Тест на тему эквивалентное сопротивление

Тест по обществознанию для 9 класса
Тема: Сущность глобализации

Инструкция:
Соедините элементы в левом столбце с соответствующими им элементами в правом столбце.

1. Термин

   1. Глобальные проблемы

2. Признак глобализации

   2. Международная торговля

3. Проявление глобализации

   3. Распространение культуры через интернет

4. Процесс глобализации

   4. Сетевые компании

5. Пример глобальной проблемы

   5. Интеграция экономик

6. Способы воздействия глобализации

   6. Изменения в сфере образования

Ответы:
1 - 5
2 - 2
3 - 3
4 - 1
5 - 6
6 - 4

Вот тест по произведению Н. Сладкова "Медвежья горка" для 2-го класса с множественным выбором. В конце теста приведены правильные ответы.

Тест по чтению: Н. Сладков "Медвежья горка"

1. Какой зверь является главным героем рассказа "Медвежья горка"? a) Лев
   b) Медведь
   c) Заяц
   d) Волк

2. Где происходит действие рассказа? a) В лесу
   b) В городе
   c) На поле
   d) У реки

3. Что медведь любит делать на медвежьей горке? a) Спать
   b) Играть
   c) Кататься и веселиться
   d) Искать еду

Ответы:

1. b) Медведь
2. a) В лесу
3. c) Кататься и веселиться

Тест по Праву (Олимпиада трудового права) для учеников 10 класса

Открытые вопросы:

1. Что такое трудовой договор?
2. Какие права имеют работники по законодательству о труде?
3. Что включает в себя трудовая книжка?
4. Какие случаи признаются основанием для прекращения трудового договора?
5. Что такое рабочее время и отдых в соответствии с трудовым законодательством?
6. Какие гарантии предоставляются работникам в случае увольнения?
7. Какие виды оплаты труда существуют?
8. Что входит в понятие коллективного договора?
9. Какие органы занимаются разрешением трудовых споров?
10. Какие меры предусмотрены за нарушение трудового законодательства?

(и так далее до 37 вопроса)

Ответы к тесту будут предоставлены:

1. Трудовой договор - это правовое соглашение между работником и работодателем, устанавливающее условия труда.
2. Работники имеют право на оплату труда, отпуск, медицинское обслуживание и т.д.
3. Трудовая книжка содержит сведения о работе работника, его трудовой деятельности и правах.
4. Основания для прекращения трудового договора могут быть разнообразными, например, по инициативе работника или работодателя.
5. Рабочее время определяется нормами трудового законодательства и должно включать перерывы и отдых.
6. При увольнении работнику могут предоставляться различные компенсации и гарантии в зависимости от обстоятельств.
7. Оплата труда может осуществляться за фактически отработанное время или по иным стандартам.
8. В коллективном договоре обычно урегулированы отношения между работодателем и коллективом работников.
9. Трудовые споры могут разрешаться через судебные инстанции или арбитраж.
10. За нарушение трудового законодательства работодателю могут быть применены различные виды ответственности.

(и так далее)