Таких скидок больше не будет!

осталось мест 57
Новая Школа - онлайн-школа подготовки к ЕГЭ
При поддержке
Посмотреть все тесты нейросети

Тест на тему Правильное описание вакансий для работных сайтов

01 октября 2024 10:52

{Другой предмет}
Класс

Этот тест сгенерирован искусственным интеллектом. Возможны ошибки.

Сгенерировать свой тест

Вот тест по предмету HR на тему "Правильное описание вакансий для работных сайтов" для 11 класса.

Тест по HR: Правильное описание вакансий для работных сайтов

Вопрос 1

Какой из вариантов является важным элементом заголовка вакансии?

  • A) Должность
  • B) Личное мнение о компании
  • C) Уровень зарплаты
  • D) Список требований

Вопрос 2

Какой из следующих пунктов не следует включать в описание вакансии?

  • A) Обязанности
  • B) Условия труда
  • C) Дата рождения кандидата
  • D) Требования к опыту работы

Вопрос 3

Почему важно указать местоположение работы в вакансии?

  • A) Чтобы привлекать местных кандидатов
  • B) Чтобы избежать вопросов о зарплате
  • C) Чтобы повысить популярность вакансии
  • D) Чтобы ограничить доступ к вакансии

Вопрос 4

Какую информацию рекомендуется включать в раздел "Обязанности"?

  • A) Личные характеристики сотрудников
  • B) Основные задачи и обязанности на позиции
  • C) Примеры предыдущей работы компании
  • D) Отзывы о компании

Вопрос 5

Как лучше всего формулировать требования к кандидатам?

  • A) Как можно более подробно
  • B) В виде краткого списка ключевых навыков и качеств
  • C) В форме размышлений о желаемом кандидате
  • D) В произвольной форме

Вопрос 6

Какое описание вакансии будет наиболее привлекательным для соискателей?

  • A) Описание, полное технических терминов
  • B) Описание, содержащее ясные и конкретные требования
  • C) Описание, перегруженное сложными задачами
  • D) Описание, не включающее информацию о компании

Вопрос 7

Почему стоит упомянуть о перспективах карьерного роста в вакансии?

  • A) Чтобы вызвать беспокойство у кандидатов
  • B) Чтобы показать кандидату, что его нанимают только временно
  • C) Чтобы привлечь более амбициозных кандидатов
  • D) Чтобы скрыть недостатки компании

Вопрос 8

Какой из следующих пунктов может способствовать созданию положительного имиджа компании в вакансии?

  • A) Указание на частую текучесть кадров
  • B) Упоминание корпоративной культуры и ценностей
  • C) Принуждение сотрудников к длинным рабочим часам
  • D) Подчеркивание ужесточенных требований к кандидатам

Вопрос 9

Какой стиль изложения текста лучше всего подходит для вакансий?

  • A) Официальный и занимательный
  • B) Легкий и разговорный
  • C) Сложный и научный
  • D) Формальный и лаконичный

Вопрос 10

Какая информация о компании может быть полезной для кандидатов?

  • A) История компании
  • B) Рыночная стоимость акций
  • C) Полная досье на всех сотрудников
  • D) Упоминание конкурентов

Конец теста

Удачи с экзаменами!


Сгенерировать свой тест

Популярные тесты

{Другой предмет}
11 Класс
{Другой предмет}
7 Класс
{Другой предмет}
11 Класс

Саша — ассистент в телеграмме