Подготовим к ЕГЭ за оставшееся времяна нужные баллы.
Пробный период бесплатно

осталось мест 52
Новая Школа - онлайн-школа подготовки к ЕГЭ
При поддержке
Посмотреть все тесты нейросети

Тест на тему ЧС техногенного характера на химических объектах, СДЯВ, ПДК, Химические опасные объекты

11 декабря 2024 00:13

{Другой предмет}
Класс

Этот тест сгенерирован искусственным интеллектом. Возможны ошибки.

Сгенерировать свой тест

Тест по психологии на тему "Обучение и развитие персонала организации" (11 класс)

Вопросы

  1. Какой из следующих принципов обучения наиболее важен для развития персонала?

    • A) Адаптация
    • B) Ретроактивность
    • C) Критика
    • D) Иерархия

    Ответ: A) Адаптация

  2. Какой метод обучения чаще всего используется для тренировки сотрудников в организациях?

    • A) Лекция
    • B) Дискуссия
    • C) Ролевые игры
    • D) Самостоятельное изучение

    Ответ: C) Ролевые игры

  3. Какое из следующих утверждений верно описывает процесс обучения на рабочем месте?

    • A) Обучение происходит исключительно в классе.
    • B) Обучение на рабочем месте неэффективно.
    • C) Обучение может происходить через практический опыт.
    • D) Обучение на рабочем месте подразумевает только чтение инструкций.

    Ответ: C) Обучение может происходить через практический опыт.

  4. Какой термин описывает программу, помогающую сотрудникам улучшить свои навыки и карьерный рост?

    • A) Обучение на рабочем месте
    • B) Кросс-тренинг
    • C) Профессиональное развитие
    • D) Оценка эффективности

    Ответ: C) Профессиональное развитие

  5. Какой из факторов является наиболее значимым для успешного обучения сотрудников?

    • A) Возраст
    • B) Мотивация
    • C) Пол
    • D) Образование

    Ответ: B) Мотивация

  6. Какой из перечисленных типов обучения акцентирует внимание на групповой динамике?

    • A) Индивидуальное обучение
    • B) Обучение по проекту
    • C) Групповое обучение
    • D) Открытые семинары

    Ответ: C) Групповое обучение

  7. Какой из следующих методов обучения чаще всего использует технологические решения?

    • A) Очные лекции
    • B) Дистанционное обучение
    • C) Классные семинары
    • D) Спонтанные обсуждения

    Ответ: B) Дистанционное обучение

  8. Какая программа помогает определить сильные и слабые стороны сотрудников?

    • A) Оценка производительности
    • B) Обратная связь
    • C) Тренинг
    • D) Менторство

    Ответ: A) Оценка производительности

  9. Какой подход к обучению акцентирует внимание на личном опыте и саморазвитии?

    • A) Пассивное обучение
    • B) Опыты коллег
    • C) Активное обучение
    • D) Обучение через слушание

    Ответ: C) Активное обучение

  10. Какой из факторов НЕ является частью успешной стратегии обучения и развития?

    • A) Поддержка руководства
    • B) Четкие цели обучения
    • C) Игнорирование обратной связи
    • D) Методы оценки эффекта обучения

    Ответ: C) Игнорирование обратной связи

Итоги

Этот тест поможет ученикам ознакомиться с ключевыми аспектами обучения и развития персонала в организациях. Удачи в подготовке к экзаменам!


Сгенерировать свой тест

Популярные тесты

{Другой предмет}
3 Класс
{Другой предмет}
7 Класс
{Другой предмет}
11 Класс

Саша — ассистент в телеграмме