Новая школа

Название теста: ОБЖ. Тест для 11 класса Тема: Особенности профессиональной деятельности в рамках получаемой специальности или профессии, потенциальные опасности и их последствия Тип вопросов: Единственный выбор Количество вопросов: 10 Вывод ответов: Да

Вопросы

Какие виды опасностей встречаются в профессиональной деятельности чаще всего независимо от профессии? A) только физические B) физические и химические C) физические, химические, биологические, эргономические и психосоциальные D) только психические
Какие меры снижают риск травм на рабочем месте? A) не обращать внимания на инструкции B) регулярное прохождение инструктажей и использование средств индивидуальной защиты (СИЗ) C) работу без перерыва D) хранение опасных веществ без маркировки
Что должно быть сделано работодателем и работником для обеспечения безопасной профессиональной деятельности? A) ответственность лежит только на работодателе B) работник и работодатель совместно несут ответственность и обязаны соблюдать требования охраны труда C) не требуется никаких специальных требований D) ответственность возлагается на государство
Какие последствия несоблюдения требований по охране труда чаще всего возникают в профессиональной деятельности? A) повышение производительности B) травмы, аварии и ухудшение здоровья C) только штрафы D) ничего опасного не происходит
При пожарной опасности какие действия следует предпринять немедленно? A) продолжать работу B) эвакуироваться по плану эвакуации C) прятаться под столом D) звонить другу
Что такое понятие «опасные факторы» в контексте рабочей деятельности? A) только шум B) любые факторы, которые могут причинить вред здоровью и жизни C) только огонь D) только падение
При работе с химическими веществами, какие данные должна содержать этикетка и паспорт безопасности? A) только название вещества B) название и цена C) информация о опасности, меры предосторожности и первая помощь D) цвет бутылки
Какие принципы организации рабочего времени помогают снизить усталость и ошибки? A) длительные бессонные смены B) нормированный рабочий день, перерывы, ротация заданий C) работа более 12 часов без пауз D) ночной режим без смены
Что означает «здоровьесберегающая культура» на предприятии? A) игнорирование нарушений B) поддержка руководством безопасной практики, обучение и поощрение сообщения о опасностях C) наказание за все замечания D) отсутствие политики охраны труда
Какие действия следует выполнить при травме на рабочем месте в рамках первой помощи? A) ждать врача B) проверить безопасность сцены, обеспечить пострадавшего, при необходимости вызвать скорую помощь и оказать базовую помощь до приезда медиков C) ничего не делать D) лечить самостоятельно без осмотра

Ответы 1:C — во всех профессиях существуют разнообразные риски: физические, химические, биологические, эргономические и психосоциальные. 2:B — важны инструктажи и использование СИЗ для снижения риска травм. 3:B — ответственность лежит на обеих сторонах: работнике и работодателе, которые обязаны соблюдать требования охраны труда. 4:B — несоблюдение мер безопасности может привести к травмам, авариям и ухудшению здоровья. 5:B — в случае пожара нужно действовать по плану эвакуации. 6:B — опасные факторы — любые элементы, способные причинить вред здоровью и жизни. 7:C — этикетка и паспорт безопасности содержат опасности, меры предосторожности и информацию о первой помощи. 8:B — нормированный график, перерывы и ротация заданий снижают усталость и ошибки. 9:B — культура здоровья требует поддержки руководством, обучения и поощрения сообщений об опасностях. 10:B — первая помощь начинается с безопасности сцены, затем помощь пострадавшему и вызов скорой при необходимости; далее — базовые меры до приезда медиков.

Тест по обществознанию: Трудовое право. Трудовые права несовершеннолетних

Инструкция

Выберите один правильный ответ из предложенных вариантов.

Какой минимальный возраст для легального трудоустройства в России?
- а) 14 лет
- б) 16 лет
- в) 18 лет
- г) 15 лет
Какие документы необходимо представить для трудоустройства несовершеннолетнего?
- а) Удостоверение личности
- б) Свидетельство о рождении
- в) Документ об образовании
- г) Все вышеперечисленное
Какой максимальный рабочий день для несовершеннолетних, согласно трудовому законодательству?
- а) 8 часов
- б) 6 часов
- в) 4 часа
- г) 5 часов
Каков срок действия трудового договора для несовершеннолетних?
- а) 1 месяц
- б) 6 месяцев
- в) 1 год
- г) На неопределённый срок
Кто из перечисленных не может быть нанимателем для несовершеннолетнего?
- а) Государственное предприятие
- б) Частное лицо
- в) Индивидуальный предприниматель
- г) Школа
Какой вид труда категорически запрещён для несовершеннолетних?
- а) Легкий труд
- б) Ночью
- в) За пределами школы
- г) На открытом воздухе
Какой документ регулирует трудовые права несовершеннолетних в России?
- а) Семейный кодекс
- б) Кодекс законов о труде
- в) Гражданский кодекс
- г) Уголовный кодекс
В каком возрасте разрешается трудиться в домашних условиях?
- а) С 12 лет
- б) С 14 лет
- в) С 16 лет
- г) С 18 лет
Какие условия труда должны быть созданы для несовершеннолетних?
- а) Опасные условия
- б) Комфортные условия
- в) Условия без оплаты
- г) Никакие условия не нужны
Кому необходимо получить согласие для трудоустройства несовершеннолетнего?
- а) Классному руководителю
- б) Родителям или законным представителям
- в) Службе занятости
- г) Самому несовершеннолетнему
Какие права имеют несовершеннолетние работники?
- а) Право на отдых
- б) Право на защиту труда
- в) Право на заработную плату
- г) Все вышеперечисленное
Какой тип работ запрещён для несовершеннолетних?
- а) Работы на открытом воздухе
- б) Работы с высокими температурами
- в) Работы в офисе
- г) Работы в магазине
Как часто проводятся медицинские осмотры для несовершеннолетних работников?
- а) Один раз в год
- б) Один раз в два года
- в) Один раз в месяц
- г) По усмотрению работодателя
Что должно быть обеспечено несовершеннолетнему работнику на рабочем месте?
- а) Безопасные условия труда
- б) Высокая зарплата
- в) Право на увольнение
- г) Рабочий компьютер
Какой вид работы может выполнять несовершеннолетний с 14 лет?
- а) Уборка территории
- б) Поездки на дальние расстояния
- в) Работы, связанные с опасными веществами
- г) Работа в ночное время
Какой документ предоставляет право несовершеннолетнему работнику на труд?
- а) Диплом
- б) Трудовая книжка
- в) Трудовой договор
- г) Свидетельство о среднем образовании
Какой орган может защитить трудовые права несовершеннолетних?
- а) Суд
- б) Профсоюз
- в) Государственная инспекция труда
- г) Все вышеперечисленное
Что такое лицензионный контроль в отношении труда несовершеннолетних?
- а) Контроль за качеством работы
- б) Контроль за безопасностью условий труда
- в) Контроль за заработной платой
- г) Нет такого понятия
При каком условиях может быть прекращен трудовой договор с несовершеннолетним?
- а) По желанию работника
- б) По желанию работодателя
- в) По соглашению сторон
- г) Все вышеперечисленное
Какова минимальная возможноя заработная плата для несовершеннолетних?
- а) 50% от минимальной
- б) На уровне минимальной
- в) Больше минимальной
- г) Процент устанавливается работодателем
Какие дополнительные гарантии имеют несовершеннолетние работники?
- а) Право на выходной в выходной день
- б) Право на бесплатное питание
- в) Право на увеличение зарплаты
- г) Право на обучение
Какую ответственность несёт работодатель за нарушение прав несовершеннолетних?
- а) Уголовную
- б) Административную
- в) Гражданскую
- г) Все вышеперечисленное
Какой тип контрактов может заключать несовершеннолетний?
- а) Местный
- б) Стандартный
- в) Гражданский
- г) Трудовой
Сколько часов в неделю может работать несовершеннолетний, которому от 14 до 16 лет?
- а) 20 часов
- б) 24 часа
- в) 30 часов
- г) 36 часов
Как изменяются права несовершеннолетнего работающего при достижении 16 лет?
- а) Права сохраняются
- б) Увеличиваются
- в) Уменьшаются
- г) Зависит от работодателя
Кем могут быть ущемлены трудовые права несовершеннолетних?
- а) Только работодателями
- б) Также родителями
- в) Государственными органами
- г) Все вышеперечисленное
Какое минимальное количество отдыха положено несовершеннолетнему работнику?
- а) 30 минут
- б) 1 час
- в) 15 минут
- г) 2 часа
В каком случае нельзя уволить несовершеннолетнего работника?
- а) По его желанию
- б) За прогулы
- в) За нарушение трудовой дисциплины
- г) Во время обучения в школе
Можно ли привлекать несовершеннолетних к тяжелым физическим работам?
- а) Да, с согласия родителей
- б) Нет, это запрещено
- в) Да, до 18 лет
- г) Да, на время каникул
Какой документ должен контролировать работодатель по отношению к несовершеннолетним?
- а) Журнал учета рабочего времени
- б) Личное дело работника
- в) Трудовая книжка
- г) Правила внутреннего трудового распорядка
Как часто трудовые права несовершеннолетних проверяются?
- а) Каждый месяц
- б) Раз в два года
- в) По мере необходимости
- г) Никогда
Что такое "молодежная занятость"?
- а) Работа для учителей
- б) Работа для пенсионеров
- в) Программа по трудоустройству молодежи
- г) Работы на общественных началах
Какое право имеют несовершеннолетние при трудоустройстве?
- а) Только на минимальную зарплату
- б) На безопасные условия труда
- в) На работу только в компании
- г) На любую работу
Каковы последствия для работодателя за заключение трудового договора с несовершеннолетним без соответствующих разрешений?
- а) Штраф
- б) Условия труда
- в) Увольнение
- г) Всё вышеперечисленное
Какой орган может предложить помощь при трудоустройстве несовершеннолетним?
- а) Профсоюзы
- б) Частные агенты
- в) Государственная служба занятости
- г) Все вышеперечисленное
Какой тип работ не должен выполняться несовершеннолетними?
- а) Образовательные
- б) Работы в опасных местах
- в) Работы, связанные с общественными инициатива
- г) Легкие работы
Кто отвечает за соблюдение прав несовершеннолетнего работника?
- а) Работодатель
- б) Родители
- в) Государство
- г) Все вышеперечисленное
Какие часы нельзя работать несовершеннолетним?
- а) С 6 до 22 часов
- б) С 8 до 18 часов
- в) С 20 до 6 часов
- г) Все вышеперечисленное
Какой документ подтверждает трудовые права несовершеннолетнего работника?
- а) Паспорт
- б) Трудовая книжка
- в) Договор о найме
- г) Свидетельство о рождении
Когда работодатель обязан повысить заработную плату несовершеннолетнему работнику?
- а) Если работник об этом попросит
- б) По усмотрению работодателя
- в) Если увеличится минимальная заработная плата
- г) По истечении испытательного срока

Удачи в подготовке к экзаменам!

Бесплатный сервис «Учительская»

Тест на тему Особенности профессиональной деятельности в рамках получаемой специальности или профессии, потенциальные опасности и их последствия...

Популярные тесты

Тест по обществознанию: Трудовое право. Трудовые права несовершеннолетних

Инструкция

Тест по теме "Аддитивные технологии"

Правильные ответы: