Задание №21747 ЕГЭ Обществознанию

Российским законодательством запрещается необоснованный отказ в заключении трудового договора. Найдите в приведённом ниже перечне доводы, которые работодатель вправе привести для обоснования отказа в заключении трудового договора, и запишите цифры, под которыми они указаны.

1) наличие детей у соискателя  

2) несовпадение политических убеждений  

3) отсутствие специальных знаний и навыков в соответствующей сфере деятельности

4) установленное в ходе медосмотра состояние здоровья соискателя, не позволяющее занимать данную должность

5) беременность женщины-соискателя

6) отсутствие вакантных должностей на момент обращения соискателя