Таких скидок больше не будет!

осталось мест 57
Новая Школа - онлайн-школа подготовки к ЕГЭ
При поддержке
Посмотреть все тесты нейросети

Тест на тему Трудовое право и трудовые правоотношения

03 апреля 2025 10:09

{Другой предмет}
7 Класс

Этот тест сгенерирован искусственным интеллектом. Возможны ошибки.

Сгенерировать свой тест

Вот тест по обществознанию на тему "Трудовое право и трудовые правоотношения" для 7 класса с 30 вопросами множественного выбора.

Тест по обществознанию: Трудовое право и трудовые правоотношения

  1. Что такое трудовое право?

    • A) Совокупность норм, регулирующих трудовые отношения
    • B) Нормы, регулирующие семейные отношения
    • C) Правила поведения в школе
    • D) Кодекс законов о собственности
  2. Какой документ подтверждает трудовые отношения между работником и работодателем?

    • A) Договор аренды
    • B) Трудовой договор
    • C) Соглашение о комиссии
    • D) Заявление
  3. Какие права имеет работник согласно трудовому праву?

    • A) Право на свободу передвижения
    • B) Право на отпуск и отдых
    • C) Право на смертную казнь
    • D) Право на изменение фамилии
  4. Какой из следующих документов работник должен получить при трудоустройстве?

    • A) Паспорт
    • B) Выписка из банка
    • C) Удостоверение личности
    • D) Трудовая книжка
  5. Как называется минимальная заработная плата, установленная государством?

    • A) Оптимальная зарплата
    • B) Базовая плата
    • C) Минимальный размер оплаты труда (МРОТ)
    • D) Стандартная зарплата
  6. Какое право имеет работник в случае увольнения?

    • A) Право на выбор нового работодателя
    • B) Право на получение заработной платы
    • C) Право на увольнение работодателя
    • D) Право на бесплатное жилье
  7. Какой закон регулирует трудовые отношения в нашей стране?

    • A) Гражданский кодекс
    • B) Трудовой кодекс
    • C) Кодекс административных правонарушений
    • D) Уголовный кодекс
  8. Как называется процесс, когда работник увольняется по своей инициативе?

    • A) Увольнение по соглашению сторон
    • B) Дисциплинарное взыскание
    • C) Самоходное увольнение
    • D) Увольнение по собственному желанию
  9. Какие группы работников имеют особые права?

    • A) Лица старше 60 лет
    • B) Грудные дети
    • C) Молодежь и женщины
    • D) Все перечисленные
  10. Что такое неполный рабочий день?

    • A) Рабочий день менее 8 часов
    • B) Рабочий день, устанавливаемый по желанию работника
    • C) Режим работы без выходных
    • D) Рабочий день, при котором работник не получает зарплату
  11. Какой из вариантов включает в себя трудовые права работника?

    • A) Право на равную оплату за равный труд
    • B) Право выбирать себе место жительства
    • C) Право на путешествия
    • D) Право на безлимитный интернет
  12. Что такое профессиональная организация работников?

    • A) Группа, занимающаяся закупкой товаров
    • B) Объединение для защиты прав трудящихся
    • C) Образовательное учреждение
    • D) Торговая компания
  13. Как называется форма трудовых отношений, когда работник получает деньги за выполненную работу без постоянного договора?

    • A) Работа по найму
    • B) Подача заявлений
    • C) Подряд
    • D) Лизинг
  14. Что такое коллективный договор?

    • A) Согласие между работодателем и работниками
    • B) Соглашение между государством и частными компаниями
    • C) Договор аренды
    • D) Ценовое соглашение
  15. Какое количество рабочих дней в неделю обычно предусмотрено трудовым законодательством?

    • A) 7
    • B) 6
    • C) 5
    • D) 4
  16. Какие из следующих условий могут быть включены в трудовой договор?

    • A) Часы работы
    • B) Условия труда
    • C) Зарплата
    • D) Все перечисленные
  17. В каком случае работодатель может уволить работника без предупреждения?

    • A) По болезни
    • B) За прогул
    • C) За хорошую работу
    • D) За личные причины
  18. Какой документ работник должен предоставить на предприятии при трудоустройстве?

    • A) Сертификат об образовании
    • B) Заявление от общества
    • C) Паспорт и трудовую книжку
    • D) Документы о личной жизни
  19. Что значит «прекращение трудового договора»?

    • A) Заключение нового договора
    • B) Завершение отношений между работником и работодателем
    • C) Отказ от работы
    • D) Переход на другую работу
  20. Какой из вариантов относится к правам работодателя?

    • A) Право требовать соблюдения трудовой дисциплины
    • B) Право увольнять работников по собственному желанию
    • C) Право на денежные премии
    • D) Право обременять работника личными обязанностями
  21. Какое из следующих предложений лучше всего описывает трудовой контракт?

    • A) Это только устное соглашение
    • B) Это финансовая сделка
    • C) Это документ, который регулирует права и обязанности сторон
    • D) Это правонарушение
  22. Что включает в себя охрана труда?

    • A) Правила поведения на работе
    • B) Меры по обеспечению безопасности работников
    • C) То, как вести себя в офисе
    • D) Законы о денежной политике
  23. Какой возраст устанавливается для начала трудовой деятельности, согласно многим законам?

    • A) 14 лет
    • B) 18 лет
    • C) 16 лет
    • D) 21 год
  24. Что такое трудовые санкции?

    • A) Меры поощрения
    • B) Последствия за нарушение трудовой дисциплины
    • C) Налоговые сборы
    • D) Конфиденциальные штрафы
  25. Какое понятие описывает согласие сторон заключить трудовой договор?

    • A) Компромисс
    • B) Согласие
    • C) Консенсус
    • D) Обязательства
  26. Какой из перечисленных факторов не влияет на уровень заработной платы?

    • A) Образование
    • B) Опыт работы
    • C) Личная жизнь
    • D) Сложность выполнения работы
  27. Что такое трудовая дискриминация?

    • A) Необходимость получить лицензию
    • B) Ограничение прав работников по расовым, половым, национальным и другим признакам
    • C) Полное соблюдение трудового законодательства
    • D) Различные формы работы
  28. Какое значение имеет согласие сторон в трудовом праве?

    • A) Не имеет значения
    • B) Является основой для заключения трудового договора
    • C) Влияет на увольнение
    • D) Упрощает процесс оформления документов
  29. Какой из аспектов не относится к трудовым правоотношениям?

    • A) Обязанности работника
    • B) Простое молчание в общественных местах
    • C) Обязанности работодателя
    • D) Размер зарплаты
  30. Какое вашими правами может воспользоваться работник в случае нарушения условий договора?

    • A) Применять физическое насилие
    • B) Обратиться в суд
    • C) Уволиться без объяснения причин
    • D) Пожаловаться в школе

Конец теста

Тест можно использовать для проверки знаний школьников по теме "Трудовое право и трудовые правоотношения".


Сгенерировать свой тест

Популярные тесты

{Другой предмет}
7 Класс
{Другой предмет}
10 Класс

Саша — ассистент в телеграмме