Таких скидок больше не будет!

Соберите тест из готовой базы заданий ЕГЭ. Ученики решат этот тест и вы увидите их ответы прямо на платформе
Собрать тест ЕГЭ04 июля 2025 01:36
Тест по русскому языку
Тема: Прошедшее время глаголов
Класс: 11
Тип вопросов: Один правильный ответ
Количество вопросов: 30
Вариант ответов: A, B, C, D
Правильный ответ: B
Правильный ответ: B
Правильный ответ: B
Правильный ответ: A
Правильный ответ: A
Правильный ответ: C
Правильный ответ: B
Правильный ответ: A
Правильный ответ: B
Правильный ответ: A
Правильный ответ: A
Правильный ответ: B
Правильный ответ: A
Правильный ответ: A
Правильный ответ: B
Правильный ответ: B
Правильный ответ: B
Правильный ответ: A
Правильный ответ: B
Правильный ответ: A
Правильный ответ: B
Правильный ответ: A
Правильный ответ: B
Правильный ответ: A
Правильный ответ: B
Правильный ответ: A
Правильный ответ: B
Правильный ответ: A
Правильный ответ: B
Правильный ответ: A
Если потребуется, я могу подготовить советы для подготовки или объяснения по теме прошедшего времени глаголов.
Конечно! Ниже представлен тест для 6 класса по теме «Глагол как часть речи» в формате «Соотнесение». В конце есть правильные ответы.
Тест по русскому языку: Глагол как часть речи (6 класс)
Инструкция: Соотнесите каждое определение с правильной характеристикой глагола.
| № | Определение | Варианты характеристик |
|---|---|---|
| 1 | Глагол обозначает действие или состояние. | А) Обозначает признак предмета |
| 2 | Глагол изменяется по временам. | Б) Может иметь формы вида и залога |
| 3 | Глагол может отвечать на вопрос "Что делать?" или "Что сделать?" | В) Обозначает действие или состояние |
| 4 | Глагол может менять свою форму в зависимости от лица и числа. | Г) Имеет личные окончания |
| 5 | Глагол отвечает на вопрос "Когда?" | Д) Обозначает время действия |
| 6 | Глагол может иметь форму прошедшего времени. | Е) Обозначает время или завершенность действия |
| 7 | Глагол может выражать желание, обязанность, возможность. | Ж) Может выражать разные наклонения |
| 8 | В форме глагола часто есть суффиксы. | З) Имеет суффиксы, например, -ть, -ти |
| 9 | Глагол может быть в повелительной форме. | И) Обозначает побуждение выполнить действие |
| 10 | Глагол изменяет свою форму в устной речи для выражения времени, лица, числа. | К) Имеет различные формы для передачи времени, лица, числа |
Ответы:
1 – В
2 – Б
3 – В
4 – Г
5 – Д
6 – Е
7 – Ж
8 – З
9 – И
10 – К
Если нужно дополнительно оформить или сделать тест более сложным — скажите!
Вот тест по истории России в 1945–2011 годах для учеников 11 класса с вопросами типа "единственный выбор". В конце приведены правильные ответы.
Тест по истории России (1945–2011 гг.)
Ответ: A
Ответ: A
Ответ: B
Ответ: B
Ответ: B
Ответ: C
Ответ: B
Ответ: B
Ответ: C
Ответ: C
Если нужно, я могу подготовить также пояснения к каждому вопросу или дополнительные материалы.
Какой из следующих углеводородов является алканом?
Какой тип связи присутствует в алкенах?
Какой из следующих углеводородов является циклическим?
Какой из указанных углеводородов имеет формулу C₈H₁₈?
Какое из следующих соединений является изомером представленного углеводорода?
Какой из следующих углеводородов наиболее прост?
Какой из указанных углеводородов считается насыщенным?
Какое из приведенных соединений имеет формулу C₃H₈?
Какой процесс называется "гидрогенизация"?
Какой из следующими углеводородов является алкином?
Какое из указанных веществ является ароматическим углеводородом?
Какой из следующих углеводородов имеет наименьшую молекулярную массу?
Какую реакцию описывает уравнение C₇H₁₄ + H₂ → C₇H₁₆?
Какой из следующих углеводородов используется в производстве синтетических волокон?
Какой из следующих углеводородов является примером простого алкена?
Вот тест по теме "Трудовые конфликты" для 11 класса по предмету "Психология управления".
1. Что такое трудовой конфликт?
A) Согласие между работниками
B) Непонимание или разногласия между работниками и/или работодателем
C) Повышение заработной платы
D) Позитивное взаимодействие в команде
Ответ: B
2. Какие факторы могут быть причиной трудового конфликта?
A) Неумение распределить обязанности
B) Однородные идеи
C) Успешные результаты работы
D) Любовь к работе
Ответ: A
3. Какой из предложенных методов разрешения конфликтов является наиболее конструктивным?
A) Игнорирование проблемы
B) Прямое обсуждение и поиск компромисса
C) Сторонние вмешательства
D) Угрозы и запугивание
Ответ: B
4. Какое из следующих утверждений о трудовых конфликтах является правильным?
A) Все трудовые конфликты негативны
B) Конфликты могут приводить к позитивным изменениям
C) Конфликты всегда можно избежать
D) Только работники могут быть инициаторами конфликта
Ответ: B
5. Какой тип конфликта описывает ситуацию, когда интересы одной стороны угрожают интересам другой стороны?
A) Внутренний
B) Внешний
C) Интересный
D) Ролевой
Ответ: B
6. Какой стиль разрешения конфликтов предполагает избегание проблемы?
A) Уступчивый
B) Компромиссный
C) Конфронтационный
D) Избегающий
Ответ: D
7. Что характерно для эмоциональных конфликтов?
A) Конфликтуют факты
B) Участвуют только менеджеры
C) Основаны на личных переживаниях и ощущениях
D) Могут быть легко разрешены
Ответ: C
8. Важнейшим элементом в разрешении трудовых конфликтов является:
A) Оскорбление другой стороны
B) Открытое и честное общение
C) Игнорирование проблемы
D) Мести конфликтующих
Ответ: B
9. Какой из перечисленных методов лучше всего подходит для неопределенных или нестандартных ситуаций?
A) Ригидный подход
B) Гибкий подход
C) Централизованный метод
D) Автократический метод
Ответ: B
10. Как называется перечень правил и норм, определяющих поведение сотрудников в организации?
A) Кодекс поведения
B) Кодекс конфликтов
C) Кодекс успеха
D) Кодекс согласия
Ответ: A
11. Что может быть итогом успешного разрешения конфликта?
A) Увеличение напряженности
B) Укрепление отношений и доверия
C) Увольнение сотрудников
D) Игнорирование дальнейших проблем
Ответ: B
12. Устная форма общения в процессе разрешения конфликта чаще всего:
A) Неприемлема
B) Только для личных разговоров
C) Является обязательной
D) Спасает время и способствует выявлению сути проблемы
Ответ: D
13. Какой из следующих подходов к конфликту считается самым деструктивным?
A) Уступать
B) Конфронтироваться
C) Спокойно обсуждать
D) Стремиться к компромиссу
Ответ: B
14. Что такое «культура конфликта» в организации?
A) Приемлемый стиль разрешения конфликтов
B) Политика, направленная на эскалацию конфликтов
C) Система наказаний за конфликты
D) Отсутствие стратегий разрешения конфликтов
Ответ: A
15. Какое качество важно развивать у менеджеров для успешного разрешения конфликтов?
A) Эгоизм
B) Эмпатия
C) Транжирство
D) Эмоциональное расстройство
Ответ: B
Тест состоит из 15 вопросов с единственным выбором. Правильные ответы даны после каждого вопроса. Успешной подготовки к экзаменам!