Таких скидок больше не будет!

осталось мест 57
Новая Школа - онлайн-школа подготовки к ЕГЭ
При поддержке
Посмотреть все тесты нейросети

Тест на тему Ответственность государственного служащего: последние изменения в законодательстве. Дисциплина труда. Дисциплинарная и административная ответственность. Служебные проверки. Порядок наложения дисциплинарного взыскания. Трудовые споры.

26 августа 2025 09:42

{Другой предмет}
11 Класс

Этот тест сгенерирован искусственным интеллектом. Возможны ошибки.

Сгенерировать свой тест

Тест по предмету: Административное право Тема: Ответственность государственного служащего: последние изменения в законодательстве. Дисциплина труда. Дисциплинарная и административная ответственность. Служебные проверки. Порядок наложения дисциплинарного взыскания. Трудовые споры. Класс: 11 Тип вопросов: Единственный выбор Количество вопросов: 15 Выводить тест с ответами: Да

  1. В чем заключается различие между дисциплинарной и административной ответственностью государственного служащего?
  • A) Дисциплинарная ответственность применяется за нарушения в обществе; административная — за нарушение законов.
  • B) Дисциплинарная ответственность применяется за нарушения служебной дисциплины внутри организации; административная — за правонарушения, предусмотренные КоАП РФ.
  • C) Дисциплинарная ответственность — уголовная; административная — гражданская.
  • D) Нет различия. Ответ: B
  1. Какой из видов дисциплинарного взыскания считается самым мягким?
  • A) замечание
  • B) выговор
  • C) строгий выговор
  • D) увольнение Ответ: A
  1. Каков общий порядок наложения дисциплинарного взыскания на госслужащего?
  • A) устно без объяснений
  • B) решение суда
  • C) оформление в письменной форме, возможно заслушивание пояснений, с указанием причин и изданием приказа
  • D) увольнение без процессуальных гарантий Ответ: C
  1. Где публикуются последние изменения в трудовом законодательстве РФ?
  • A) в официальных источниках: Трудовой кодекс РФ, федеральные законы, сайты Правительства и Государственной Думы
  • B) в социальных сетях
  • C) в бесконтрольных СМИ
  • D) нигде не публикуются Ответ: A
  1. Что такое служебная проверка и кто её обычно проводит?
  • A) проверка граждан на соответствие закону, проводимая прокуратурой
  • B) плановая проверка финансовых документов
  • C) внутренняя проверка соблюдения служебной дисциплины и должностных регламентов, проводимая руководством или уполномоченными лицами
  • D) судебная экспертиза Ответ: C
  1. Какие из перечисленного относятся к административной ответственности?
  • A) штраф за правонарушение
  • B) лишение свободы
  • C) конфискация имущества по делу
  • D) уголовное наказание Ответ: A
  1. Какие элементы должны быть при наложении дисциплинарного взыскания?
  • A) письменное основание
  • B) возможность объяснений сотрудника
  • C) письменный приказ
  • D) все перечисленное Ответ: D
  1. Распространяется ли дисциплинарная ответственность на гражданских и муниципальных служащих?
  • A) только на госслужащих
  • B) на работников любых организаций
  • C) на гражданских и муниципальных служащих
  • D) только на руководителей Ответ: C
  1. Как оформляется дисциплинарное взыскание?
  • A) устно
  • B) письменным приказом работодателя
  • C) устным распоряжением руководителя
  • D) через публикацию в корпоративной газете Ответ: B
  1. Какой пример относится к дисциплинарной ответственности?
  • A) выговор за нарушение трудовой дисциплины
  • B) штраф за нарушение закона об административных правонарушениях
  • C) арест за преступление
  • D) лишение свободы Ответ: A
  1. Какие виды служебных проверок существуют?
  • A) плановые
  • B) внеплановые
  • C) по обращениям граждан
  • D) все перечисленное Ответ: D
  1. Какие органы проводят дисциплинарную ответственность госслужащего?
  • A) суд
  • B) вышестоящий орган или должностное лицо, имеющее право применить дисциплинарное взыскание
  • C) прокуратура
  • D) Министерство юстиции Ответ: B
  1. Какие факторы учитываются при выборе дисциплинарного взыскания?
  • A) тяжесть проступка
  • B) обстоятельства совершения проступка
  • C) предыдущее поведение сотрудника
  • D) все перечисленное Ответ: D
  1. Кто рассматривает трудовые споры?
  • A) суд общей юрисдикции
  • B) арбитражный суд
  • C) комиссии по трудовым спорам
  • D) прокуратура Ответ: A
  1. Какие права работника имеются при служебной проверке?
  • A) право на защиту
  • B) право на доступ к документам
  • C) право на объяснения
  • D) все перечисленное Ответ: D

Примечание к тесту:

  • Вопрос 4 учитывает необходимость опираться на официальные источники для получения актуальных изменений в zakonodatelство. При подготовке к экзамену рекомендуется сверяться с актуальными версиями ТК РФ, ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации» и КоАП РФ на официальных правовых порталах.

Сгенерировать свой тест

Популярные тесты

{Другой предмет}
4 Класс
{Другой предмет}
8 Класс
{Другой предмет}
9 Класс
{Другой предмет}
2 Класс

Саша — ассистент в телеграмме