Тест на тему медведи

Тест по трудовому праву для 11 класса

Инструкция: Выберите один или несколько верных вариантов ответа на каждый вопрос.

Вопрос 1. Что из перечисленного является основными правами работника по трудовому законодательству?
а) Право на безопасность труда
б) Право на отдых и время для отдыха
в) Право на получение дохода, не связанного с трудовой деятельностью
г) Право на свободу выражения мнений на рабочем месте

Ответы: а, б

Вопрос 2. Какое из указанных условий являются обязательными для заключения трудового договора?
а) Письменная форма
б) Название должности
в) Указание сроков работы
г) Условия оплаты труда

Ответы: а, б, г

Вопрос 3. Какие виды отпусков закреплены в трудовом законодательстве?
а) Ежегодный основной оплачиваемый отпуск
б) Декретный отпуск
в) Командировка
г) Отпуск по уходу за ребенком

Ответы: а, б, г

Вопрос 4. Какие причины могут служить основанием для расторжения трудового договора по инициативе работодателя?
а) Взаимное соглашение сторон
б) Ликвидация организации или прекращение деятельности
в) Нарушение работником трудовой дисциплины
г) Заканчивается срок трудового договора

Ответы: б, в, г

Вопрос 5. Что такое "трудовой договор"?
а) договор, по которому работник обязуется выполнить определенную работу за оплату
б) договор между работодателем и работником о трудовых условиях
в) акт, подтверждающий факт трудовой деятельности
г) соглашение между двумя работодателями

Ответы: б

Вопрос 6. Какие виды ответственности могут применяться к нарушителям правил трудового распорядка?
а) Штрафные санкции
б) Увольнение
в) Лишение права на отпуск
г) Перевод на другую должность

Ответы: а, б, г

Вопрос 7. В каком случае работник обязан пройти медосвидетельствование?
а) Перед вступлением в должность
б) Каждые полгода по инициативе работодателя
в) При смене вида деятельности
г) В случае специальной необходимости (например, вредных условий труда)

Ответы: а, г

Вопрос 8. Каким образом регулируется изменение условий труда?
а) Только по соглашению сторон
б) Автоматически, без согласия работника
в) В соответствии с трудовым законодательством и трудовым договором
г) Только по инициативе работодателя

Ответы: а, в

Вопрос 9. Что такое "коллективный договор"?
а) договор между работником и работодателем о зарплате
б) соглашение между работодателем и профсоюзом или работниками о условиях труда
в) документ, регламентирующий режим работы предприятия
г) соглашение о профессиональной подготовке

Ответы: б

Вопрос 10. Какие сроки испытательного срока могут устанавливаться в трудовом договоре?
а) До 1 месяца
б) Не более 3 месяцев
в) Не более 6 месяцев
г) Весь срок работы

Ответы: б, в

Вопрос 11. Какие обязанности у работника по трудовому законодательству?
а) Исполнять трудовые обязанности добросовестно
б) Соблюдать трудовую дисциплину
в) Обеспечивать безопасность труда
г) Все перечисленное

Ответы: г

Вопрос 12. Что из перечисленного не относится к работодателю?
а) Обеспечивать безопасные условия труда
б) Выплачивать заработную плату вовремя
в) Устанавливать свои личные правила вне закона
г) Оказывать содействие в выполнении трудовых обязанностей

Ответы: в

Обратите внимание, что правильные ответы указаны после каждого вопроса. Проверьте свои знания и подготовьтесь к экзамену!

Тест по воспитанию для 3 класса

Тема: Что такое дискриминация

Вопрос 1: Что такое дискриминация?
a) Забота о других
b) Неправильное отношение к людям из-за их отличий
c) Праздник, который отмечают все

---

Вопрос 2: Какой из следующих примеров является дискриминацией?
a) Все дети играют вместе
b) Не позволяю кому-то играть из-за их внешности
c) У всех одинаковые игрушки

---

Вопрос 3: Кто может стать жертвой дискриминации?
a) Только взрослые
b) Только собаки
c) Люди любых возрастов и внешности

---

Вопрос 4: Как вы можете помочь остановить дискриминацию?
a) Игнорировать проблемы
b) Обсуждать эту тему с друзьями и учителями
c) Быть равнодушным

---

Вопрос 5: Можно ли дискриминировать людей из-за их пола?
a) Да
b) Нет
c) Иногда

---

Вопрос 6: Если кто-то из вашего класса подвергся дискриминации, что вы должны сделать?
a) Уйти и ничего не делать
b) Поддержать его и сказать учителю
c) Смеяться над ним

---

Вопрос 7: Какое слово лучше всего описывает людей, которых дискриминируют?
a) Счастливые
b) Уязвимые
c) Бедные

---

Вопрос 8: Что значит «равные права»?
a) Все должны иметь одинаковые возможности
b) Люди могут быть разными по правам
c) Только некоторые люди имеют права

---

Вопрос 9: Как вы можете узнать больше о дискриминации?
a) Читайте книги и статьи на эту тему
b) Смотрите телевизор часами
c) Не интересуйтесь этой темой

---

Вопрос 10: Почему важно говорить о дискриминации?
a) Чтобы другие могли знать, как делать неправильно
b) Чтобы понимать чувства людей, которые страдают от неё
c) Это ненужно

---

Конец теста.

Тест по Мгп для 11 класса

Тема: Какие меры применимы к гражданскому населению не принимающему непосредственное участие в военных действиях для получения сведений о противнике

Ответьте на следующие вопросы:

1. Какие методы массового получения сведений о противнике могут быть применены к гражданскому населению не принимающему непосредственное участие в военных действиях? a) Пропаганда
   b) Дополнительное обучение
   c) Сбор и анализ публично доступных данных
   d) Прямой допрос

2. Какие искусственные источники информации используются для получения сведений о противнике среди гражданского населения? a) Блоги
   b) Соцсети
   c) Телевидение
   d) Радио

3. Как оценивается достоверность сведений получаемых от гражданского населения? a) По количеству сообщений
   b) По сравнению с данными разведки
   c) По источнику информации
   d) По срочности сообщений

4. Какие последствия может нести для гражданского населения сообщение недостоверной информации о противнике? a) Вывод на почетное место
   b) Наказание за распространение ложной информации
   c) Потеря доверия разведке
   d) Положительное влияние на военное положение страны

Ответы:

1. c) Сбор и анализ публично доступных данных
2. a) Блоги, b) Соцсети
3. b) По сравнению с данными разведки
4. c) Потеря доверия разведке

Желаю удачи на экзамене!