Тест на тему определить и соглосовать с клиентом индивидуальной программы комплекса косметических услуг

Тест по ОБЖ. Тема: Гражданская оборона, первая медицинская помощь, безопасность при ЧС, право. Класс: 11. Тип вопросов: Открытый вопрос. Количество вопросов: 5. Вывод без ответов.

1. Опишите последовательность действий учащегося при получении сигнала тревоги гражданской обороны и в процессе эвакуации из здания школы. Укажите роль каждого участника процесса: ученика, учителя, дежурного по классу, а также требования по личной безопасности и помощи товарищам.

2. Опишите алгоритм оказания первой медицинской помощи пострадавшему при остановке дыхания и при обильной кровотечении. Укажите последовательность действий до прибытия скорой помощи, меры безопасности для самого оказавшего помощь и необходимые средства защиты.

3. Назовите три основных типа чрезвычайных ситуаций, с которыми может столкнуться школа (или населённый пункт), и подробно объясните правила безопасности, которые следует соблюдать школьникам в каждой из них (укрытие, эвакуация, уведомление ответственных лиц, порядок действий в классе и на переменах).

4. Объясните правовые основы гражданской обороны в Российской Федерации: какие обязанности граждан и какие механизмы взаимодействия с органами власти и экстренными службами действуют во время ЧС, а также какие права граждан на защиту и помощь предусмотрены законом.

5. Ситуационная задача: во время перемены в школе произошёл пожар в одном из коридоров. Опишите последовательность действий ученика на всех этапах: распознавание опасности, действия после сигнала тревоги, эвакуация по плану, помощь товарищам при необходимости и сообщение об опасности ответственным лицам, а также конкретные меры личной защиты до прибытия специалистов.

Тест по литературе на тему "Прозрение" Жунусова для 8 класса

1. Какой жанр произведения "Прозрение"?
a) Поэзия
b) Проза
c) Драма
d) Эссе

2. Какое из следующих утверждений верно отражает главную тему произведения?
a) Природа и её влияние на человека
b) Внутренние конфликты и поиски смысла жизни
c) Исторические события 20 века
d) Любовь и дружба

3. Какой литературный прием чаще всего используется Жунусовым в "Прозрении"?
a) Метафора
b) Аллегория
c) Символизм
d) Параллелизм

4. Какое настроение преобладает в произведении "Прозрение"?
a) Оптимистичное
b) Пессимистичное
c) Саркастическое
d) Нейтральное

5. Какой персонаж играет ключевую роль в "Прозрении"?
a) Главный герой
b) Антагонист
c) Второстепенный персонаж
d) Рассказчик

6. Каково время действия произведения?
a) Древний период
b) Средние века
c) Современное время
d) Будущее

7. Каково основное конфликтное ядро сюжета?
a) Конфликт с природой
b) Внутренний конфликт героя
c) Конфликт между людьми
d) Социальный конфликт

8. Какой итог можно сделать о судьбе главного героя?
a) Он достигает цели
b) Его жизнь заканчивается трагически
c) Он находит новое предназначение
d) Его судьба остается неопределенной

9. Какое значение имеет название "Прозрение" для содержания произведения?
a) Символизирует осознанность
b) Указывает на физическое состояние
c) Означает полное поражение
d) Передает скуку и однообразие

10. Каково отношение автора к социальным проблемам, поднятым в произведении?
a) Негативное
b) Нейтральное
c) Позитивное
d) Игнорирующее

Пожелаем удачи школьникам в прохождении теста!

Тест по Информатике: Табличные информационные модели

Класс: 9
Тема: Табличные информационные модели

Вопросы:

1. Что такое таблица в информационной модели?

   • A) Набор данных, представленных в строках и столбцах
   • B) Формула для вычисления значений
   • C) Графическое изображение данных
   • D) Набор инструкций для выполнения программы
     Правильный ответ: A

2. Какое из следующих утверждений о таблицах является верным?

   • A) Каждая строка таблицы соответствует одному набору данных
   • B) Строки таблицы не могут иметь одинаковые значения
   • C) Столбцы в таблице могут содержать только текстовые данные
   • D) Все данные в таблице должны быть уникальными
     Правильный ответ: A

3. Что обозначает первичный ключ в таблице?

   • A) Это поле, по которому данные можно удобно отсортировать
   • B) Это поле, которое уникально идентифицирует каждую запись в таблице
   • C) Это поле, которое обязательно заполняется
   • D) Это поле, которое содержит числовые данные
     Правильный ответ: B

4. Какое из нижеперечисленных типов данных не может быть использовано в таблице?

   • A) Числовой
   • B) Текстовый
   • C) Графический
   • D) Дата
     Правильный ответ: C

5. Что такое отношение в контексте табличной модели данных?

   • A) Связь между двумя таблицами по общему полю
   • B) Сравнение значений в одной таблице
   • C) Статистика таблицы
   • D) Метод сортировки данных
     Правильный ответ: A

6. Какое утверждение верно для нормализации таблиц?

   • A) Она позволяет увеличить количество данных в таблице
   • B) Она исключает из таблицы дублирующиеся данные
   • C) Она приводит данные в таблице к графическому виду
   • D) Она предоставляет возможность добавления новых столбцов
     Правильный ответ: B

7. Какое из следующих определений является верным для внешнего ключа?

   • A) Это ключ, который генерируется автоматически при добавлении новых записей
   • B) Это поле, которое ссылается на первичный ключ другой таблицы
   • C) Это ключ, который используется для сортировки данных
   • D) Это ключ, который гарантирует уникальность записей
     Правильный ответ: B

8. Какой метод обычно используется для представления табличных данных на веб-страницах?

   • A) HTML-формы
   • B) CSS-стили
   • C) HTML-таблицы
   • D) JavaScript-скрипты
     Правильный ответ: C

9. Что такое "связи один ко многим" в контексте табличных моделей?

   • A) Одна таблица связана с несколькими записями другой таблицы
   • B) Каждая запись первой таблицы связана только с одной записью второй таблицы
   • C) Две таблицы не имеют отношения друг к другу
   • D) Записи в двух таблицах являются идентичными
     Правильный ответ: A

10. Какой инструмент программирования чаще всего используется для работы с табличными данными в базе данных?

    • A) SQL
    • B) HTML
    • C) CSS
    • D) Python
      Правильный ответ: A

Удачи на тесте!

Тест по управлению человеческими ресурсами

Тема: Технология управления персоналом организации (Работа с кадрами)

Класс: 11

Ответьте на следующие вопросы выбрав правильный вариант ответа:

1. Какая из перечисленных функций не относится к функциям управления персоналом? A. Планирование кадрового состава B. Организация труда C. Маркетинг продукции D. Контроль выполнения трудовых обязанностей

2. Что включает в себя процесс найма персонала? A. Оценка потребностей в персонале, расписание интервью, проведение трудовых собеседований B. Утверждение плана развития персонала, определение компенсации и льгот сотрудникам, оценка кандидатов C. Обучение новых сотрудников, решение конфликтов, оценка эффективности работы персонала D. Установление целей и задач для персонала, оценка профессиональных навыков, адаптация сотрудников

3. Что такое мотивация персонала? A. Набор методов контроля за сотрудниками B. Процесс оценки эффективности работы сотрудников C. Система стимулирования сотрудников к достижению поставленных целей D. Утверждение должностных обязанностей и правил в организации

4. Какие из перечисленных методов обучения персонала относятся к формальным методам? A. Мастер-классы, профильное образование, наставничество B. Курсы повышения квалификации, внутренние тренинги, электронное обучение C. Индивидуальные консультации, семинары, деловые игры D. Программы стажировки, участие в проектах, обучение на рабочем месте

5. Что включает в себя понятие "кадровый резерв"? A. Система ротации сотрудников для расширения опыта B. Группа сотрудников, потенциально пригодных для замещения ключевых должностей в организации C. Список вакансий, доступных для внутреннего и внешнего найма D. Система контроля за дисциплиной и поведением сотрудников

6. Какие компетенции важны для менеджера по персоналу? A. Проведение маркетинговых исследований, разработка программного обеспечения, стратегическое планирование B. Навыки коммуникации, умение мотивировать сотрудников, управление конфликтами C. Прогнозирование экономических показателей, финансовый анализ, разработка рекламных кампаний D. Техническое оборудование офиса, закупка сырья и материалов, техническое обслуживание оборудования

7. Что включает в себя процесс оценки персонала? A. Определение нормативов и стандартов работы, контроль выполнения рабочих обязанностей B. Оценка профессиональных навыков и личностных качеств сотрудников C. Утверждение плана развития персонала, проведение аттестации сотрудников, определение карьерной лестницы D. Установление целевых показателей, проведение анкетирования сотрудников, разработка плана мероприятий по развитию

8. Что подразумевает конфликт в организации? A. Противоречие интересов между руководством и сотрудниками B. Отсутствие единого плана развития организации C. Несоответствие личностных характеристик сотрудников требованиям должности D. Возникновение ситуации, когда одна цель или действие мешает выполнению другой

9. Что подразумевается под термином "адаптация сотрудников"? A. Процесс вхождения новых сотрудников в организационную культуру B. Система мотивации сотрудников к достижению поставленных целей C. Контроль за выполнением рабочих обязанностей сотрудников D. Закупка и обеспечение сотрудников техническим оборудованием

10. Что такое внутренняя мобильность персонала? A. Вовлечение сотрудников в управленческие решения B. Возможность сотрудников занимать различные должности в рамках организации C. Планирование и оценка профессионального развития сотрудников D. Проведение внутренних тренингов и семинаров для сотрудников

11. Какие из перечисленных факторов оказывают влияние на мотивацию сотрудников? A. Зарплата, организационная культура, возможность карьерного роста B. Цвет офисных стен, производительность офисного оборудования, расположение рабочего места C. Погода за окном, количество рабочих часов в день, наличие кресла-мешка D. Время перерыва для обеда, длина рабочего дня, оборудование в кухне офиса

12. Какие функции выполняет система мотивации персонала? A. Прогнозирование экономических показателей, утверждение плана развития персонала, оценка результатов работы B. Установление целей и задач для персонала, мониторинг выполнения трудовых обязанностей, управление конфликтами C. Разработка системы оплаты труда, утверждение правил внутреннего трудового распорядка, оценка профессиональных компетенций D. Подбор и адаптация персонала, создание условий для творчества и самореализации сотрудников, стимулирование достижения результатов

13. Какие инструменты вы можете использовать для проведения оценки эффективности персонала? A. Анкеты удовлетворенности сотрудников, тестирование профессиональных знаний, анализ результатов работы B. Мониторинг рабочего процесса, наблюдение за сотрудниками в течение дня, оценка внешнего вида и общения C. Распределение премий по результатам работы, установление строгой дисциплины на рабочем месте, строжайший контроль за появлением на работе вовремя D. Проверка соответствия рабочей одежды установленным нормам, проведение проверок внезапным появлением контролера, размещение камер видеонаблюдения на рабочих местах

14. Какие проблемы могут возникнуть при проведении процедуры увольнения сотрудника? A. Необходимость дополнительного затрат на урегулирование конфликта с вышедшим из организации сотрудником B. Снижение морального настроя работников из-за потери коллеги C. Распространение негативных слухов и нарушение репутации организации, уменьшение уровня доверия и стабильности D. Все перечисленные варианты

15. Какие методы может использовать организация для развития своих сотрудников? A. Участие в корпоративных мероприятиях, обучение на новом программном обеспечении, пересмотр внутренних правил охраны труда B. Участие в международных конференциях и выставках, обучение ведущих специалистов, создание программы стажировки за границей C. Организация корпоративного свидания в уютном кафе, проведение мастер-классов по декорированию офисного пространства, проведение косметических процедур для сотрудников D. Закупка новых офисных кресел, обучение новых сотрудников проходить дружный чай по пятницам, обновление столиков в офисе

Ответы к тесту:

1. C
2. A
3. C
4. D
5. B
6. B
7. B
8. A
9. A
10. B
11. A
12. D
13. A
14. D
15. B

Успехов в подготовке к экзамену!