Тест на тему причины, влияющие на климат

Тест по математике для 2 класса
Тема: Умножение

Вопрос 1:
Сколько будет 3 × 2?
a) 5
b) 6
c) 8
d) 7

---

Вопрос 2:
Сколько будет 4 × 1?
a) 3
b) 4
c) 5
d) 6

---

Вопрос 3:
Сколько будет 5 × 2?
a) 10
b) 8
c) 7
d) 9

---

Вопрос 4:
Сколько будет 6 × 3?
a) 18
b) 16
c) 12
d) 15

---

Пожелаем удачи всем участникам теста!

Тест по предмету "Управленческие технологии"
Тема: Конфликты при взаимодействии в организации. Высвобождение персонала.
Класс: 11
Тип вопросов: Множественный выбор
Общее количество вопросов: 30

---

Вопрос 1: Что из перечисленного является одной из основных причин конфликтов в организации?
A) Неэффективная коммуникация
B) Четкие роли и обязанности
C) Высокая мотивация сотрудников
D) Система поощрений

Вопрос 2: Какой тип конфликта возникает из-за различий в интересах сотрудников?
A) Внутренний конфликт
B) Межличностный конфликт
C) Организационный конфликт
D) Социальный конфликт

Вопрос 3: Что из перечисленного лучше всего описывает концепцию "выиграл-выиграл"?
A) Одна сторона получает все, другая - ничего
B) Обе стороны ищут компромисс
C) Конфликты решаются насилием
D) Игнорирование проблемы

Вопрос 4: Какой стиль управления конфликтами предполагает полное избегание проблемы?
A) Конкурирующий
B) Согласующий
C) Уклоняющийся
D) Компромиссный

Вопрос 5: Что означает термин "высвобождение персонала"?
A) Перемещение сотрудников в другие подразделения
B) Увольнение работников
C) Переобучение персонала
D) Повышение квалификации

Вопрос 6: Какой из методов разрешения конфликтов считается самым конструктивным?
A) Соперничество
B) Примирение
C) Уход
D) Изоляция

Вопрос 7: В каком случае высвобождение персонала может привести к конфликтам в организации?
A) При отсутствующих коммуникациях
B) При высокой сплоченности команды
C) При увеличении нагрузки на оставшихся сотрудников
D) Когда процесс организован заранее

Вопрос 8: Какой из эффектов увольнения может отразиться на команде?
A) Повышение производительности
B) Уменьшение конфликтов
C) Увеличение стресса среди оставшихся сотрудников
D) Увеличение лояльности

Вопрос 9: Какой подход к управлению конфликтами основан на сотрудничестве и поиске решений?
A) Конкуренция
B) Компромисс
C) Сотрудничество
D) Избежание

Вопрос 10: Какое из следующих действий не является эффективным в управлении конфликтами?
A) Активное слушание
B) Игнорирование проблемы
C) Открытая коммуникация
D) Ведение переговоров

Вопрос 11: Какое из следующих утверждений верно о факторах, способствующих конфликтам?
A) Они всегда негативны
B) Они могут быть как положительными, так и отрицательными
C) Всегда возникают при недостаточной работе команды
D) Могут быть устранены с помощью наказания

Вопрос 12: Какой стиль управления конфликтами предполагает подчинение интересов одной стороны интересам другой?
A) Компромиссный
B) Согласующий
C) Конкурирующий
D) Уклоняющийся

Вопрос 13: Что следует сделать перед высвобождением персонала, чтобы минимизировать конфликты?
A) Ничего не сообщать работникам
B) Проводить беседы и объяснять причины
C) Оповестить только тех, кого увольняют
D) Подготовить сотрудников к ухудшению работы

Вопрос 14: Какой механизм поможет «сгладить» конфликт?
A) Открытые обсуждения
B) Награды за отсутствие конфликтов
C) Наказание провинившихся
D) Увод сотрудников из команды

Вопрос 15: Увольнение сотрудников по сокращению штатов часто вызывает:
A) Позитивное восприятие окружающими
B) Возрастание производительности
C) Стресс и недовольство у оставшихся работников
D) Полное понимание ситуаций

Вопрос 16: Конфликт, в котором обе стороны находятся в состоянии противостояния, называется:
A) Конструктивным
B) Деструктивным
C) Латентным
D) Открытым

Вопрос 17: Какое из приведенных утверждений неверно?
A) Конфликт может стимулировать рост
B) Конфликт всегда пагубен для команды
C) Увольнение может быть стрессом для команды
D) Эмоции играют важную роль в конфликтах

Вопрос 18: Какой из способов вмешательства в конфликт может быть кратковременным и направленным на устранение симптомов?
A) Конфликтный менеджмент
B) Переговоры
C) Посредничество
D) Арбитраж

Вопрос 19: Какой из подходов к управлению конфликтами акцентирует внимание на нахождении лучших решений для всей команды?
A) Компромиссный
B) Сотрудничество
C) Конкуренция
D) Уклонение

Вопрос 20: Какое действие может негативно сказаться на культуре доверия в команде?
A) Открытые обсуждения конфликтов
B) Увольнение без объяснения причин
C) Совместные мероприятия
D) Оценка результатов работы сотрудников

Вопрос 21: Какой стиль управления конфликтами требует оценки ситуации и выбора оптимального подхода?
A) Пассивный
B) Активный
C) Смешанный
D) Компромиссный

Вопрос 22: Какой способ разрешения конфликта включает в себя временное решение, устраняющее наиболее острые проблемы?
A) Долгосрочное
B) Пермантное
C) Ситуационное
D) Временное

Вопрос 23: Увольнение сотрудников должно сопровождаться:
A) Молчанием
B) Открытой коммуникацией с остальными членами команды
C) Арбитражом
D) Полным игнорированием со стороны руководства

Вопрос 24: Какой из методов разрешения конфликтов больше всего подходит для нейтральной стороны?
A) Управление
B) Арбитраж
C) Конфликт
D) Работа в команде

Вопрос 25: Какой подход в управлении конфликтами основан на приспособлении одной стороны к потребностям другой?
A) Компромисс
B) Уклонение
C) Савром
D) Уступчивость

Вопрос 26: Конфликт может быть разрешен путем:
A) Грубости
B) Агрессивного поведения
C) Конструктивной дискуссии
D) Поддержания напряженности

Вопрос 27: Какое из следующих действий может улучшить атмосферу в команде и снизить вероятность конфликтов?
A) Негативная обратная связь
B) Регулярные встречи на команду
C) Игнорирование сотрудников
D) Разделение задач

Вопрос 28: Какой стиль может привести к подавлению конфликта, но не всегда к его разрешению?
A) Уклонение
B) Конкуренция
C) Сотрудничество
D) Компромисс

Вопрос 29: Какое из следующих утверждений лучше всего отражает важность компетенций управляющего?
A) Умение говорить "нет"
B) Способность к манипуляции
C) Навыки разрешения конфликтов
D) Инициативность в делегировании обязанностей

Вопрос 30: Какое может быть последствием плохого управления конфликтами в организации?
A) Повышение командного духа
B) Увеличение текучести кадров
C) Повышение уровня доверия
D) Уменьшение стрессов

---

Пожалуйста, используйте данный тест для подготовки к экзамену. Удачи!

Тест по русскому языку на тему "Причастный оборот" для 7 класса

1. Какое из следующих определений лучше всего описывает причастный оборот?
a) Группа слов, состоящая из действительного или страдательного причастия и зависимых от него слов.
b) Группа слов, состоящая из глагольных форм и дополнений.
c) Группа слов, используемая для передачи предметов.
Ответ: a

---

2. В каком из предложений правильно употреблён причастный оборот?
a) Девочка, читавшая книгу, не заметила, как прошёл час.
b) Мальчик, забивает мяч в ворота, радуется.
c) Учитель, объясняет тему, остался довольным.
Ответ: a

---

3. Какой из следующих оборотов является причастным?
a) Идёт по улице.
b) Сидя на скамейке.
c) Слушая музыку.
Ответ: b

---

4. В каком предложении причастный оборот выделен запятыми?
a) Кот, спящий на диване, не видел собаку.
b) Он играет на гитаре.
c) Саша прочитал книгу.
Ответ: a

---

5. Какое слово в предложении "Мальчик, поймавший рыбу, был счастлив" является причастием?
a) Мальчик
b) Поймавший
c) Рыбу
Ответ: b

---

6. Укажите предложение, в котором ошибка в постановке запятой.
a) Я видел собаку, гуляющую по парку.
b) Девочка, рисующая картину, была хороша.
c) Кошка, лежащая на окне читает книгу.
Ответ: c

---

7. В каком предложении причастный оборот стоит в конце?
a) Узнал новости, заканчивавший работу.
b) Увидел друга, стоящего на остановке.
c) Учитель объяснял тему, написанную на доске.
Ответ: b

---

8. Какое из предложений содержит несколько причастных оборотов?
a) Птицы, летящие над рекой, смотрят вниз.
b) Ученики, учившиеся всю ночь, сдали экзамены.
c) Мальчик, плавающий в реке, смеётся.
Ответ: b

---

9. Какое из предложений содержит действительный причастный оборот?
a) Девочка, уставшая от прогулки, уснула.
b) Учитель, объясняющий тему, улыбался.
c) Дверь, открытая нараспашку, скрипела.
Ответ: b

---

10. В каком предложении причастный оборот не употреблён?
a) Я увидел книгу, написанную известным автором.
b) Малыш, играющий с игрушками, смеётся.
c) Она читает роман.
Ответ: c

---

Молодцы! Вы завершили тест на тему "Причастный оборот". Надеюсь, вы узнали что-то новое!