Таких скидок больше не будет!

осталось мест 57
Новая Школа - онлайн-школа подготовки к ЕГЭ
При поддержке
Посмотреть все тесты нейросети

Тест на тему Трудовое право

12 мая 2025 15:03

{Другой предмет}
11 Класс

Этот тест сгенерирован искусственным интеллектом. Возможны ошибки.

Сгенерировать свой тест

Тест по трудовому праву для 11 класса

Инструкция: Выберите один или несколько верных вариантов ответа на каждый вопрос.

Вопрос 1. Что из перечисленного является основными правами работника по трудовому законодательству?
а) Право на безопасность труда
б) Право на отдых и время для отдыха
в) Право на получение дохода, не связанного с трудовой деятельностью
г) Право на свободу выражения мнений на рабочем месте

Ответы: а, б

Вопрос 2. Какое из указанных условий являются обязательными для заключения трудового договора?
а) Письменная форма
б) Название должности
в) Указание сроков работы
г) Условия оплаты труда

Ответы: а, б, г

Вопрос 3. Какие виды отпусков закреплены в трудовом законодательстве?
а) Ежегодный основной оплачиваемый отпуск
б) Декретный отпуск
в) Командировка
г) Отпуск по уходу за ребенком

Ответы: а, б, г

Вопрос 4. Какие причины могут служить основанием для расторжения трудового договора по инициативе работодателя?
а) Взаимное соглашение сторон
б) Ликвидация организации или прекращение деятельности
в) Нарушение работником трудовой дисциплины
г) Заканчивается срок трудового договора

Ответы: б, в, г

Вопрос 5. Что такое "трудовой договор"?
а) договор, по которому работник обязуется выполнить определенную работу за оплату
б) договор между работодателем и работником о трудовых условиях
в) акт, подтверждающий факт трудовой деятельности
г) соглашение между двумя работодателями

Ответы: б

Вопрос 6. Какие виды ответственности могут применяться к нарушителям правил трудового распорядка?
а) Штрафные санкции
б) Увольнение
в) Лишение права на отпуск
г) Перевод на другую должность

Ответы: а, б, г

Вопрос 7. В каком случае работник обязан пройти медосвидетельствование?
а) Перед вступлением в должность
б) Каждые полгода по инициативе работодателя
в) При смене вида деятельности
г) В случае специальной необходимости (например, вредных условий труда)

Ответы: а, г

Вопрос 8. Каким образом регулируется изменение условий труда?
а) Только по соглашению сторон
б) Автоматически, без согласия работника
в) В соответствии с трудовым законодательством и трудовым договором
г) Только по инициативе работодателя

Ответы: а, в

Вопрос 9. Что такое "коллективный договор"?
а) договор между работником и работодателем о зарплате
б) соглашение между работодателем и профсоюзом или работниками о условиях труда
в) документ, регламентирующий режим работы предприятия
г) соглашение о профессиональной подготовке

Ответы: б

Вопрос 10. Какие сроки испытательного срока могут устанавливаться в трудовом договоре?
а) До 1 месяца
б) Не более 3 месяцев
в) Не более 6 месяцев
г) Весь срок работы

Ответы: б, в

Вопрос 11. Какие обязанности у работника по трудовому законодательству?
а) Исполнять трудовые обязанности добросовестно
б) Соблюдать трудовую дисциплину
в) Обеспечивать безопасность труда
г) Все перечисленное

Ответы: г

Вопрос 12. Что из перечисленного не относится к работодателю?
а) Обеспечивать безопасные условия труда
б) Выплачивать заработную плату вовремя
в) Устанавливать свои личные правила вне закона
г) Оказывать содействие в выполнении трудовых обязанностей

Ответы: в

Обратите внимание, что правильные ответы указаны после каждого вопроса. Проверьте свои знания и подготовьтесь к экзамену!


Сгенерировать свой тест

Популярные тесты

{Другой предмет}
8 Класс
{Другой предмет}
7 Класс
{Другой предмет}
9 Класс
{Другой предмет}
8 Класс

Саша — ассистент в телеграмме