Таких скидок больше не будет!

осталось мест 57
Новая Школа - онлайн-школа подготовки к ЕГЭ
При поддержке
Посмотреть все тесты нейросети

Тест на тему Трудовое право и трудовые правоотношения

03 апреля 2025 10:11

{Другой предмет}
7 Класс

Этот тест сгенерирован искусственным интеллектом. Возможны ошибки.

Сгенерировать свой тест

Тест по обществознанию: Трудовое право и трудовые правоотношения

Вопрос 1

Что такое трудовое право?

  • A) Наука о трудовых отношениях
  • B) Совокупность норм, регулирующих трудовые отношения
  • C) Правила поведения на работе
  • D) Ответственность работников

Вопрос 2

Какой документ устанавливает условия труда?

  • A) Трудовой договор
  • B) Устав предприятия
  • C) Кодекс законов о труде
  • D) Лицензия на ведение бизнеса

Вопрос 3

Кто может быть работником по трудовому праву?

  • A) Лица, достигшие 16 лет
  • B) Только выпускники высших учебных заведений
  • C) Только женщины
  • D) Все взрослые граждане

Вопрос 4

Как называется документ, который подписывает работник и работодатель при поступлении на работу?

  • A) Трудовой кодекс
  • B) Договор о намерениях
  • C) Трудовой договор
  • D) Уведомление о трудоустройстве

Вопрос 5

Что такое трудовые отношения?

  • A) Отношения между работниками и работодателем
  • B) Отношения между коллегами
  • C) Отношения с клиентами
  • D) Отношения в семье

Вопрос 6

Что из перечисленного является правом работника?

  • A) Работать без перерывов
  • B) Запрашивать справки о зарплате
  • C) Знать условия труда
  • D) Быть уволенным без предупреждения

Вопрос 7

Как называется основное законодательство, регулирующее трудовые отношения в России?

  • A) Гражданский кодекс
  • B) Кодекс законов о труде
  • C) Трудовой кодекс
  • D) Уголовный кодекс

Вопрос 8

Какую обязанность имеет работодатель перед своими работниками?

  • A) Обеспечить высокую зарплату
  • B) Позволять работать по собственному графику
  • C) Обеспечить безопасные условия труда
  • D) Обучать работника на рабочем месте

Вопрос 9

Кто имеет право на отпуск?

  • A) Только генеральный директор
  • B) Все работники
  • C) Работники с опытом более 5 лет
  • D) Только те, кто работает в организации более года

Вопрос 10

Что такое исполнение трудовых обязанностей?

  • A) Работа, выполняемая в свободное время
  • B) Выполнение указаний работодателя
  • C) Выполнение любых задач, связанных с работой
  • D) Рабочее время, когда работник присутствует на рабочем месте

Вопрос 11

Кто контролирует соблюдение трудового законодательства?

  • A) Суд
  • B) Работодатели
  • C) Трудовая инспекция
  • D) Профсоюз

Вопрос 12

Как называется процесс прекращения трудового договора по инициативе работника?

  • A) Увольнение
  • B) Отказ от работы
  • C) Дисциплинарное взыскание
  • D) Отпуск

Вопрос 13

Что такое профсоюз?

  • A) Организация, защищающая интересы работников
  • B) Группа работодателей
  • C) Государственный орган
  • D) Неправительственная организация

Вопрос 14

Какой минимальный возраст для трудоустройства в России?

  • A) 14 лет
  • B) 16 лет
  • C) 18 лет
  • D) 21 год

Вопрос 15

Какой документ подтверждает право на труд?

  • A) Трудовая книжка
  • B) Паспорт
  • C) Справка о доходах
  • D) Удостоверение личности

Вопрос 16

Какая из следующих ситуаций является нарушением трудового законодательства?

  • A) Работник уходит в отпуск
  • B) Работодатель не выплачивает зарплату
  • C) Работник работает сверхурочно
  • D) Работник подписывает трудовой договор

Вопрос 17

Какие права имеет работник в отношении своего рабочего времени?

  • A) Работать без перерывов
  • B) Обсуждать график работы с коллегами
  • C) Иметь право на отдых и перерывы
  • D) Работать по собственному усмотрению

Вопрос 18

Что такое трудовая книжка?

  • A) Документ, удостоверяющий личность
  • B) Документ о трудовом стаже и квалификации работника
  • C) Договор между работодателем и работником
  • D) Официальное уведомление о трудоустройстве

Вопрос 19

Что такое трудовое законодательство?

  • A) Нормы, регулирующие правовые отношения в сфере труда
  • B) Правила, действующие внутри конкретной компании
  • C) Указания руководства для выполнения работниками
  • D) Соглашения, заключенные между работниками и работодателями

Вопрос 20

Какой документ работодатель обязан выдать работнику при увольнении?

  • A) Диплом
  • B) Трудовая книжка
  • C) Уведомление
  • D) Сертификат

Вопрос 21

Что такое заработная плата?

  • A) Равномерный сбор средств на предприятии
  • B) Вознаграждение за труд работника
  • C) Оплата за аренду рабочего места
  • D) Сумма, выплачиваемая работникам ежегодно

Вопрос 22

Какой документ определяет права и обязанности сторон трудового договора?

  • A) Приложение к трудовому кодексу
  • B) Трудовой договор
  • C) Положение о рабочем времени
  • D) Условия работы

Вопрос 23

Что такое профессиональный отпуск?

  • A) Отпуск по счету работодателя
  • B) Отпуск, предоставляемый для повышения квалификации
  • C) Отпуск без сохранения денежного содержания
  • D) Отпуск, оплачиваемый из фонда профсоюза

Вопрос 24

Какой орган может разрешать трудовые споры?

  • A) Суд
  • B) Профсоюз
  • C) Работодатель
  • D) Работники

Вопрос 25

Что подразумевает "дисциплинарная ответственность" работника?

  • A) Наличие строгих правил труда
  • B) Увольнение без причины
  • C) Ответственность за нарушение трудовой дисциплины
  • D) Гарантированная защита от увольнения

Вопрос 26

Какие виды отпусков существуют по трудовому праву?

  • A) Только оплачиваемый отпуск
  • B) Основной и дополнительный
  • C) Летний и зимний
  • D) Отпуск по болезни

Вопрос 27

Какой срок составляет испытательный срок при приеме на работу, как правило?

  • A) 1 месяц
  • B) 3 месяца
  • C) 6 месяцев
  • D) 12 месяцев

Вопрос 28

Какой документ регламентирует условия охраны труда на предприятии?

  • A) Инструкция по охране труда
  • B) Характеристика рабочего места
  • C) Трудовая книжка
  • D) Зарплатная ведомость

Вопрос 29

Что такое коллективный договор?

  • A) Соглашение между группой работников и работодателем
  • B) Личный контракт каждого работника
  • C) Устное соглашение
  • D) Документ, оформленный только для организации

Вопрос 30

Что означает понятие «нравственная ответственность» в трудовых отношениях?

  • A) Оно не имеет значения для трудового права
  • B) Это ответственность за нарушения, не связанные с трудовыми функциями
  • C) Это выражение отношения работника к своей работе
  • D) Это обязанность работника соблюдать моральные нормы

Тест готов! Удачи ученикам на экзаменах!


Сгенерировать свой тест

Популярные тесты

{Другой предмет}
9 Класс
{Другой предмет}
9 Класс
{Другой предмет}
11 Класс
{Другой предмет}
5 Класс

Саша — ассистент в телеграмме