Полное игнорирование своих чувств

Правильный ответ: B) Понимание и выражение собственных эмоций

---

Тест содержит 3 вопроса с множественным выбором, который помогает проверить знания учеников по теме психического развития в подростковом возрасте.

Тест по предмету "Кадровые технологии" на тему "Хедхантинг"

Класс: 11
Количество вопросов: 10
Тип вопросов: Множественный выбор

---

Вопрос 1

Что такое хедхантинг?

• a) Процесс найма сотрудников через социальные сети
• b) Поиск и привлечение высококвалифицированных специалистов
• c) Проведение собеседований
• d) Подбор кандидатов через базы данных

Ответ: b) Поиск и привлечение высококвалифицированных специалистов

---

Вопрос 2

Каковы основные цели хедхантинга?

• a) Заполнение вакансий в компании
• b) Повышение эффективности работы команды
• c) Привлечение талантливых специалистов
• d) Все вышеперечисленное

Ответ: d) Все вышеперечисленное

---

Вопрос 3

Какой метод чаще всего используется хедхантерами для поиска кандидатов?

• a) Объявления в газетах
• b) Поиск в профессиональных сетях, таких как LinkedIn
• c) Непосредственное размещение объявлений о вакансии
• d) Опрос коллег по профессии

Ответ: b) Поиск в профессиональных сетях, таких как LinkedIn

---

Вопрос 4

Какой из перечисленных алгоритмов не является частью хедхантинга?

• a) Обработка резюме
• b) Определение требований к кандидату
• c) Проведение тренингов для сотрудников
• d) Проведение собеседований с кандидатами

Ответ: c) Проведение тренингов для сотрудников

---

Вопрос 5

Какой из следующих факторов наиболее важен для успешного хедхантинга?

• a) Низкая стоимость найма
• b) Видимость компании на рынке труда
• c) Готовность кандидатов работать в удаленном формате
• d) Выбор места для проведения интервью

Ответ: b) Видимость компании на рынке труда

---

Вопрос 6

Кто обычно осуществляет хедхантинг в компании?

• a) HR-менеджер
• b) Генеральный директор
• c) Ведущий специалист по финансам
• d) Все вышеперечисленные

Ответ: a) HR-менеджер

---

Вопрос 7

Какой тип кандидатов чаще всего ищут хедхантеры?

• a) Специалисты со стажем и опытом работы в конкретной области
• b) Студенты, которые только заканчивают учебу
• c) Работники производственного сектора
• d) Кандидаты без опыта работы

Ответ: a) Специалисты со стажем и опытом работы в конкретной области

---

Вопрос 8

Что такое "пассивные кандидаты" в контексте хедхантинга?

• a) Кандидаты, которые активно ищут работу
• b) Кандидаты, которые не ищут работу, но могут интересоваться предложениями
• c) Кандидаты, которые были уволены
• d) Кандидаты, находящиеся в отпуске

Ответ: b) Кандидаты, которые не ищут работу, но могут интересоваться предложениями

---

Вопрос 9

Какой из следующих аспектов является недостатком хедхантинга?

• a) Высокие затраты на поиск и набор
• b) Быстрое заполнение вакансий
• c) Привлечение высококвалифицированных специалистов
• d) Повышение конкурентоспособности компании

Ответ: a) Высокие затраты на поиск и набор

---

Вопрос 10

Какой подход к хедхантингу является наиболее эффективным?

• a) Исследование рынка и создание базы данных потенциальных кандидатов
• b) Применение массированного поиска по всем доступным ресурсам
• c) Запись видеообращения для будущих сотрудников
• d) Использование только одного канала для поиска

Ответ: a) Исследование рынка и создание базы данных потенциальных кандидатов

---

Подведение итогов

Тест на тему "Хедхантинг" охватывает основные аспекты и подходы, используемые в кадровых технологиях. Пожелаем успеха ученикам в подготовке к экзаменам!