Новая школа

Тест по предмету "Управленческие технологии"
Тема: Конфликты при взаимодействии в организации. Высвобождение персонала.
Класс: 11
Тип вопросов: Множественный выбор
Общее количество вопросов: 30

Вопрос 1: Что из перечисленного является одной из основных причин конфликтов в организации?
A) Неэффективная коммуникация
B) Четкие роли и обязанности
C) Высокая мотивация сотрудников
D) Система поощрений

Вопрос 2: Какой тип конфликта возникает из-за различий в интересах сотрудников?
A) Внутренний конфликт
B) Межличностный конфликт
C) Организационный конфликт
D) Социальный конфликт

Вопрос 3: Что из перечисленного лучше всего описывает концепцию "выиграл-выиграл"?
A) Одна сторона получает все, другая - ничего
B) Обе стороны ищут компромисс
C) Конфликты решаются насилием
D) Игнорирование проблемы

Вопрос 4: Какой стиль управления конфликтами предполагает полное избегание проблемы?
A) Конкурирующий
B) Согласующий
C) Уклоняющийся
D) Компромиссный

Вопрос 5: Что означает термин "высвобождение персонала"?
A) Перемещение сотрудников в другие подразделения
B) Увольнение работников
C) Переобучение персонала
D) Повышение квалификации

Вопрос 6: Какой из методов разрешения конфликтов считается самым конструктивным?
A) Соперничество
B) Примирение
C) Уход
D) Изоляция

Вопрос 7: В каком случае высвобождение персонала может привести к конфликтам в организации?
A) При отсутствующих коммуникациях
B) При высокой сплоченности команды
C) При увеличении нагрузки на оставшихся сотрудников
D) Когда процесс организован заранее

Вопрос 8: Какой из эффектов увольнения может отразиться на команде?
A) Повышение производительности
B) Уменьшение конфликтов
C) Увеличение стресса среди оставшихся сотрудников
D) Увеличение лояльности

Вопрос 9: Какой подход к управлению конфликтами основан на сотрудничестве и поиске решений?
A) Конкуренция
B) Компромисс
C) Сотрудничество
D) Избежание

Вопрос 10: Какое из следующих действий не является эффективным в управлении конфликтами?
A) Активное слушание
B) Игнорирование проблемы
C) Открытая коммуникация
D) Ведение переговоров

Вопрос 11: Какое из следующих утверждений верно о факторах, способствующих конфликтам?
A) Они всегда негативны
B) Они могут быть как положительными, так и отрицательными
C) Всегда возникают при недостаточной работе команды
D) Могут быть устранены с помощью наказания

Вопрос 12: Какой стиль управления конфликтами предполагает подчинение интересов одной стороны интересам другой?
A) Компромиссный
B) Согласующий
C) Конкурирующий
D) Уклоняющийся

Вопрос 13: Что следует сделать перед высвобождением персонала, чтобы минимизировать конфликты?
A) Ничего не сообщать работникам
B) Проводить беседы и объяснять причины
C) Оповестить только тех, кого увольняют
D) Подготовить сотрудников к ухудшению работы

Вопрос 14: Какой механизм поможет «сгладить» конфликт?
A) Открытые обсуждения
B) Награды за отсутствие конфликтов
C) Наказание провинившихся
D) Увод сотрудников из команды

Вопрос 15: Увольнение сотрудников по сокращению штатов часто вызывает:
A) Позитивное восприятие окружающими
B) Возрастание производительности
C) Стресс и недовольство у оставшихся работников
D) Полное понимание ситуаций

Вопрос 16: Конфликт, в котором обе стороны находятся в состоянии противостояния, называется:
A) Конструктивным
B) Деструктивным
C) Латентным
D) Открытым

Вопрос 17: Какое из приведенных утверждений неверно?
A) Конфликт может стимулировать рост
B) Конфликт всегда пагубен для команды
C) Увольнение может быть стрессом для команды
D) Эмоции играют важную роль в конфликтах

Вопрос 18: Какой из способов вмешательства в конфликт может быть кратковременным и направленным на устранение симптомов?
A) Конфликтный менеджмент
B) Переговоры
C) Посредничество
D) Арбитраж

Вопрос 19: Какой из подходов к управлению конфликтами акцентирует внимание на нахождении лучших решений для всей команды?
A) Компромиссный
B) Сотрудничество
C) Конкуренция
D) Уклонение

Вопрос 20: Какое действие может негативно сказаться на культуре доверия в команде?
A) Открытые обсуждения конфликтов
B) Увольнение без объяснения причин
C) Совместные мероприятия
D) Оценка результатов работы сотрудников

Вопрос 21: Какой стиль управления конфликтами требует оценки ситуации и выбора оптимального подхода?
A) Пассивный
B) Активный
C) Смешанный
D) Компромиссный

Вопрос 22: Какой способ разрешения конфликта включает в себя временное решение, устраняющее наиболее острые проблемы?
A) Долгосрочное
B) Пермантное
C) Ситуационное
D) Временное

Вопрос 23: Увольнение сотрудников должно сопровождаться:
A) Молчанием
B) Открытой коммуникацией с остальными членами команды
C) Арбитражом
D) Полным игнорированием со стороны руководства

Вопрос 24: Какой из методов разрешения конфликтов больше всего подходит для нейтральной стороны?
A) Управление
B) Арбитраж
C) Конфликт
D) Работа в команде

Вопрос 25: Какой подход в управлении конфликтами основан на приспособлении одной стороны к потребностям другой?
A) Компромисс
B) Уклонение
C) Савром
D) Уступчивость

Вопрос 26: Конфликт может быть разрешен путем:
A) Грубости
B) Агрессивного поведения
C) Конструктивной дискуссии
D) Поддержания напряженности

Вопрос 27: Какое из следующих действий может улучшить атмосферу в команде и снизить вероятность конфликтов?
A) Негативная обратная связь
B) Регулярные встречи на команду
C) Игнорирование сотрудников
D) Разделение задач

Вопрос 28: Какой стиль может привести к подавлению конфликта, но не всегда к его разрешению?
A) Уклонение
B) Конкуренция
C) Сотрудничество
D) Компромисс

Вопрос 29: Какое из следующих утверждений лучше всего отражает важность компетенций управляющего?
A) Умение говорить "нет"
B) Способность к манипуляции
C) Навыки разрешения конфликтов
D) Инициативность в делегировании обязанностей

Вопрос 30: Какое может быть последствием плохого управления конфликтами в организации?
A) Повышение командного духа
B) Увеличение текучести кадров
C) Повышение уровня доверия
D) Уменьшение стрессов

Пожалуйста, используйте данный тест для подготовки к экзамену. Удачи!

Вот тест для школьников по предмету "Обществознание" на тему "Экономические системы. Рыночные механизмы".

Тест по обществознанию: Экономические системы. Рыночные механизмы

Вопрос 1: Какой из следующих типов экономической системы подразумевает государственное регулирование ресурсов?
A) Рыночная
B) Командная
C) Миксированная
D) Традиционная

Ответ: B) Командная

Вопрос 2: Что является основным регулятором рыночной экономики?
A) Государство
B) Цены
C) Кредитно-денежная политика
D) Налоги

Ответ: B) Цены

Вопрос 3: Как называется процесс, когда продавцы и покупатели договариваются о цене товара?
A) Бартер
B) Торговля
C) Экономическая сделка
D) Ценовое равновесие

Ответ: D) Ценовое равновесие

Вопрос 4: Какой из перечисленных факторов не относится к факторам производства?
A) Земля
B) Труд
C) Капитал
D) Налоги

Ответ: D) Налоги

Вопрос 5: Какой из следующих принципов не характерен для рыночной экономики?
A) Свобода выбора
B) Централизованное планирование
C) Конкуренция
D) Право собственности

Ответ: B) Централизованное планирование

Вопрос 6: Какой механизм лучше всего описывает взаимодействие спроса и предложения?
A) Инфляция
B) Дефляция
C) Рыночный механизм
D) Внешнеэкономическая политика

Ответ: C) Рыночный механизм

Вопрос 7: Из чего складывается предложение на рынке?
A) Из потребительского спроса
B) Из низких цен
C) Из количества товаров, которые производители готовы продать
D) Из экономических ресурсов

Ответ: C) Из количества товаров, которые производители готовы продать

Вопрос 8: Что из следующего является характеристикой командной экономики?
A) Высокий уровень конкуренции
B) Отсутствие государственного контроля
C) Центральное планирование
D) Свободная торговля

Ответ: C) Центральное планирование

Вопрос 9: При каком условии возникает дефицит на рынке?
A) Когда цена ниже равновесной
B) Когда цена равна равновесной
C) Когда цена выше равновесной
D) Когда спрос равен предложению

Ответ: A) Когда цена ниже равновесной

Вопрос 10: Какой из механизмов используется для определения цен на рынке?
A) Командная установка цен
B) Договоренность между маркетологами
C) Конкуренция между продавцами
D) Государственное регулирование

Ответ: C) Конкуренция между продавцами

Вопрос 11: Какой из предложенных типов экономических систем основывается на обычаях и традициях?
A) Рыночная
B) Командная
C) Традиционная
D) Миксированная

Ответ: C) Традиционная

Вопрос 12: Что связывает спрос и предложение?
A) Цены
B) Запасы
C) Государственное регулирование
D) Инфляция

Ответ: A) Цены

Вопрос 13: Какой из следующих типов экономики является наименее эффективным?
A) Миксированная
B) Рыночная
C) Командная
D) Традиционная

Ответ: C) Командная

Вопрос 14: Что лежит в основе рыночной экономики?
A) Личные интересы
B) Государственные законы
C) Ценовые ограничения
D) Рекомендуемые цены

Ответ: A) Личные интересы

Вопрос 15: Какое из следующих утверждений верно для рыночной экономики?
A) Продукты и услуги распределяются по плану
B) Продукты и услуги распределяются в зависимости от спроса и предложения
C) Необходимость в ресурсах определяется государством
D) Граждане не участвуют в экономических решениях

Ответ: B) Продукты и услуги распределяются в зависимости от спроса и предложения

Вопрос 16: Какой из вышеперечисленных факторов влияет на спрос?
A) Производственные затраты
B) Изменение потребительских предпочтений
C) Налоговая политика
D) Уровень инфляции

Ответ: B) Изменение потребительских предпочтений

Вопрос 17: В какой системе преобладает частная собственность?
A) Командной
B) Рыночной
C) Традиционной
D) Патриархальной

Ответ: B) Рыночной

Вопрос 18: Какой из указанных факторов может привести к изменению предложения на рынке?
A) Увеличение спроса
B) Появление новых технологий
C) Изменение налоговой политики
D) Все вышеперечисленные

Ответ: D) Все вышеперечисленные

Вопрос 19: Какой термин описывает ситуацию, когда совокупный спрос превышает совокупное предложение?
A) Дефляция
B) Инфляция
C) Рецессия
D) Стагнация

Ответ: B) Инфляция

Вопрос 20: Как называется состояние, при котором цена на товар равна цене, по которой он продается на рынке?
A) Рыночное равновесие
B) Ценовое регулирование
C) Дефицит
D) Чрезмерное предложение

Ответ: A) Рыночное равновесие

Этот тест поможет проверить знания учащихся по теме экономических систем и рыночных механизмов.

Бесплатный сервис «Учительская»

Тест на тему Конфликты при взаимодействии в организации. Высвобождение персонала.

Популярные тесты

Тест по Истории: Правление Ивана IV Грозного

Вопросы:

Ответы:

Тест по обществознанию: Экономические системы. Рыночные механизмы

Тест по истории для 7 класса

Вопросы:

Итоги