Новая Школа - онлайн-школа подготовки к ЕГЭ
При поддержке
Тренировки Пробники Статистика Карточки Учебник Об экзамене Учительская
  • Тренажёр заданий ЕГЭ
  • Тренажёр ЕГЭ по Обществознанию
  • Список заданий №16
  • Задание №16
  • Задание №69136 ЕГЭ Обществознанию

    Условие задания #69136

    №16 по КИМ

    После окончания высшего учебного заведения начинающий врач-стоматолог Дарья П. стала искать работу по специальности. Она обратилась в фирму «Стома+» и, по руководству фирмы, ей отказали в приеме на работу. Найдите в приведённом ниже перечне юридические гарантии, предоставляемые Трудовым кодексом Российской Федерации, и запишите цифры, под которыми они указаны.

    1) запрещается необоснованный отказ по основаниям, не связанным с деловыми качествами работника

    2) действуют преимущества, связанные с местом жительства соискателя и наличием регистрации по месту жительства

    3) запрещается необоснованный отказ по национальности, знакам, происхождению, вероисповеданию

    4) работодатель не вправе ссылаться на отсутствие специальных знаний и навыков в соответствующей сфере деятельности у соискателя

    5) установлено судебное обжалование отказа в приеме на работу

    6) работодатель обязан известить работника о причинах отказа в письменной форме по запросу соискателя

    Ответ

    Ответ:

    1356

    Решение

    1) запрещается необоснованный отказ по основаниям, не связанным с деловыми качествами работника - верно, это обеспечивает равенство

    2) действуют преимущества, связанные с местом жительства соискателя и наличием регистрации по месту жительства - неверно, работа не должна быть связана с местом жительства, как это происходит с распределением в школу, например

    3) запрещается необоснованный отказ по национальности, знакам, происхождению, вероисповеданию - верно, это обеспечивает равенство

    4) работодатель не вправе ссылаться на отсутствие специальных знаний и навыков в соответствующей сфере деятельности у соискателя - неверно, навыки и знания - ключевой фактор в трудоустройстве

    5) установлено судебное обжалование отказа в приеме на работу - верно, судебная защита является важным элементом правовой системы, защищающей права работников

    6) работодатель обязан известить работника о причинах отказа в письменной форме по запросу соискателя - верно, это важный пункт в процессе поиска работников, если такая инициатива поступает

    Понятно ли решение?

    Похожие задания

    15
    Задание №53327Задание №2942Задание №2969Задание №53087Задание №53378Задание №2432Задание №2844Задание №53380Задание №2982Задание №46820Задание №34963Задание №2843Задание №83647Задание №83842Задание №2852
    Бесплатно

    Решай задачи ЕГЭ в приложении

    Скачивай наш Тренажер ЕГЭ на iPhone или Android и тренируйся в любое время и в любом месте!

    Саша — ассистент в телеграмме