Тест на тему Вопросительные предложения Past Simple vs Past Continuous

Тест по геометрии (7 класс) Тема: луч и угол Тип вопросов: вставка пропущенного слова Количество вопросов: 10 Ответы приведены после теста.

1. Луч — это часть ______, ограниченная одной точкой и уходящая бесконечно в одном направлении.
2. Угол образуется двумя ______, которые имеют общую вершину.
3. Точка, в которой сходятся две стороны угла, называется ______.
4. Единица измерения угла — ______.
5. Угол, образованный двумя противоположными лучами на одной прямой, называется ______.
6. Угол, образованный двумя совпадающими лучами, называется ______.
7. Угол, образованный двумя развернутыми лучами, называется ______ угол.
8. Луч, который делит угол пополам, называется его ______.
9. Угол, меньший 90 градусов, называется ______.
10. Угол, равный 360 градусам, называется ______ угол.

Ответы:

1. прямой
2. лучами
3. вершина
4. градус
5. прямой
6. нулевой
7. развернутый
8. биссектриса
9. острый
10. полный

Вот тест по истории на тему "Ирландия под властью Кумман на Гэл 1923—1931 гг" для 11 класса.

Тест по истории

Тема: Ирландия под властью Кумман на Гэл 1923—1931 гг

Вопрос 1: Какое событие в 1922 году стало основой для создания Свободного государства Ирландия?
a) Подписание Англо-Ирландского договора
b) Провозглашение независимости Ирландии
c) Начало Гражданской войны
d) Введение британского контроля

Правильный ответ: a) Подписание Англо-Ирландского договора

Вопрос 2: Какую политику проводило правительство Кумман на Гэл в отношении экономической ситуации в стране в 1923—1931 гг?
a) Политику экономического протекционизма
b) Политику открытых границ
c) Интенсивную индустриализацию
d) Снижение налогов на иностранные компании

Правильный ответ: a) Политику экономического протекционизма

Итоги теста

Тестируемый должен выбрать один правильный ответ на каждый вопрос. Правильные ответы:

1. a
2. a

Этот тест позволяет проверить знания о ключевых событиях и политике Ирландии в указанный период, а также способствует углублению понимания исторического контекста.

Тест по культуре: Искусство хиппи

Класс: 7

Ответь на вопросы:

1. Какой год считается началом движения хиппи? A) 1960 B) 1970 C) 1980 D) 1950

2. Какое искусство было популярным среди хиппи? A) Граффити B) Импрессионизм C) Классицизм D) Абстракционизм

3. Как назывался символ мира и любви, который использовали хиппи? A) Череп B) Роза C) Дельфин D) Мандала

4. Какой цвет часто ассоциируется с хиппи? A) Красный B) Синий C) Зеленый D) Фиолетовый

5. Какие музыкальные жанры были популярны у хиппи? A) Рэп B) Рок-н-ролл C) Техно D) Джаз

6. Кто из перечисленных является известным хиппи-музыкантом? A) Эминем B) Боб Дилан C) Бейонсе D) Тейлор Свифт

7. Какой стиль в одежде был характерен для хиппи? A) Панк B) Нью-вейв C) Бохо D) Ар-деко

8. Чем часто украшали свои тела хиппи? A) Татуировками B) Пирсингом C) Блестками D) Красками

9. Какая ценность была важна для хиппи? A) Материальное богатство B) Мир и любовь C) Власть D) Искусство

10. Как назывался знаменитый фестиваль, объединивший хиппи в 1969 году? A) Глостерфест B) Вудсток C) Коачелла D) Гластонбери

Ответы:

1. A) 1960
2. A) Граффити
3. B) Роза
4. D) Фиолетовый
5. B) Рок-н-ролл
6. B) Боб Дилан
7. C) Бохо
8. C) Блестками
9. B) Мир и любовь
10. B) Вудсток

Тест по управлению человеческими ресурсами: Технология управления персоналом организации (Работа с кадрами)

Класс: 11

Правила: Выберите правильный ответ из предложенных вариантов.

Вопросы:

1. Что включает в себя процесс найма персонала? A) Увольнение сотрудников B) Развитие сотрудников C) Подбор и прием сотрудников D) Оценка производительности

2. Что такое "онбординг" в контексте управления персоналом? A) Процесс обучения новых сотрудников B) Увольнение сотрудников C) Мотивирование сотрудников D) Оценка производительности

3. Что представляет собой метод "360-градусной обратной связи"? A) Оценка труда сотрудника только начальником B) Оценка труда сотрудника с участием всех коллег C) Оценка труда сотрудника по результатам тестов D) Оценка труда сотрудника по результатам интервью

4. Процесс разработки карьерного плана сотрудника входит в функцию: A) Оценки потребностей в персонале B) Развития кадров C) Заработной платы D) Поощрения сотрудников

5. Что такое система "обратной связи" в управлении персоналом? A) Оценка сотрудника начальником B) Оценка сотрудника коллегами C) Предоставление информации сотруднику о его действиях и результате работы D) Оценка сотрудников заказчиками

6. Какие этические принципы должны соблюдаться при управлении персоналом? A) Принцип профессионального развития B) Принципы свободы в выражении мнения C) Принципы конфиденциальности D) Принципы соблюдения чистоты рабочего места

7. Какие функции выполняет HR-отдел организации? A) Развитие продукции B) Управление персоналом C) Маркетинг D) Отдел продаж

8. Что включает в себя процесс адаптации нового сотрудника? A) Оценка производительности B) Обучение и внедрение в коллектив C) Процесс увольнения D) Подбор кандидатов

9. Что такое метод "деловых игр" в обучении персонала? A) Творческий подход к решению задач B) Игровые соревнования сотрудников C) Использование игр для обучения и развития навыков D) Тимбилдинг-мероприятия

10. Что представляет собой концепция "коучинга" в управлении персоналом? A) Обучение сотрудников через ликбез B) Осуществление поддержки и развития сотрудников через индивидуальное общение C) Оценка производительности D) Увольнение сотрудников по результатам оценки

11. Какие функции выполняет система мотивации персонала? A) Повышение зарплаты B) Стимулирование достижения результатов C) Контроль за сотрудниками D) Оценка производительности

12. Что означает термин "HR-аналитика" в контексте управления персоналом? A) Процесс оценки HR-отдела B) Анализ данных о персонале для принятия управленческих решений C) Оценка производительности D) Оценка кадрового резерва

13. Какие методы мотивации персонала существуют? A) Увольнение сотрудников B) Повышение заработной платы C) Принуждение к выполнению обязанностей D) Развитие карьеры, поощрения, создание комфортных условий

14. Как можно оценить эффективность работы HR-отдела? A) По количеству сборов сотрудников B) По увеличению штата сотрудников C) По уровню удовлетворенности персоналом D) По уровню зарплат в организации

15. Что такое "кадровый аудит" в управлении персоналом? A) Процесс выявления и оценки кадровых ресурсов организации B) Оценивание производительности сотрудников C) Проведение аудита финансовой деятельности D) Оценка кадрового резерва

Ответы:

1. C) Подбор и прием сотрудников
2. A) Процесс обучения новых сотрудников
3. B) Оценка труда сотрудника с участием всех коллег
4. B) Развития кадров
5. C) Предоставление информации сотруднику о его действиях и результате работы
6. C) Принципы конфиденциальности
7. B) Управление персоналом
8. B) Обучение и внедрение в коллектив
9. C) Использование игр для обучения и развития навыков
10. B) Осуществление поддержки и развития сотрудников через индивидуальное общение
11. B) Стимулирование достижения результатов
12. B) Анализ данных о персонале для принятия управленческих решений
13. D) Развитие карьеры, поощрения, создание комфортных условий
14. C) По уровню удовлетворенности персоналом
15. A) Процесс выявления и оценки кадровых ресурсов организации

Успешной подготовки к тестированию!